1樓：花卉愛好者
解答，一般情況下是沒有必要的，但是嘛也要看關係啦，
感覺給領導送點禮也是可以的，畢竟在一起工作過嗎？
2樓：
看平時你和你領導相處的關係,如果覺得他平時還是挺照顧你的，建議還是回一個，畢竟離開這個公司不代表以後不和這些人來往了。
3樓：李美女記者
1.所謂“人走茶涼”，辭職不需要送禮。
2.如果和領導的關係一般，禮節性的當面表示一下感謝就行。
3.如果和領導的關係較好，可以請領導以及比較要好的同事吃一頓飯，一來作為同事表示一下感謝，二來作為朋友希望繼續保持聯絡。
4樓：匿名使用者
都打算走了還送什麼禮物？把對方看成領導，不必送，把對方看成朋友，可以考慮送，
5樓：千龍碳素網
一般情況不需要，如果關係比較好的話 可以一起吃個飯什麼的
辦公室一個同事給領導和每個同事都送了小禮物，這時候我再給領導和同事送合適嗎？ 10
6樓：—━★沉默
不合適，你是你她是她（如果非要表示一下不如請大夥去你比較熟悉的地方吃頓飯）。我認為新來的是要以你最好的工作狀態來報答周圍老同事和上級領導對你的信任。而且送禮物也是因人而異的。
有的人收到點小禮物他會記你一輩子，有的人反而會覺得你的禮物分量有點輕，結果不討好，你同事會做人是他的本事，你要學她的好，同時你要注意觀察周圍同事的愛好和為人，經常聊聊天摸清上級領導的喜好、脾氣。最後抓住合適的機會投其所好才會有效果，也不會尷尬。你的性格也會影響你的工作和為人，去一個陌生的地方工作開始最好就是少說話多幹活，多聽多幹多問少說。
要做到口隨大眾、心隨精英。（
7樓：慕北流年
這種困擾其實經常會遇到，其實你不用想太多，過年了，作為新人，給大家買禮物也是情理之中，你完全可以送，領導不會那樣想你的，關鍵是選禮物時得得體大方，送禮物時把話說得好聽一點，就說自己是新人，過節了，送大家禮物，以後還請多多照顧。如果現在不送，以後找機會也可以，一個明智的領導不會那麼小心眼的，況且，向別人多多學習也是做人之道。。。。。都ok啦
8樓：匿名使用者
合適。因為有人貪心還想要（偷笑ing…）
離職最後一天要不要跟同事領導，買點禮物表達一下感謝，來這一年了？
9樓：匿名使用者
這種事情還是要看個人意願了，如果和同事領導之間關係還可以，就買點東西表示一下。望採納，謝謝
10樓：情感小兔
來而不往非禮也，中華民族是一個禮儀之邦，人們表達心意的方式多數是送禮物，同事領導間的情感傳達也會用送些小禮物的方式表達，即使離職，對於一些關係較好或者以後還有合作機會的領導同事，表達一下自己的心意是比較好的，可以送些小禮物。
11樓：夏燎
如果日常關係融洽，買點禮物表達一下心意未嘗不可，如果關係一般，那就沒必要了，人走茶涼，你走了以後假如不再聯絡的話很快就會被遺忘的。
12樓：木yzy易
買禮物沒必要，還不實惠，實在想意思一下，那就組個飯局請個客，控制一下預算，在可承受範圍。
13樓：
我個人覺得吧。你居然已經要離職了。如果以後不會再回這家公司的話，那就沒必要給公司的同事和領導買禮物了。畢竟嘛，人走茶涼。過一段時間又有誰還會記得你呢？
14樓：丁丁文件庫
一起吃個飯還可以
買東西也不至於吧
主要是一起聚一聚
回憶一下過往
感謝一下大家
15樓：關注生活中國
不用，因為你已經不是他的員工***
16樓：
人走茶涼，誰還記得你是誰？所以我覺得沒必要
17樓：
願意買就買，不願買就算了，何必呢？
給領導送禮，雙休沒人先把禮物放到領導辦公室，再發一個資訊說一下合適嗎？
18樓：匿名使用者
