1樓：天下英雄
前段時間去面試，
面試官和你說了很多
公司福利是公司如何，
如何的待遇福利好又問了幾次，
有什麼想問的？
個人覺得首先這個公司
目前應該來說應該還是
蠻缺人的。
而且面試官感覺
對你的印象也還可以，
所以你還是有機會的。
所以如果能夠有機會去這裡
，那就努力吧
2樓：
大概是面試官對你印象不錯，想把你留下，希望你會去這個單位才會跟你說很多的公司福利，目的是吸引你。你說是不是？。估計你能進這個公司工作，我希望你去了這個公司後，盡情地發揮你的聰明才智，為這個公司創造財富，同時也富裕自己，加油！
3樓：老清軌
這肯定是面試官對你印象很好吧。
面試官又問你幾次還有什麼問題嗎，是想聽一聽你對貴公司的待遇方面還有什麼要問的沒有，也就是說想聽一下你所期望的薪酬待遇，所以，我以為面試官對你是非常滿意的，他很是希望你能留下來，從另一個方面來講，你是一個很優秀的人才，很受歡迎的，祝賀你。
4樓：我們在
這只是面試的常見流程，並不代表他會錄用你。他問的多聊的多就是為了多瞭解你，以此來判斷你是否符合他們公司的要求。說話面帶笑容只是一種禮貌。
一般說來，如果他覺得你是他要招的的人，當天面談就會通知你上班的時間，而不是讓你一直等。
5樓：燕舞鶯歌
面試官和你聊的多大概是對你滿意吧，但心理上一定做好兩手準備，希望能成功，但是萬一去不了的話抓緊應聘另一個單位，相信通過自己的努力會找到合適的單位，天生我才必有用，樹立信心，祝你好運！
6樓：匿名使用者
自信一點，應該是對你印象不錯，希望你會去才會跟你說很多的公司福利，不然他告訴你幹嘛，讓你羨慕嫉妒恨嗎？你說是不是？不敢說你一定能去該公司，但面試官對你印象不錯應該是真的，我覺得希望還是有點，加油！
7樓：匿名使用者
公司招人肯定要說來公司有多麼好，這完全要靠自己的判斷能力和自己本身能不能適應公司，只要有能力技術特長，我想公司會很高興應聘你的。
8樓：匿名使用者
每間公司都是通過好的福利來吸引人才的，作為一個面試官肯定將公司好的一面介紹給求職者的，經過面試他如認為你適合公司需求的人才，肯定會努力邀請你的加入。
9樓：q鈥哸鈥唞
這個應該是認同你的能力想要錄用你，自信一點，相信你的能力
10樓：池晴桖
應該是看上你了，所以跟你說公司待遇多少好嗎，留住你
11樓：
他應該印象對你還不錯，想應聘你，加油
12樓：瑅莫小雨
應該是看好你想聘用你。
13樓：非常愛旅遊
應該是想聘用你吧，要自信一些
昨天上午去面試，hr問了我一些問題，自己覺得回答的很好，而且面試官說了公司的福利待遇，我覺得很好， 10
14樓：蛋撻看戲
如果特別想去就打個**詢問一下。如果是****錯誤什麼的就撿回一個機會。如果是不符合人家要求，你確認一下也不存在丟不丟人的問題。果敢一點
週五上午去了一家公司面試，初試和複試都過了，最後hr和我聊了他們公司福利，說面試官都對我挺滿意？
15樓：匿名使用者
一般初試複試都通過，而且向你透露出面試官對你表現很滿意，90%的機率是可以得到這份工作的，其實你作為第一個面試官，後面的人來面試，面試官都會和你進行對比，只要不是崗位競爭激烈，你留下是完全沒有問題的。
16樓：_______亡心忘
這個不好說啊 滿意是好事 但是畢竟還有其他的競爭者 不一定你就是最滿意的那一個啊 拿到offer之前都是假的
面試時候，面試官問，你對我們公司還有什麼需要了解的嗎？我該怎麼回答比較好呢。
17樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
18樓：匿名使用者
“嗯，不錯，和我想象的差不多，您的講解讓我對公司有了更深的瞭解。”
“不過，我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........”
後面的省略部分就是你補充的內容，你可以和他們談談薪資待遇啊，上班時間和安排啊，員工福利等等，加深對公司運作更深的瞭解。當然如果你已經問過上述問題，就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的，就是需要禮貌，畢竟是第一次見面，說不定面試官以後還會成為你的上司，這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法，讓自己說的別人能夠理解和接受，而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是一個雙向選擇的過程，你選擇了他並且他選擇了你，才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法，前提是你對整個過程都很瞭解。
ps:上面的答案不是唯一，具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
19樓：騎驢看月
翻譯一下：
你還有什麼問的麼？
我要說的都說了，你還問啥？
你特麼不問工資麼？
你不問問保險怎麼上麼？
你不問問有加班費麼？
等等等等
對方意思就是他要說的都說完了，你作為一個面試者，還有什麼要問的，什麼領域都行，比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼
我要表達的意思不是罵街，就是說你什麼都可以問，就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。
20樓：職業蛙求職
按照真實想法作答即可，對於面試公司是否有疑惑的問題
比如：公司的職業發展、公司的近三年的計劃等等
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
21樓：匿名使用者
面試官的這個問題是在考驗，你面試公司前，是否對公司做了相關了解，來判斷你對公司該職位的期盼程度有多少？
公司的作息時間、薪資待遇和福利
公司工作流程和直屬領導
進入公司後將被指派的大致工作專案範圍和情況
22樓：路見不平咬死你
你可以會回答一些比較含蓄委婉的問題，當然要看你對這次面試的情況了.
