1樓：小俊七七
與該公司解約並支付相應的違約金即可。
就業協議書已經簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業生有特殊情況，想要解約，只要願意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續，並換另外的工作，具體的手續如下：
1、要到簽訂就業協議書的單位辦理書面同意的解約函，並加蓋單位公章。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請，說明解約的理由，並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批，並換髮新的《就業協議書》。
擴充套件資料
就業協議的簽訂原則：
1、主體合法原則：
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備註"內容中加以補充確定。
2樓：楊柳風
就業協議書已經簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業生有特殊情況，想要解約，只要願意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續，並換另外的工作。
就業協議書，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。為了維護《就業協議書》的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。
如果畢業生因特殊原因要求解約，要承擔相應的違約責任，並按照以下程式辦理解約手續。
1、要到簽訂就業協議書的單位辦理書面同意的解約函，並加蓋單位公章。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請，說明解約的理由，並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批，並換髮新的《就業協議書》。
3樓：鏡子心
一旦畢業那個協議就沒用了的，不過現在簽約的話必須要三方協議。
如果你找到更好的公司了，可以與公司協商籤個暫時協議，到時候一畢業就籤正式合同。
4樓：卜陽韓餘
怎麼有違約金你也籤啊 你讓你們老師幫忙協商一下吧
已經簽訂了就業協議，又想報考事業單位考試怎麼辦？ 10
5樓：一萬萬萬
可以。第一、大
部分事業單位政審不會看你有沒有籤就業協議。
第二、毀約的話一般專兩三千賠償屬。到時候你考上了辭職就可以。
第三、到了事業單位他如果要你的就業協議，你就重新回學校辦一份。每個學校都說只有一份，但其實不是的。只要你記住你的就業協議上的編號，然後再登報宣告說丟了，去就業辦都能再要一份的。
祝你成功。
6樓：匿名使用者
不能報考了，報考事業單位用的是應屆生的身份，簽了就業協議，就不再回是應屆生了。答
應屆生的定義為：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
已經落實工作的人員不能報考事業單位的職位。
7樓：
簽了三方協議是可以違約的，違約金3000左右，你籤的已經具有法律效力了專，要是想解約只能掏錢
屬了，不過如果要是想辦法能見到領導什麼的，還可以談談，最好是他允許你考試，考不過又能接收你，這個是對你最好的了，但是一般單位不會接受的。如果參加事業單位考試的話，如果不把這份協議解決掉政審時會有問題的，很可能pass掉你了。現在是魚和熊掌不能兼得的時候，選擇權還是在你自己手裡，自己想想哪個才是自己想要的，然後就去做，沒什麼可後悔的，青春無悔！
我也過來過，送你汪國真的那句話，既然選擇了遠方便只顧風雨兼程！
8樓：匿名使用者
如果最後去了事業單位，最後這邊交違約金了事。
也沒多少錢的
簽了就業協議想換工作怎麼辦，就業協議書已經簽了，想換工作怎麼辦？
1 就業協議書，顧名思義，就是需要你和單位還有學校三方面簽字確定生效的 為了保證三方面利益和權利的協議。簽好後的就業協議書由學校 單位 個人各留一聯。學校根據協議書上的單位派發報到證，拿著報到證到用人單位報到，用人單位據此接收檔案 辦理入戶 籤辦勞動合同。如果單位不籤協議書的話，報到證上的報到單位為...
就業協議書已經簽了，想換工作怎麼辦
和哈和呵 如果是國企類事業單位，接收了你的檔案，甚至解決了戶口。那麼想違約，肯定是要交錢拿走自己的檔案的。如果是私企等，檔案和戶口不在公司這邊，三方對於學校只是為了統計就業率，公司這邊可不理會，直接走人就好了。一般有的學校就業處明確，有一次違約機會，學校一般是傾向於學生來處理就業問題的，可以和學校好...
我籤了就業協議沒報道現在不想幹了算不算違約檔案怎麼弄
按照法律嚴格來說，你不算違約。因為 勞動合同法 第七條規定 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。這可以理解為，如果沒有用工，那麼勞動關係就未建立。既然勞動關係未建立，那也就不存在違約一說。如果你檔案還沒有寄出，你可以到學校活動活動，改一改派遣單就行了 當然看你在學校的關係，由你老師 系主任出...