1樓：芒糕
這都不是事兒，你應該和領導談談，你應該有所擔當，應該用更好的表現為公司創造價值彌補這一次的損失，要是辭職就相當於逃兵，之前的努力都白費了，要是領導覺得你不行，辭職也沒什麼，要是領導給你機會你就應該打個翻身仗，哪怕到那時候再辭職也是昂著頭辭職，你說呢？
2樓：子車雲平
不該，人要有勇氣面對自己的過失，如果你現在走了，你就是個逃兵，你應該留下來，彌補自己的錯誤，把損失補回來，當同事們看看你悔過的真心
3樓：機械設計雜貨鋪
有了好工作就辭職，沒有的話，踏踏實實幹吧，犯錯誤是避免不了的，改了就沒事了。
4樓：理財
本人建議 辭職換工作 首先你應該跟你父母溝通好了啊畢竟咱不能讓爸媽跟著擔心 建議換工作的理由呢 其實很簡單 就像你說的繁華的都市 很愛得物件 領導的印象等等 這鞋些東西以及使你失去在那工作的動力了 一旦乙個人失去了支援自己奮鬥的動力那就很難再在有所作為了
如果你認為換工作可以找回奮鬥心 那麼我認為應該換 個人建議 如有問題可繼續追加 望採納 謝謝
5樓：
辭職吧，畢竟是自己的錯
6樓：徐夢瑤
人非聖賢，每個人都會犯錯，犯錯並不可怕，但是要勇於承擔責任，吃一塹長一智，今後要更加細心認真的處理工作上的每一件事。要讓你的領導覺得她沒有看錯人，還有最重要的是這份工作是你喜歡的並且有能力勝任的
7樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
我到底該不該辭職 200
8樓：蘇樂學姐
不應該辭職。分手後感情及心態還沒調整過來，由於目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入以後會更加困難。
一般情況下，人的職業發展週期是以3年為乙個週期的。如果乙個人的職業發展想往上公升趨勢發展，那麼一般要在乙個單位裡待夠三年：第一年熟悉業務流程，在單位裡站穩腳跟；第二年熟悉業務，練就自己的業務技能；第三年把練就的本領發揮得更好，以便謀求職位的公升遷。
感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，讓自己忙碌起來，分散情緒是最好的辦法，專心工作，很容易就會忘記這段感情，時間是**一切的解藥。
建議：
1、不要因為不喜歡現在的這份工作就辭職
職場上，確實存在不少人一開始不知道自己喜歡做什麼工作，以至於迫於各種現實最終稀里糊塗地乾了乙份自己不喜歡的工作的情況。
有的人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。而有的人則白白浪費大好時光，從不問自己究竟喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依舊沒有找到喜歡的工作。
2、準備好自己的工作能力之後再辭職
誠然，在讓自己痛苦的工作中堅持並準備好將來喜歡工作的能力，是一件非常挑戰人的本性的事情。但是，這樣做對你大有益處：
你不會因為對職位沒有方向感，而出現投簡歷石沉大海的情況；也不會因為沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。你會知道自己應該投哪些行業的哪個崗位；你也會因為準備充分，從而增加面試成功的機率。
9樓：白和紅
現在的上班一族由於工作壓力大，每天面對超負荷，快節奏，競爭激烈的工作環境，使得很多人都處在夜晚失眠，白天犯睏沒精神的狀態。再加上生活感情方面如果不如意的話，更使得整個人都處在低落頹廢中。面對這樣的情況，可以和公司申請休假一段時間，利用休假，好好調整自己的心態，建議沒有必要辭職。
10樓：茗
大概了解你的狀況了，導致你失眠及不想上班是分手導致的，應該是感情及心態還沒調整過來，而且你目前還有房貸，所以：
1、由於你目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，而且你還有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入你會更加困難，而且目前中國經濟不景氣，好工作也不太好找，所以不建議你辭職休息；
2、感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，盡快調整過來，我的看法是既然已經成為了前任，那麼屬於她的所有東西該扔的都扔掉吧。心態要盡快調整過來，不然這個對你影響會很大的。
建議你：
1、不要辭職休息。你去找你們領導把你實際情況跟他反饋一下，再請個大概乙個星期的假，一般領導會同意的，這乙個星期時間你可以找你遠一點的好盆友去嘮嘮好好喝一場發洩一下，或者去一些比較遠一點的地方轉轉，推薦去大西北或者大西南。
2、如果領導不同意或你對工作不滿意，那麼盡快寫簡歷找工作，如果在短期內找到比現在更好的那就過短辭職休息並換工作，如果找不到那就少請幾天假來修整。
總之要盡快調整過來。
11樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
12樓：抗裕慎雪晴
你要是想辭職最好是要有本錢，辭職出去後做點小生意，要是你有你的理想，可以去實現。打工本來就是浪費青春，但是要立業很多人都要衝最低層做起。
13樓：桂娥淳於丹萱
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下：三年以後如果你得到重用，那還是不錯的；如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，工作經驗，到其它公司老總也會重用你的。
14樓：湘靈
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要乙個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
