1樓：濤聲海韻
身體不好想辭職，辭職報告簡單一點就好，可以參考以下范文。
辭職報告（范文）
尊敬的公司領導：
我因身體嚴重問題，需要系統**，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：***
年月日離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉公升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：風中小白雲
員工可以以任何理由申請辭職，試用期提前三天通知用人單位辭職就可以了，如果是轉正員工，需書面提前三十天向用人單位提出辭職。
怎麼和她說分手。訂婚10多天了
試著努力過 別人怎麼講是別人的看法，他們只是旁觀者而已。當局者換做是誰都得好好掂量掂量。我覺得你應該跟家人先溝通一下，還有就是你了解的那些是她以前的生活，並不代表以後也是這樣啊？ 奇怪的喵咕醬 分了 這樣你們遲早會分開的 對誰都不好 但是在之前 和她聊聊 告訴她你的想法 她愛你會為你做出一點點的改變...
肚子疼了10多天了，怎麼回事呀？？
建議仔細分析腹部不適的原因。例如，食用很多含蛋白質或者油脂類的食品，飲食飲水的溫度低，飲食過量，吹空調或風扇時沒有為腹部保暖等等。把近期每天生活的狀況研究分析一下，病灶的源頭就出來了，然後採取應對措施。應該是腸胃炎，建議及時去看醫生。有吃什麼不衛生的食品沒有？還是你腸胃不好。疼了十多天還不抓緊去看醫...
最後10多天了，快高考了怎麼快速提高理綜成績，尤其是在化學方面的生物遺傳的計算求指教
不用太過糾結,該放棄就放棄.我化學課代表,化學倒數,生物和物理都是數一數二的.遺傳是學的最好的.全班我敢說沒有幾個人的遺傳和我差不多好 遺傳題,要從題裡找資訊,篩選出哪些是廢話,我天賦不高,有時候我覺得有的話看的我腦袋疼,我就直接在卷子上拉掉了.人類遺傳病首先判斷顯隱和是否伴性.然後就是把每個人的基...