1樓：夏天**
這是打擦邊球，應該沒有法律責任，但公司應該會評估你的離職損失（交接質量方面）
企業是乙個由很多人組成的單位，那麼我們個人就是只有乙個人組成的單位，都要全力維護我們的形象與聲譽，這樣在後續的發展中才會更容易處於有利位置。
所以，不建議你這們操作。
2樓：晴天便好
公司有公司的規定
故意撒謊說生病不去上班
這樣可能不太好
還是堅持乙個月吧！
拿工資的時候也好說話
如果你休息乙個月
可能你的錢都不好拿
3樓：
那你堅持上班乙個月唄，為什麼非要休息乙個月呢？乙個月會很快就過去的。 你在這乙個月裡好好工作，走的時候也給公司留下乙個好的印象，這對你將來到任何乙個公司去的情況下都有乙個好的開始。
4樓：戚茗薇
辭職報告寫了，公司得安排人事招聘，得安排別人接手你的工作，互相理解下吧。
這個月正常上班也正常領工資啊！如果工資不正常領，你消極對待才有道理，不然還是應該善始善終的。
我可以理解你想要辭職肯定是歸心似箭等煩躁情緒，不過畢竟是最後乙個月了，心情不好也忍忍吧，下班後去吃好吃的，讓自己心情愉悅點
5樓：匿名使用者
其實有事情要善始善終，這樣的話，公司對你的意見會特別大的，辦手續的時候可能沒事找點事，何必呢！將心比心吧！
6樓：匿名使用者
這要領導批准，和正常在職一樣，不批就是曠工！…………
7樓：
我們不管做什麼工作，還是需要善始善終的啊，既然公司都同意你辭職了，那你在最後乙個月就好好的工作啊，沒有必要去請病假啊，自己辭職和公司開除還是有區別的啊，你應該在業內留下乙個好的印象啊。
8樓：
雖然你打了辭職報告，公司因工作需要同意你再履職乙個月，這期間如你確生病可請病假，如無病無故不到崗，只能算礦工。
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