15樓：公伯樂心
那你要規劃好了，提前去人才**看看你這行業就業形勢，來評估下找工作的容易程度。
自己感情受挫，導致做工作精力不濟，需要調整可以理解，但是又有債務壓力。
建議在沒明確把握好找工作的情況下，和單位請個長假，理由家人病重沒人照顧之類，請假乙個月再看情況定奪
16樓：哈嘍時空鴕鳥
應該離職，因為你問這個問題的時候就是在猶豫要不要離職，現在暫時可能是工資開的多了，你想因為工資留下，但是除了工資之外你對這個工資有很多地方不滿意，所以我覺得你不出很長時間會再想這個問題。
不要優柔寡斷，你想想你加班時候的疲憊，而且有很多讓你苦惱的問題，4k塊就把你打發了嗎？但是你在離職之前先估算一下自己做的工作應該拿多少工資，如果你現在的工資遠高於市場平均水平，而且你也沒找到其他合適的工作，暫時不辭職是個不錯的選擇。
17樓：
要是我，我不會，首先你離職到別的地方去，工資就不會像現在的怎麼多。尤其現在它漲工資了，還有，9106，不錯了，真的，很多地方，7上班，11點下班。只休息一天！
你說的做的事情簡單不難，跳槽也不可能有工資漲，如果你實在是不想在這裡工作，如果可以你先等乙個兩個月左右，看工資會不會變。當然如果不想等，那就拿工資走人吧。
說真的，兄弟，這份工作不錯了，做的事情又簡單，工資又提高了，找輕鬆簡單的工作誰不想？可是還會輪到你來做嗎？有的1，3兩點才下班啊，做錯了直接罰款。兄弟，好好的想一想吧。
18樓：q小編
第乙份工作的意義就是：
1測試自己的能力，了解自己，找到方向。
2試著推銷自己(證明自己)，告訴別人你是誰，你能做什麼。看清楚這個社會比起學校到底有什麼不同。
關鍵是：大部分人的第乙份工作，肯定不會是ta的最後乙份工作。但第乙份工作的堅持，比人生任何的堅持更為重要。就算是輸，頂多輸一年的時間。但，本事卻學到了。
不過，題主的情況確實比較特殊，好也好在：才開始乙個月，現在走人，基本可以忽略沒去過，預設下乙份是「第乙份」，但我就是怕你這個頭開得不好，以後習慣性放棄。
純手寫望採納 謝謝!
我該不該辭職？
19樓：匿名使用者
一定等大學畢業以後，可以先留在那兒培養一些工作和社會經驗，然後遇到機會跳槽，在做過分析比對後可以選擇離開。
現在剛畢業的大學生不好找到合適的工作，你如果有乙個，就先做著。
千萬別為了興趣而工作。（起碼現在得這樣。）
20樓：芒果橋新苗
在還沒有找到更有發展空間的崗位前，最好不要辭職。
在人生旅途中總會遇到不少挫折和坎坷，就把它當做是考驗自己的一次次機會，要有勇氣和自信，每乙個強者都是從小做起，慢慢強大自己的。你已經有過乙個小客服，說明你還是有智慧型的，繼續努力，做出業績來，征服自己也征服別人。
21樓：風飄宇翎
現在不是要煩惱走不走的問題吧？
我想你的心理其實早就有答案，只是心理捨棄不了這麼好的工作環境而已。
首先，你還未試過投遞簡歷，去面試其它公司，給自己更多的選擇，你的未來，並不是只關係著這一家公司。
然後，你的興趣，專業並不在此，這裡沒有你想要尋找和學習的目標；
再者，這家公司的規模並不大，這也是最致命的傷，這就意味著，公司和你本身的發展空間都不會很大；
畢竟，這家公司的老闆看起來人也不錯，他應該會諒解你的選擇。
22樓：匿名使用者
畢業後串專業的大有人在，到其他地方又要重新開始，不如在這個環境下繼續替你這個看上去還不錯的老闆打拼，也可以多些學習機會，但對原來的專業也別放手，畢竟多面手在社會上也是很需要的。
好老闆可不好找，但還是要日久見人心
23樓：伊吟永雅豔
先不要把目前的心情表現出來，還是開心做事。辛勤工作。另外那，你就要找自己合適的工作，放心吧，你是千里馬，總會有伯樂看重你的，找乙個好的老闆為他好好幹，對你好，就值了。
找到工作後辭職。一舉兩得，最起碼走了話，不會給別人說什麼你的不好。你覺得那？
24樓：浦珺郯飛槐
是否辭職這要看你所在公司發展前景如何，前景好如果目前沒有合適的工作再幹一段積壘經驗，對於主任不要和他斤斤計較大度一點，該搞好關係一定搞好，多個朋友比多個敵人強順其自然
25樓：受游枝夏
我說朋友，進入外企是很難的，不要隨便丟掉吧，至於你現在這種情況，你可不可以放下身段，請你主任喝杯咖啡或便餐聊聊喃，如果主任不給你面子，你可以直接找他在辦公室聊吧。冰川到了春天都會融化，更何況人心喃。再說你主任能做到現在這位置，還是有一定能力吧
26樓：牟寰藺醉香
我覺得的解決問題的關鍵是主任為什麼對你和別人不一樣，一定要把這個問題解決了；如果不把這個原因找到，你到**工作都還會遇到類似的問題。在這之前先不要辭職。
27樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
該不該辭職，我到底該不該辭職
跳槽者應跨越四大障礙 目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中乙個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種 衝動心理 有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事 上...
我到底該不該辭職？我到底該不該辭職
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下 三年以後如果你得到重用，那還是不錯的 如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，...
我該不該跳槽 辭職 ，年底該不該選擇跳槽辭職？
餃孓韭菜 經濟基礎決定你該怎麼走，這個社會就是這樣的現實，物質也許是一種亞文化的俗，但是我們都是俗人，何必那麼高尚？我們就應該現實一些的！你可以這樣想，他只不過是一個資本家，對你的好只是想榨取你更多的剩餘價值，你要想到其實你創造的價值並不是這一點點的工資能回報的。雖然這樣有點不進人情，但是現實就是這...