1樓：春水之痕
正所謂，「君子坦蕩蕩，小人長戚戚」得罪誰，也別得罪小人啊!小人就是沒事喜歡搬弄是非，攪混水的人，看不得別人好，沒事喜歡嚼舌根，背後捅刀子，到領導那告黑狀，喜歡公報私仇，這大概就是他們的醜惡嘴臉吧。可是既然得罪了，也不能坐視不理，那麼怎能處理好呢？
我認為還是根據你所處的實際情況去解決吧。
不知道你是怎麼得罪到這個人的，找出原因，對症下藥。在對方沒有進一步報復行動之前，你還是主動去解釋一下，我想，秦檜還有倆朋友呢，所以小人也是有朋友的，不妨找到看起來還不錯的人當個中間人，去說和一下，相逢一笑泯恩仇也未嘗不可能。
如果沒有什麼大的利害衝突，也沒必要糾結這些了，其實很多小人也興不起什麼風浪的。真正的惡人是明火執仗的對付你，所以不去理會好了，靜觀其變，看看他有什麼動作，不能人家還沒怎麼往心裡去，你這先亂作一團了。
分析事件可能會造成的一些後果，假如有一種情況，就是你們是同事，你又在工作中得罪了這個人，然後這個小人跟領導關係比較好，你怕他去領導那告黑狀的話，你不妨提前行動，到領導那把事情的前因後果解釋清楚，這樣即使小人就說什麼，領導也不會放在心上的。這就是先下手為強。
孔夫子說過「唯女子與小人難養也，近則不遜，遠則有怨」，其實，寧可得罪女人，也別得罪小人。這是玩笑話，得罪就得罪了，以後吃一塹，長一智就好了。與小人的相處之道是，可以交往，但不能交心，因為這樣的人是狼，指不定啥時候就咬你一口呢。
咱們是君子，沒必要跟他們交惡。
2樓：
清者自清 濁者自濁 你做好本職工作 打小報告也沒有人信 你要和另外四個人搞好關係 少理會那個小人 少和他共事 表面上好好相處
3樓：
惹不起奪得起！表面上還是與他友善些；繼然知道他是小心，處處堤防些就ok了！
4樓：匿名使用者
既然他是小人，那就沒有講道理的必要了，給你兩條路，第一，討好他，添他屁股（他就是想這樣）我不贊成這樣；二，既然已經得罪了，就得罪到底，改變自己的性格，使自己變得強勢起來，讓他怕你。人生其實不是小人這一道坎，如果你想成功，即使沒有這件事，你還是要改變自己的性格，就讓這次經歷變成你人生的轉折好了，他是小人，不是超人，怕他做什麼，他再叫別人不要得罪他，你就半開玩笑的說：你把**套頭上做超人多好，哈哈。
讓他知道你的厲害，誰都不是好欺負的。當然了，遇到講理的人，要和他講理的，我這裡教你的是怎麼對付無賴 。
對了，還有一點，千萬要團結其他四個人，孤立他。
5樓：玉泉逸情
假如你得罪他了，那你就有點兒慘了！盡量別惹他！
6樓：小寧子
乙個字，避！千萬不要跟他糾纏。
7樓：
我會打得他求饒！！！
8樓：匿名使用者
打小人呵呵,不要接觸他
得罪了小人怎麼辦
9樓：塗裝熱潔爐
你好來，得罪了小人不要擔心源，首先
說話要bai用腦子，做事慎言，話多無du益zhi，嘴只是一件揚聲器而已dao
，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。
遇事不要急於下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了，說不准好運也來了。
對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行，望採納。
10樓：手機使用者
親愛的，我覺得bai你表達得很
du有力量，也很真實
zhi的說出你dao內心想懟的話。
從另外內
乙個角度，如
容果你是她有著她一樣的背景，你覺得你會是什麼樣子的呢？她難免有些優越感和有恃無恐的部分。你呢？有沒有些些羨慕嫉妒恨呢？
