1樓：王元頁
除非因為單位違法用工行為辭職的，否則辭職沒有失業金
領取失業金需要非本人自願失業，主動辭職不符合失業金領取條件。失業保險繳納年限累計到下次符合失業金領取條件時一起計算
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
領取傷殘就業補助金後還可享受失業保險金嗎
工傷之後領取一次性傷殘就業補助金和社保失業金有衝突嗎
2樓：左思苗
無衝突！
失業金就是你和用人單位解除勞動合同了，同時解除勞動合同也可以領取一次性傷殘就業補助金。
3樓：遠行社保代辦
沒有衝突，工傷保險和失業保險是分開的兩個險種，只要不是主動離職，在規定時間內就可以申請領取失業金，跟是否辦理過工傷領取沒關係。
4樓：匿名使用者
我還沒領到一次性傷殘就業補助金，但我以在手機上申請了就業補助金並申請成功了，現社保局告訴我這兩項是有衝突的
領失業金期間交了工傷保險還能繼續領失業金嗎？
5樓：匿名使用者
不能，若繳納工傷保險，就代表職工已經在某單位就業，就業就不符合失業金申領條件了。
6樓：匿名使用者
第一，領取失業金期間，屬於無業狀態，不屬於單位的職工，怎麼可能繳納工傷保險
回呢，工傷答保險是單位繳費，個人是不繳費的。
第二，如果你已經被單位錄用為職工，依法繳納了工傷保險，就失去了領取失業金的資格，不能再繼續領取。
7樓：匿名使用者
第一，領取失業金期間，屬於無業狀態，不屬於單位的職工，不能專繳納工傷保險了，工屬傷保險是單位繳費，個人是不繳費的。
第二，如果你已經被單位錄用為職工，依法繳納了工傷保險，就失去了領取失業金的資格，不能再繼續領取。
8樓：匿名使用者
我找了乙個小廠就幾個人，老闆給我買了工傷保險，但做了乙個月就不做了，因為身材不好，請問還能領取失業金嗎？
拿工傷補助後還能領失業金嗎，工傷本人辭職領了再就業補助金後還能領失業金嗎？
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本人在單位工作十年辭職後可以領失業金和住房公積金
辭職不能領取失業金，住房公積金提取需要一定條件，僅供參考，具體以當地公積金管理中心審批為準。一 提取條件 1 職工符合下列情形之一的，可以辦理部分提取住房公積金 一 購買 建造 翻建 大修自住住房的 二 償還購房貸款本息的 三 本人 配偶及子女因患重大疾病或遇到突發事件，造成家庭生活嚴重困難的 四 ...
工傷主動辭職有賠償嗎，有工傷的自己主動辭職有賠償嗎
員工離職後仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...