1樓：匿名使用者
工廠有工廠的規矩，不是自由市場想來就來，生產是不能停的。走人應該事先打招呼，才能保證生產的連貫性。幹了八天，廠裡以為你會繼續幹下去，這個崗位給你了，你突然走人，廠裡可以不認你的工作，當然也可以認，給你報酬。
打官司結果難說。
2樓：不丿言
這個如果是你上了八天班廠裡也必須給你八天的工資的，所以說這個可以到勞動局去好好諮詢。
3樓：書生之見是我
你要去辭職，如果單位不同意，你只能繼續工作三十天，才可以領取工資走
4樓：大別山裡的山鷹
考勤表也是證據可以確定僱傭關係已經成立，用工者與被用者未簽訂勞務合同的，依照勞動法將視為非法用工。如果事實成立會受到勞動監管部門的處罰。你可以此為由向所在地勞動監察大隊舉報，通過法律途徑討回工資。
5樓：愛笑的山阿朵
付出了勞動就應當支付勞動報酬，廠裡不給那隻能找勞動監察大隊投訴了。
6樓：
上了一個禮拜不適應，工資是應該給的，說明你遇到了無奈老闆
7樓：香煙旳彌漫
算證據的，勞動合同都沒簽屬於非法用工，處罰的會更嚴重，上了8天要走的話最多就是扣一點工資不可能全部都不發；
8樓：匿名使用者
付出勞動，就會有收穫，只要能證明你工作了，就可以去勞動局投訴。
9樓：桃永遠勇往直前
算證據，上八天班也應該給工資，無論是試用期還是隻上正常班，勞動法有規定。
10樓：匿名使用者
只接到當地勞動監察大隊投訴就行了
11樓：雍赩
上到八點的班，不幹了，廠裡不可能給工資，怎麼辦？你可以上廠裡去問一問問，八天可不可以給工資？菜場部怎麼決定？
在廠裡上了八天班,不想幹了,可老闆不給工資怎麼辦
12樓：闖王行天下
如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
13樓：
我在廠裡上了一個星期班，老闆不發工資怎麼辦
我上了八天班不想做了，老闆沒有要給工資的意思，怎麼辦
14樓：匿名使用者
建議再堅持幾天，滿一個月老闆好算賬。
15樓：當天
能拿到工資的機率很小。
16樓：宅居太妹
那是不會有工資的…只能是試用期
我在廠裡上了8天班了，不想做了，能拿到工資麼
17樓：你是小鬼頭吧
上8天班有工資結。
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。一般正規的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結清工資的。
8天做了多少產品，有多少是次品，有多損失少；內部培訓企業不能要求勞動者給予培訓費，外部培訓可以根據合同期分攤，只服務8天，餘下合同期多少天，有多少費用應該員工承擔；公司已經為勞動者交的社保，員工個人要出多少錢等。再不行就各退一步。有了糾紛可以讓監察大隊來協調，或者進行勞動仲裁要求結清工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在廠裡上班上了80天不想幹了，要急辭。領導說要月，我該怎麼辦直接走嘛
跟我一起學程式設計 按合同法來就可以，簽了合同的，提前乙個月提出辭職，沒有簽合同的，提前三天辭職，不管啥樣，到時間就可以走了。當然了，如果你不按合同法來，遇到較真的老闆就會起訴你。 麻麻抹抹 如果你沒有簽合同，或者廠裡不欠你工資，可以直接走掉。但是如果你籤了合同或者還有工資沒有領，同時還需要對工作做...
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偶來一客 要看一下你當初的約定，其中的休息日上班算不算加班，另外加班基數是多少？比如說我們按照正常的約定來說你3200塊錢作為加班基數的話，除以21.75，雙休日加班是兩倍，然後再乘以2，再乘以你多上的4天班。這個算出來就是你的加班費。 一顆一顆滴 你們公司給的底薪是多少 一般公司都是差不多22制，...
我報到證寫的瀋陽公司，可是我不幹了，檔案老師私下打回大連人事
薄寄 你只要拿到以下三個檔案回學校，就可以辦理改派了 首先你要拿到原單位的違約協議。上面要寫明你們現在已經解除了勞動關係，並且不是你單方面要求辭職的。其次，你要拿到新單位的接收函。有公司抬頭的，證明你現在已經在這工作的。最後，拿你的舊的報到證。請注意，每個人一輩子只有乙個報到證。拿這個舊的才能回學校...