你覺得不爽可以很有力量地表達，但目的不是多乙個敵人哦，而是要和她建立更深的連線，她還到處說你壞話，說明她其實也很在乎你對她的態度，如果你在她心裡沒有位置的話，她犯得著說你壞話麼？
個人建議你可以找她開誠布公地聊聊，說說內心真實的想法和感受。我感覺轉化好了，你們會成為很好的工作搭檔。冤家宜解不宜結，加油哦，相信你的智慧型。
11樓：匿名使用者
我感覺還是挺麻煩的。
建議你：
1. 長期相處，如果你是他下屬的話，想回必你不會有出頭之日答，在掌握一定技術和知識的前提下離職；
2. 頂住壓力，用心細心工作之餘，用更小人的方式對付小人，所以事情都不應該放在嘴上，因為禍從口出，相信你是知道的；
3. 如果你能接觸到更高階別領導最好，充分表現自己，讓小人領導無法針對你的可能；
4. 如果與你是平級，就不要這麼多慮了，做好本職工作就好。
以上望能幫到你。
12樓：水中魚
所謂小人，都是善抄於投機鑽營的bai人，對上卑躬屈膝，du對下欺壓良善，正zhi因如此，小人才得dao罪不得，得罪小人等於玩火。除非你手中的權力能夠壓制他，否則還是敬而遠之為好，不得罪，不深交。如果得罪了小人，只能下決心整死他，多注意收集他違規違紀甚至違法的證據，機會成熟，毫不猶豫整死他。
13樓：匿名使用者
既然他是小人，那就沒有講道理的必要了，給你兩條路，第一，討好他，添
版他屁股（他就是權想這樣）我不贊成這樣；二，既然已經得罪了，就得罪到底，改變自己的性格，使自己變得強勢起來，讓他怕你。人生其實不是小人這一道坎，如果你想成功，即使沒有這件事，你還是要改變自己的性格，就讓這次經歷變成你人生的轉折好了，他是小人，不是超人。
14樓：再金幣
既然是小人你就要提防著他，小人是什麼事都能做的，一般人是不去得罪他的，看看你有什麼辦法彌補一下，和他套套近乎，抬舉抬舉他，別的能有什麼好辦法，實在不行就隨他去吧！
15樓：匿名使用者
得罪了小人就要小心做人，做好被打擊報復的準備，既然已經得罪了平時多討好賠不是，緩解一下關係。
16樓：夜雨瀟湘
古語云，寧可得罪君子也不要得罪小人。就是因為一旦得罪小人，他會耿耿於懷，一刻不忘，總想著如何給你使絆，設阻。你的人生就始終會有個陰影跟著你。
17樓：匿名使用者
事以出就平心得等待事態的進展吧，有個過程也好，好長記性下次離小人遠些
18樓：匿名使用者
沒什麼大不了的，既然是小人，那得不得最有什麼區別呢，做飯問心無愧，學會用法律**保護自己。也要學會聰明，以其人之道還治其人之身。
19樓：匿名使用者
首先你要確定他
是小人，如果你得罪錯了好人就一定要向人家賠不是。對於小人來回說你真得罪了他，大答不了以後不來往就是了，也沒有什麼可珍惜的。這種小人如果你不給他點顏色，他始終認識不到自己錯在**，還可能會得寸進尺，永遠顧及不到別人的感受，給別人造成難看。
如果他真是小人，你就直接給他教訓一番吧，我支援你！！
20樓：匿名使用者
做事情也好.說話也好，有時一不小心就會得罪人，有的人得罪了，時間長了就過去了，要是得罪了小人，那就是很難的，有時他會找你小腳，在這人面前做事說話一定要注意，做事說話要謹慎，不要忙睦的做事說話。
21樓：匿名使用者
小人得罪就得罪了，他當下不能把你怎麼樣。以後離小人遠些，因為有時你不知道怎麼小人了，他就會給你出壞，盡量少與小人打交道。
22樓：匿名使用者
得罪小人了怎麼辦，你想多了，人經常說得罪小人就算要倒霉了，其實你專好好想想，人屬生道路上不能沒有小人，只有小人才能激勵你上進，如果沒有小人，你永遠都是停留在你感覺不錯的現狀，經過小人一鬧，你往前走了一步，才發現前面的生活更精彩。