給領導送禮，視情況而定，可以發個簡訊以表禮貌。這種情況也可以不發，因為讓司機代為轉達，司機作為領導的左膀右臂，肯定會轉達到，實在不放心，可以發個簡訊。
在《中庸》裡的一句話對“送禮”的靈魂進行了高度的概括：“盡人之性而後盡物之性。”請咀嚼體察。
19樓：舍予
不合適的，你能進去領導的辦公室，那別人也是可以進去的，要是別人看到你送的禮品的話，那就不好說了，到時候可能還會給領導帶來不必要的麻煩，所以還是當面給的好。
20樓：匿名使用者
這樣肯定不行了，被紀委發現了，吃不了兜著走。
春節給領導送禮，年前送，還是年後送？
21樓：匿名使用者
俗話說“燒香要趕早”，年前送禮最好。
22樓：匿名使用者
“春節送禮，**搭檔”哈哈哈哈…只要不是賄賂，啥時送不都一樣嗎？呵呵…看他心情也要看你心情不是嗎？！給領導送東西，你可得掂量著來…最好得對他脾氣！
“禮輕情義重，不在啥時送”僅供參考，關鍵還是看你！願你事業發達，來年啥都更上一層樓！
23樓：匿名使用者
都一樣阿，我個人認為年後要好一點，春節後就是去拜年
24樓：匿名使用者
節前好，可以選一幅好字，比如李傳波書法，顯得有品味、有文化。
給領導送禮，他堅決不要，為什麼？
25樓：實心果老頭兒
這個問題較為複雜;首先看你所在的單位屬於何種體制,何種行業;領導上任時間長短等等;
首先,看到你們領導剛結婚----肯定年輕------上任時間肯定不長;從知識結構到領導能力再到綜合素質肯定不錯,自認為發展空間很大,很注重公眾對他的人品關注度,所以他不會為這點平常利益而因小失大.........
其次,你也很年輕剛進入社會,且自身家境不錯,所處的社交圈子好友們對待金錢的支配肯定也很隨意,所以對眼前這些現象感到敏感奇怪,可以理解;多年後你會為今天曾經的困惑而好笑.....
26樓：柚夏情感
為什麼職場中，老油條不怎麼給領導送禮呢？原因很厚黑
27樓：一代洛神
翡翠手鐲不是真的，呵呵，因為真正的翡翠手鐲是非常的價值不菲，所以你的領導與其要，不如不要
28樓：
物質不行有多種原因,可以感情公關.主要增強交流,彼此熟悉,含領導妻.社會關係學是一門藝術,你現在的心境還似乎很跳脫,必需穩重起來.
29樓：手機使用者
今年過節送什麼？給父母？給朋友？給兒女？給老師？到底送什麼？送冬棗紅酒吧！送父母，送長壽；送朋友，送溫馨；送兒女，送健康；送老師，送孝心。
**搜尋冬棗酒，先買先送，健康到家！
30樓：匿名使用者
公司領導他給你辦不了什麼事，所以他不敢收
31樓：大河創業
換種方式送唄，領導總有喜歡的東西。
32樓：匿名使用者
領導不接受你的禮物就是覺得你們是普通的上下級關係！收了禮以後工作就不好開展了。種種原因都有，不收就不收唄，正常上班做好自己的事就行了！
應該給領導送些禮物嗎？他年前給我漲工資了，應該怎麼送比較好
33樓：啊玫瑰
感謝領導不一定非得送東西
首先要和領導搞好關係，和領導站在一條線上
送東西最好能在日常的生活和工作中，說著話，聊著天就送了比如：哎，領導，今天上班啊，看你今天精神不錯啊，奧，對了，俺物件單位的同事弄了點土特產，味道不錯，回頭拿來大家一起嚐嚐！
然後，拿一些給單位同事嚐嚐，你再拿點給領導送過去，這樣同事關係搞好了，領導還覺得你有人緣，你禮物也送出去了
34樓：
心意到就行，要是實在不行的話送點日常用品
35樓：匿名使用者
當然送，送他有意義價值的禮物。
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