1樓：國培教育
阜陽國培為你解答
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2樓：匿名使用者
打擊腐敗力度加大、現在宣揚想發財別做官、一般的科員3000多塊吧
國家實行公務員什麼對公務員進行管理
3樓：匿名使用者
公務員制度本身是整個幹部人事制度分類管理的結果，把整個幹部人事分為機關
、企業和事業單位。但是，公務員裡面也要進行分類。公務員法在總結暫行條例實施經驗的基礎上，明確了分類管理的基本原則和指導思想。規定國家實行公務員職位分類制度。
4樓：大樹教育旺黔誠
主要是從德和行兩個方面來了解。品德要好。能力要能跟得上
你們對公務員持以什麼樣的看法，對國家公務員制度你有什麼看法，你支援嗎？
大叫驢爸爸的店鋪 掙得少，掙得少，掙得少，掙得少. 金魚叔叔吃魚 人員太多，一圈又一圈，應該與企業一線人員定期徹底輪換 對國家公務員制度你有什麼看法，你支援嗎？ 不支來持幹嘛去考啊。雖然他源現在還有這樣那樣的缺點，但是總體上是不錯的。這次我就報考了公務員。現在正在奮力複習啊。主要是就是做習題集,多做...
國家公務員公務員型別包括什麼，公務員有哪些型別
公務員編制分為兩種，bai行政編制和事du業編制。參zhi加公 是行政編dao制，但部分單位只有事業編制空缺，所以招人的時候就是事業編制，所以在就業的時候一定要看清楚，行政編制和事業編制之間的差別是非常大的。公務員有哪些型別 職場心機婊 公 是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的...
公務員有什麼待遇，參照公務員的單位有哪些 待遇和公務員有區別嗎
心竺教育 公務員薪資待遇怎麼樣？ 函安露 公務員的待遇很好，像五險一金是標配，年終的各種福利都非常好 公務員福利待遇是公務員工資收入分配的重要組成部分。公務員福利是指國家和單位為保障和解決公務員工作 生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，是公務員工資和保...