1樓：意外之去
一同事辭工走了，突然間變得很想他了。
說明你們的關係很好
但是有時候懷念乙個人，
不一定非要聯絡他。
因為可能會打擾到他。
要學會適應身邊的人，走著走著就走散了。
雖然這樣子會變得冷淡點
但生活就是本如此的
不是每乙個人都能陪伴在你身邊的。
路過的都是風景，走過的才是人生。
2樓：來自大鄣山充滿陽光的北極熊
可能同事以前對你幫助很大，但當他走後，你對他有感激之情
3樓：豆咪
有深刻影響的人，不一定就是值得學習的貴人、愛人
一起共事的同事離職以後，為什麼就會突然不聯絡了？
4樓：春春姐
這種情況在職場中蠻多見的，並不奇怪。包括我們自身，都會有多多少少的離職經歷，也會有不和前同事聯絡的經歷。大概有以下這麼幾種心理。
第一：原本就不太喜歡這份工作甚至是人，離職反而解脫了。
職場中人，多多少少都會戴著面具生活，人在屋簷下不得不低頭。當我們還在一家公司工作，還在一起共事時，多少都要講究點情面。而不會傻不愣登的，按照個人喜好來走。
但是離職後就不一樣了，我既然已經離職，不在這家單位工作，也不用和這些同事相處，那麼，我願意聯絡就聯絡，不願聯絡當然就不聯絡了。
第二：他在離職時的狀態，並非最好。
離職有多種情況，有主動離職，有被動理智，也有被逼迫離職。如果是自身主動離職，並找到了乙份比較好的工作，在這種情況下，通常還會願意和老同事有一些聯絡。
而如果當他的離職是被離職或被迫離職的情況，自然會產生一些不舒服的心理。哪怕是前同事未必清楚的知道他的離職原因，但對於他個人來說，畢竟不是讓人愉悅的事情，當然不想再和前同事有任何的聯絡。
第三：離職後的狀態不好。
很多人離職的時候，並非考慮得非常清楚，或者是衝動離職，有可能在很長的一段時間內，找不到心儀的工作，或是將就勉強的找個一般的工作，比之前的工作有著較大的落差。
那麼，出於這種落差的心理，她也不願意和前同事進行聯絡。
所以說遇到這種情況，也不用覺得奇怪，人與人之間的相處需要緣分的。有緣多接觸，無緣連面都見不了，順其自然吧。
5樓：匿名使用者
所謂同事，字面上可以拆分成是聚集在一起共同幹一件事的一類人。從某種意義上說，如果不是恰好你們選擇了同一家單位，同事是這輩子大概都不會通過別的途徑認識的一群人。也就是說，同事不是我們自主選擇的一群人。
同事和朋友不一樣，首先朋友是有共同愛好的一群人。朋友是我們第一眼對了眼緣然後相處之後又性格合得來的挑選過的人，在變成朋友的過程中彼此相互包容磨合，擁有共同話題。在生活中遇到問題，朋友會二話不說站出來幫助你。
當朋友心情不好，你也會第一時間跑過去借她乙個肩膀。然後，朋友之間是沒有利益關係的，這也和同事不一樣。朋友之間不存在競爭，不需要去想著怎麼擠掉別人自己公升職加薪朋友之間相處沒有上級領導關注這兩個人到底誰更優秀。
同事只是因為工作需要聚集在一起，不同格仔裡面的你們並沒有過多的接觸，也不需要性格相投，閒暇時間聊聊天午餐時間一起打飯，偶爾加班聚個餐，下了班各回各家各找各媽。同事之間競爭在所難免，每一家單位每乙個領導，都是會選擇提拔優秀的人才，所以為了讓領導看見自己的才能，同事之間明裡暗裡都會暗自憋著一口勁，想辦法變得比其他人優秀，所以競爭會讓公司變強，這一點毋庸置疑。
既然同事不是朋友，那麼離職之後大家就沒有什麼聯絡的必要了。畢竟離職的人會去新的單位遇見一群新的同事，原來單位的同事也會迎接新人的到來。
6樓：手機使用者
在《我的前半生》中，賀涵說過這樣一句話：「你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友才是正常的。」具體緣由請往下看。
一、大家的圈子不一樣
當你的某一同事離職以後，就此代表你們的圈子不一樣了，就說一簡單的例子，a和b剛開始的時候都是在一家網際網路公司裡面，每當b有什麼問題的時候都會跑去問a，漸漸的兩位同事變成了無話不談的朋友，過了一段時間後，b由於一些原因離職了，這時候a接觸的還是他在網際網路公司中的那一攤子，而b則跑去創業了，這時候如果沒有意外的話，兩人的圈子就不會再有交集點了，a和b因為所思考東西變得不一樣了，他們就開始在思想上出現偏差，當a和b在坐下來的時候，他們因為接觸的圈子不一樣，就在也不會像以前那樣能無話不談了。這時候的他們因為圈子的影響，漸漸的不再是聯絡。
二、關係維護成本大
職場中的關係更多的是一種利益共同體或者是關係資源，大家在交往的時候就沒交心，你有怎麼可能尋找朋友呢？更重要的是，現在生活中，當你們是朋友之後，你就需要去維護這一層關係，他結婚的時候你是不是的送彩禮錢？他（她）生小孩你是不是的去看一下？
閒來沒事是不是大家要聚聚？這些關係維護成本是很高的。如果你的工資低於你們當地的最低工資水平，你的關係根本就沒有辦法去維護的。
所以，離職的同事都會衡量你們之間的關係，你不能給他帶去利益，還要讓他花費巨大成本區維護關係，那不如直接開始就斷了聯絡。
三、生活節奏太快，大家對同事友情看的比較淡
所謂同事，就是共同共事的人，至少認識的時候都是成年人。職場成年人，沒有經歷過青春年少那種無利益時代的積澱，很難成為老友。職場同事，一般還有競爭關係，在公升職、績效、評比中，都不會交心，都有所防範，都有所保留。
這樣的狀態，是很難交到知心朋友的。在乙個單位就不是朋友，離職了，更無法進一步，成為朋友。這就是職場的客觀規律，不必太在意。
離職的他，有他的新天地。你的工作中，缺了他，地球也照樣轉，可能還會來新同事，你也會忙著應付新人了，慢慢的大家彼此就淡忘了。
對於離職後就不聯絡，你有什麼經歷呢？
我總感覺乙個男同事喜歡我，有一段時間和他的交集也變多了，突然他辭職了，我是不是想多了
7樓：皇宋通寶
喜歡你就會追求吧，現在都什麼時代了，很少有偷偷看著的喜歡吧
從公司離職了，男同事突然說你快走了讓我抱一下吧，是不是說明他想佔我便宜
8樓：小不點的希望
表示他基本的禮貌，以及對你有好感，或者他為人處世很大方不拘束，或者他性格很開朗，不管怎麼說，他這樣會讓你即使離職了也很開心畢竟獲得了乙個擁抱，或者.......希望採納
9樓：510321周世兵
是的，估計想一輩子這樣佔便宜的……
10樓：手機使用者
哎，不要想多了，離別的擁抱而已
11樓：曾經的誓言已然變成謊言
可能性不大 不能一句話否定全世界的男生
12樓：匿名使用者
說明他在乎你 不想你走
13樓：藍
不一定，這要從平時他對你的態度、言行作判斷
14樓：聆聽寂寞獨奏
看他平時是個怎樣的人吧
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