1樓：
不建議現在辭職，很多人找不到比你現在好的待遇，跳槽不一定有合適的，跳槽頻繁也不好，你現在的想法每個人都會有，急不來的，只有穩步增長自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英語你要去的話提前準備好，
建議平時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從中找到提公升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
要有自己的職業規劃，就知道什麼時候可以換更好的平台，什麼時候繼續鍛鍊自己。
2樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
3樓：匿名使用者
什麼工作不是千篇一律的,我可以肯定的告訴你,哪怕你換了工作,幹 不了幾天,你覺的一樣也是千篇一律,你只不過是覺的做久了好像沒有動力了而已,那是你安逸太久了,導至自己想要什麼,想追求什麼都忘記了,你自己的理想都找不到了...既然那麼閒,為什麼不充實自己,不沉澱自己,自己的心態放正才是真的,等你那天實力積累夠了,那麼你一樣可以做你喜歡做的事,而現在,你覺的你行嗎,工作,生活不會因你而改變,只能你適應工作生活....,
4樓：哥淡笑看人生
先乾著，，，抽空找找。有好的發展機會再辭職……先辭職再找工作，萬一沒找到很麻煩
5樓：匿名使用者
先找幾個兼職，最好是能出門那種，認識些人後，可以跟他們交流一下他們現在的工作情況，在考慮換工作的事情。
6樓：加貝的海角
你可以先找 ，，找到了再辭啊
我該不該辭職，我到底該不該辭職
這都不是事兒，你應該和領導談談，你應該有所擔當，應該用更好的表現為公司創造價值彌補這一次的損失，要是辭職就相當於逃兵，之前的努力都白費了，要是領導覺得你不行，辭職也沒什麼，要是領導給你機會你就應該打個翻身仗，哪怕到那時候再辭職也是昂著頭辭職，你說呢？不該，人要有勇氣面對自己的過失，如果你現在走了，你...
該不該辭職，我到底該不該辭職
跳槽者應跨越四大障礙 目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中乙個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種 衝動心理 有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事 上...
我到底該不該辭職？我到底該不該辭職
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下 三年以後如果你得到重用，那還是不錯的 如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，...