1樓：子寒有約
俗話說：「誰人背後無人說，誰人背後不說人？」所以在現實的生活中，本身就並不完美的我們，背後被人說「壞話」的情況會時有發生，那麼我們到底是該「以其人之道還治其人之身」，還是要考慮「小不忍則亂大謀，忍一忍呢？
今天我們就來聊聊這個話題。
2樓：阿咪咪哄
那就不要交往咯 哈哈 和這種人在一起 還真是的有一定的忍耐力啊 閣下很厲害 還想著怎麼和他相處 要是我就躲得遠遠的 他愛說啥就說啥 大過年 不找不高興哈。
3樓：網友
你把他說得一無是處，幹嘛交往啊？如另有隱情必要交往，可研究一下策略：一。物以類聚；就是他是什麼樣的人，你也做什麼樣的人，慢慢就有共同話題了；
二。捧殺；誇大對方的能力，捧他到雲巔之上，然後放手摔他一下；用得好，他會視你如知已。
4樓：網友
我有1個同學都是這樣子的。好討厭他哦 =[不過有1次我和他面對面講清楚，告訴他他這樣說我我有這麼感受！ 我現在也是被人笑啊…… 所以我找我的朋友幫我啊 你幹嗎部找你的朋友啊？
5樓：網友
我們專業有乙個是這樣的··我直接不鳥他·
背後說別人壞話的人是什麼人
6樓：好學者百科
喜歡背後說人壞話的人就是人們常說的「長舌婆」。這種人實際上是個人品行有問題，搬弄是非、挑撥離間是其長項。
1、嫉賢妒能的心理。這種人背後說的物件往往是比自己優秀，比自己有本事，比自己混得好的。所以嫉妒心理驅使其對人說三道四。
2、落井下石的心理。這種人沒有同情心，對弱者、落難者、不幸者不是拉一把，而是踩一腳，還朝人家傷口上撒把鹽。在其背後添油加醋，說人壞話。
3、討好他人的心理。這種人當著小王說其仇人的壞事，來討得小王的好感，拉近和小王的關係。
4、兩面三刀的心理。這種人當著張三說李三，當著李三又說張三，兩面三刀，挑撥離間。
5、看人笑話的心理。這種人背後說人壞話，充當傳話簡，搬弄是非，唯恐天下不亂，亂中取樂。
6、自卑不自信心理。這種人背後喜歡說人壞話，實際上是自己不自信的表現，為了掩飾自己的自卑，而嘴上撐強。
在背後說別人壞話的人是什麼人?
7樓：向前看
1、現實生活中我比較討厭這bai個男人，兩面du三刀的人，確實讓人非常反感。自私只會照顧自己的利益，不會將別人的感受放在心裡，所以在日常生活中如果遇到這樣的人，應該首先謹慎。
2、在背後說別人壞話，這是一種發洩途徑，因為他極有可能對這個人不滿，或者生活中遇到一些難題，這個時候沒有途徑得到宣洩，所以在背後說別人壞話，能讓他們的心裡更加好受一些。同時也有一定的安全感，這就是心理學上的心靈寄託。
3、這樣的人基本上沒有什麼大本事，當面不敢說人家，可能在背後痛快痛快嘴又沒有什麼帶太大的本領，所以這樣的人肯定是沒有出息的，而且比較勢利眼。
8樓：網友
在工作、生活中，經常會遇到這類人，比如揭露他人的私隱，捏造一些故事等等。
有的人，人不見得多麼壞，可就是大嘴巴，就喜歡捕風捉影，特別是對他人的私隱，八卦他人的緋聞軼事，在背後對他人說三道四。
還有的人，就是嫉妒，嫉妒他人比他優秀，嫉妒他人公升職了，正面比不過，就只能背後在生事，說他人的壞話，貶低他人，讓大家看到他人不是那麼優秀，以滿足自己的虛榮心和嫉妒心。
9樓：裴玉巧單未
我個人覺得這不是壞人。
因為每個人都會有看到別人的不好就會說出來、說給別人聽的特性。
其實說不說出來對他本人沒有什麼壞處。
但就是想說。
其實自己有時也會。
所以說別人說自己壞話的時候。
首先要反省自己。
改正缺點。讓他沒有別的壞話可以說。
而不是怨恨他。
雖然這些人很八卦。
有點可恨。但只要自己做好。
讓他連一點話柄也沒有。
這樣就可以不畏懼流言蜚語了。
10樓：朱岳鵬
回答在網路、**、報紙及公共場合公開誣告陷害他人，造成惡劣社會影響的；因誣告陷害行為嚴重影響公安、司法機關工作秩序的；因誣告陷害行為造成被誣告人或其近親屬精神失常甚至自殺等嚴重後果的。
在背後說別人壞話的人不承擔一定的法律責任。在背後說別人的壞話，只是沒有道德，並沒有觸犯法律，是個人思想問題，如果是陷害，誣告就觸及法律責任了。
保留相關證據報警，或者提起訴訟要求賠償。
4、主觀方面是故意，並且具有使他人受到刑事追究的目的，至於出於什麼動機，不影響定罪。