23樓：匿名使用者
人們常說硬可得罪君子，不得罪小人，所謂的小人，不論你說什麼或是為他好，他都不覺得，所以說隨它去吧
24樓：匿名使用者
你以把小人得最了害怕什麼小人就小人有什麼可怕的
25樓：匿名使用者
竟然都得罪了，那也沒有別的辦法，順其自然吧，既然知道他是小人，以後就離這樣的人遠點，敬而遠之。省得以後。還有毛盾，你說對不對？
26樓：唐山市秋月春風
那就遠離他吧，既然他是小人，你也改變不了他，盡量不與他接觸就好了。
27樓：匿名使用者
既來之則安之，無需過多顧慮。
28樓：好了回去吧
先做好自己保證自己不做小人然後就沒什麼大不了的
29樓：暮伊殤
既然是小人，得不得罪又有什麼區別呢
在單位被人排擠，得罪了小人怎麼辦？
30樓：八卦小小強
職場是乙個很鍛鍊人的地方，很多人在剛畢業的時候什麼都不懂，但是經過幾年的工作就會變得很成熟，因為工作中他們會得到很多鍛鍊的機會。最近紀念國內有很多反映職場生活的影視劇，作品裡面充滿了勾心鬥角。由此可見，在職場中同事關係也是乙個影響個人發展的重要因素，如何和同事保持良好的關係，如果在自己遭到同事的排擠的時候該怎麼辦？
可以和自己的領導諮詢解決辦法，也可以主動與同事溝通，了解一下他們的想法，還有就是要遠離小人，避免與他們直接接觸。
可以向自己的領導反映。工作中，領導是作為乙個部門的主心骨去協調各方面的人員和關係，所以當自己在工作中遇到一些困難或者問題的時候，也可以及時的提出來，向自己的領導尋求幫助，在工作中有矛盾是很正常的。發現了矛盾要及時的解決，當自己不好解決的時候也可以讓自己的領導出面幫忙協調，或者說向自己的領導去尋求一些解決的辦法，因為可以到領導崗位，說明他的能力肯定是有的，也肯定是見過一些世面，在解決問題方面應該還是有一些好的辦法。
主動與同事溝通。其實每乙個公司每個部門都像乙個小的集體，想要在這個集體裡面獲得很好的發展，就要和這個團體裡面的其他人保持良好的關係。工作中也一樣，要和同事保持良好的關係，需要自己經常與同事進行交流和溝通，真實表達自己的想法。
還有就是要認真傾聽他人的意見，不能表現得特立獨行或者與眾不同，那樣肯定會受到其他同事的排擠。當自己發現受到其他同事排擠的時候，可以主動的和自己的同事溝通，了解一下他們的想法，是因為什麼事情對自己有誤解或矛盾，然後及時的改進。
遠離小人。遠離小人就是說，如果說你在工作中受到別人的排擠，那你就盡量的避免去和他們接觸或者針鋒相對，不要去主動的招惹他們。如果在乙個公司，所有的人都排擠你，或者針對你，那可能說明你做人有問題。
那這個時候你就要考慮是不是要換乙份工作，還是說你因為什麼事情要得罪了大多數人。如果這個事情不解決的話，那可能對你以後的發展也是會有長期的影響，所以還是要及早解決。工作中不僅要靠自己的能力，想要獲得很好的發展，更需要有高情商，在和同事領導相處過程中情商就顯得非常重要，高情商的人會受到很多人的喜歡，在自己的職業發展中也有很大的優勢，所以和同事有矛盾一定要及時解決。
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得罪了領導怎麼辦？得罪領導了，想辦法整我，怎麼辦？
得罪了老闆的解決方法如下 1 要直面問題，不要隨意和同事說 很多人都覺得在職場中和同事的關係比和領導的關係好，因此當他們遇到這些問題的時候都喜歡去向同事商量解決辦法。但是我們要明白，在職場中，很難有像朋友一樣的同事，因為大部分同事之間都是有利益關係的。當互相之間沒有影響的時候，可以隨心所欲的說任何話...