1樓：112333束脩
可以詳細說說你的情況，什麼時間入職，什麼時候停發的工資。有籤勞動合同嗎？有其他可以證明你們勞動關係的證據嗎？
公司地址總知道的吧，直接發一封律師函去單位。
如果老闆還拒不支付，你直接帶上勞動合同、銀行工資單流水去申請仲裁。
2樓：天傑地靈青島人
按照誰主張誰舉證原則，你首先需要落實老闆的下落，以作為可依法向人民法院提起訴訟的起點。其次需要有足以證明你為老闆打工，老闆欠你幾個月工資的證據或證明。
做不到以上兩點，是無法通過法律渠道維護自己的合法權益的。
辭工了老闆差月工資不發怎麼辦，辭工了老闆差乙個月工資不發怎麼辦
解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以採取以下辦法 1 向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請...
國企拖欠合同員工幾個月工資，請告知法律途徑如何拿回自己應得薪水（例如第一步，第二步
工資支付暫行規定 第18條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金 一 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的 二 拒不支付勞動者延長工作時間工資的 三 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。工...
我被公司辭退能拿幾個月工資，公司無故辭退員工要補償幾個月工資
韓飛律師 勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未簽訂勞動合同的雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算...