中華人民共和國刑法》 第二百四十三條 捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。國家機關工作人員犯前款罪的，從重處罰。不是有意誣陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規定。
什麼人會在背後說壞話？
11樓：馬麗娜
什麼人會在背後說壞話？沒本事的人。
真有本事的人誰有空幹這事，君子坦蕩蕩小人長戚戚，所以，當你和這樣的人計較的時候，先李滑桐要想清楚，是否值得。
說壞話是第一步，起反應才是更關鍵的。
和同事說你的壞話後，同事排擠你了嗎？哪坦。
和領導說你的壞話後，領導詢問你了嗎？
關鍵點在於，聽了他說壞話的物件，有沒有相信他的壞話。
如若沒有，其實大可不必介意太多。
小小寰球，總有幾個蒼蠅碰壁，鶴立雞群自然招人妒忌。什麼人背後使絆子，大多都是無能之輩。嗡嗡叫兩聲讓卜大家也不以為意，心大點眼光遠點，不搭理就是了。
但如果一直嗡嗡，或者造成了一些影響，當然最理想的是，讓同事不說你的壞話。
是不是工作上，有過私人恩怨，或者利益之爭，對方也許不會那麼容易釋懷。如果還能談，不妨私下誠懇的溝通一下，能推心置腹的聊一聊，打破誤解和隔閡，自然最好。
但千萬記住一點，有實力才有話語權。你是有本事的人，領導才會看重你。有時候你說的話有沒有人聽，不在於對錯，在於你有沒有說話的權利。
所以，做事第一，玩政治鬥爭第二，永遠要記住這一點。企業經營不是法院審判，老闆永遠會維護能給公司創造價值的人。
怎麼應對背後說壞話的人呢？
12樓：網友
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智，現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆毀你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為中賣有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔如果有人公開詆毀你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！下次在遇到的這種情況，直接跟他漏含說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的賣搜逗耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領導出面不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。
最好請求領導在某些場合為你澄清。領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
背後說人壞話啥心態，在背後說別人壞話的人對自己有什麼影響？ 為什麼有些人總是愛說別人壞話，？
背後說人壞話的人，有種嫉妒心理，他不希望別人比自己強 比自己好。生活不如意的人，都會偷說別人。其實這種人也不算太壞的 嫉妒，不平衡或互相傷害。嫉妒心理，看不慣別人比他好，不服氣但是又沒實力趕上人家，嘴碎的人，愛講究人，不敢在他面前說，就在背後說，過嘴癮 在背後說別人壞話的人對自己有什麼影響？為什麼有...
別人背後說我壞話，背後說別人壞話的人是什麼人
不要太在意，往往在背後戳人脊梁的都是小人作為，雖然說了你壞話，但是群眾的眼鏡是雪亮的，那個客戶不就是例子 有人在背後說你，就說明你比他強，太害怕 嫉妒。而且你也只是聽到有人說你，單你沒有證據，你去跟組長說，組長也不能採取什麼措施，而且還叫小人抓住小尾巴說你，打小報告什麼的。只要好好幹，自己的努力終會...
哎，背地說人壞話。詆毀你。別人背後說你壞話怎麼回擊
哈哈！他在看機器貓的時候，你就湊上去說 嘿！這個可好看了，是不？我小時候就特愛看！其實，不必去在意別人怎麼說，每個人都有自己的想法，做好自己就行了！更何況你現在為這事鬱悶得半死，人家不知道，照樣過得樂呵呵的。我今年23歲，平時沒事兒就愛裝可愛，扮18歲，天天看動畫片，我相信背後一定有很多人看我的眼神...