如果自我感覺良好的話，可以諮詢一下公司的各種保障制度，文化氛圍以及是否有培訓機制（可以體現你的好學和自主學習的能力不錯），還有餐補等補助方面（可以顯得你社會經驗比較足）
如果你覺得這次基本沒戲了，就隨便問問公司的業務啊，他一回答你就說哇，好厲害，我們以前公司都沒這麼牛之類的，或者你們的技術，理念很先進之類吹一吹，然後聽天由命吧，不管成與不成，一定要留一個很知書達理，思維縝密的形象給對方，說不定人家還看上你了呢。
23樓：追夢的木木
看什麼公司唄，比如it公司，可以針對你這個職位，問目前主要使用哪些技能之類的，如果是自己不擅長的，也要表達出自己學習能力很強，很快就能上手，讓公司覺得你有上進心。面試的時候不要冷場，最好可以一問百答，不過也盡力往你擅長的地方多講講，不要給自己挖坑，聊到你根本不擅長的地方。
24樓：匿名使用者
看你應聘什麼崗位了，如果是管理崗位，你重點要問以下幾個問題：1、咱們公司成立幾年了，目前人員規模多大，2、咱們公司未來五年的戰略確定沒有，3、咱們企業每年的成長率有多高，4、公司每年給國家貢獻多少稅金，5、公司有沒有成立股東會、董事會、監事會，如果有是否有這三個會的意識規則。
25樓：匿名使用者
一般是問一下，作息時間，比如工作幾天，工作時間從幾點到幾點，中午幾點吃飯，吃飯是自己解決還是單位包了，或者是單位給飯錢補助。
試用期多長？能否提前申請轉正。
單位福利如何，是否是進了單位就給買社保和公積金，還是過段時間再買，多長時間給買？
這些，如果面試官說了，就不必問，沒說最好問一下。
26樓：豆蔻風年
這個問題沒有標準答案，或者說這根本不是一個問題，因為畢竟你對公司的瞭解要比面試官要少，所以你提出的問題往往在面試官看來都是很好回答的，大部分面試官是出於禮貌問這個問題的。
另外想真的從某份工作裡脫穎而出，靠的不是面試的時候動的這些腦筋，而是靠工作中經驗、閱歷的積累，在某個領域資深後，你看面試官提的問題就真是小兒科了。
27樓：匿名使用者
我想知道公司的中長期規劃，這對我本人以後的發展有非常重要的影響。
28樓：筱橙子丶
我可以告訴你這個問題沒有標準答案的。看你應聘的崗位而定。
一般回答和你的崗位關聯度較高的問題會比較令人滿意。
29樓：匿名使用者
如果已經瞭解清楚了，你就說，沒什麼了，瞭解清楚了。
如果還有不清楚的，直接問就好了。面試是相互選擇，
公司選擇你，你也在選擇公司 ，所以雙方都瞭解清楚比較好。
30樓：匿名使用者
企業文化,公司願景,公司核心價值觀
今天參加了一個面試，在最後面試官問我對公司有什麼要求時，我一時不知道改如何回答
31樓：歸雲誰寄
當然要要問那,女怕嫁錯郎男怕入錯行哪
一定要問
但是要注意方法
問完隨後要補充一下,待遇不是我唯一關心的,企業有發展更重要云云
32樓：菜鳥
一定要問,
原因有2
1.公司會認為,一個不關心自己待遇的人顯然不會對工作負責,因為她對自己都不負責.就談不上對公司了.
2.清楚的表達對待遇的要求,能讓公司瞭解倒你是個非常成熟而理性的人.同時對於表達能力也是很好的考驗.
因此,你一定要說,但需要良好的技巧.呵呵
33樓：匿名使用者
wqqq,說的真好，我是個沒經驗的在校生，在此沒什麼發言的權利，但還是來看看，向前輩討教經驗呵呵
34樓：匿名使用者
這是很正常的問題，不過不問那個公司更會否決你。因為他們覺得你不考慮公司的問題就擅自選擇，這是很不清醒的表現，所以你一定要問清楚公司的一切情況才可以的！
35樓：老鷹
你回答：我相信，付出多少就收穫多少！我願意付出！
36樓：匿名使用者
付出多少就收穫多少！我願意付出！
37樓：☆經典こ兲眞
2樓的說的挺多
我也就沒必要班門弄斧，我直截了當的告訴你，問，幹嘛不問？
我們到公司上班不就是為了賺取我們應得的報酬？？
38樓：匿名使用者
當然要問啦！
我這人比較直接，參加工作了，最重要的就是待遇了！不問清楚是會影響工作的！
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神傷雲捲 您好，樂意回答您的問題。排除他 她 對你有好感的話 一般沒這種可能吧 他 她 說這話的意思大概是你應該自信點，臉上多一點微笑，表現得從容和淡定一點，其他方面應該還是挺欣賞你的。個人意見僅供參考，滿意請採納，如有需要可追問，謝謝您的支援 金昔之寸 你的表情過於凝重或者嚴肅了，對方希望你能舒展...
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