1樓：bd小葵
招大量的經紀人，星探等。無論線上線下都一樣，有的經紀人手裡有著大把資源。你需要的就是能找到這些人，合作。
最好有底薪，要不然果斷時間都沒反應，底薪+主播業績抽出結合，管理培訓的事就讓經紀人全做了。
2樓：汐
挖一流的人才,你的公會就是一流的公會.china公會的誕生一開始就是從其他平臺比如聊吧之類的挖掘這些平臺的實力者組成戰隊，網路主播裡就開始所向披靡，那時候網路主播的模型還有些模糊。
3樓：小月哈哈
找我做主播的人一大把，也有很多需要家族的，我都是介紹給其他公會的。在網路裡招人的話最好是qq群裡招，貼吧招人的話勁量分享一些乾貨之類的。
4樓：銘刻
培訓嘛，你有乾貨對於新人來說比很多都實際，這樣會決定人家賺錢技能的增加。扶持的話，對於新人比較容易走上路，但這兩樣都需要預備好。qq群裡怎麼招人的，其實也是一對一交流出來的，可以使用**軟體打招呼。
5樓：匿名使用者
藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難度、潛力等方面各有優劣，就看你如何選擇了。
公司招主播可以有哪些渠道？
6樓：赤墨難辨
其實現在的各種途徑方法比較多，不同渠道方法招到的人有不同的特質，我也不是很瞭解，可以嘗試以下方法:
一、招聘**合作，推送你的招聘資訊，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大**發帖，提高覆 蓋範圍。
二、外站挖人，聯絡信任的星探，按人頭給報酬；
三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。
四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。
五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。
7樓：草莓奶昔戰天
我朋友是做主播的，好像是在買萌模卡找的工作。裡面的公會挺多的，還都挺大
8樓：匿名使用者
好像有個叫 買萌模卡 的軟體可以找主播工作 公會可以招主播。
9樓：橘汁吖
我們用的買萌模卡，還可以 線下的話我們是校園招聘
10樓：匿名使用者
大學校園渠道，學生招聘學生
鄉村渠道，目前比較就行，業務員下去跑
線上招聘，兼職區域
我在58上面看到招聘網路主播的，是公司，但是我百度差不多這個公司，只看到他的招聘資訊，這種是不
dangerous期待 是商業上的利益聯絡，體現在法律上是合作關係。主播與平臺之間訂立的合同不論合同標題是什麼，實質屬於合作合同，雙方根據合同條款行使權力履行義務 如主播需要達到多少時長 平臺需要履行支付報酬的義務 如一方沒有按照合同內容履行自身義務，是可以要求對方承擔違約責任，解除合同關係。網路主...
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彌唱月竇歡 學習要安排一個簡單可行的計劃,改善學習方法.同時也要適當參加學校的活動,全面發展.在學習過程中,一定要 多聽 聽課 多記 記重要的範文,記重要的題型結構,記概念,記公式 多看 看書 多做 做作業 多問 不懂就問 多動手 做實驗 多複習,多總結.用記課堂筆記的方法集中上課注意力.英語多看重...
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