1樓：匿名使用者
如果勞動者想辭職的，不需要理由，勞動者可以根據勞動法第三十七條規定通知用人單位，就可以離職。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：sky貓的花與水
直接跟他說實話，真誠點
3樓：水6元
如果用人單位有下列情形之一的過錯事實存在，勞動者可以用如下理由提出辭職。
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②. 未及時足額支付勞動報酬的；
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤. 因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
這份工作才幹了兩天，但是我不想幹，我是個實習生，有什麼理由可以跟老闆說鄉辭職（老闆對我很好，他說很 10
4樓：匿名使用者
如果你想委婉一點，就說家裡有事，不想耽誤工作所以辭職，如果你覺和老闆關係真的非常好，可以實話實說，建議前者。
5樓：芷媛
才幹兩天，沒什麼可說的，直接走人就行。
我不管做什麼事情都很猶豫！現在工作做的有點夠了，一直想辭職！但是又怕面臨新的工作，我適應新環境很慢
6樓：匿名使用者
既然你有猶豫，那就表明現環境還有可取之處的。我個人認為，如果沒有經濟壓力，可以辭職再慢慢找一直到自己滿意的工作為止，如果有經濟壓力，就好好在現公司做，等哪天真的超過你忍受極限了再辭職。
7樓：小樓來了
交保險啊。你都沒有找好新工作，辭什麼職啊。你以為你一辭職，就能立馬找到滿意的工作了嗎？換個工作環境，重新開始遠比你現在在這個崗位幹出業績難得多。
8樓：匿名使用者
我覺得還是不要辭職吧，本來適應一個新的環境就很慢，再說在原工作單位各方面都很熟悉包括環境和人脈積累，如果換一個工作環境一切都得從頭再來，所以不到萬不得已就不要換工作。
9樓：曾經的你多麼
你說你自己復做，不管任何
制事情都非常猶豫，現在工作做的有點過了一點，一輯想要辭職，但是又怕面臨新的工作，你適應新環境很慢，你這板以前認識同事關係，你業績不是很好，應該去年11月的時候就交保險，但是你一起很矛盾，還想繼續，其實但是一些沒有交，我覺得有好好的工作，還是先做著吧，如果你能夠找到好新的工作，才去即時比較好。
10樓：楓林宛亭love勁
我覺bai得您的問題可能關鍵是您du現在的老闆是您zhi以前的同事，您業績一般，dao你怕專他不看重你甚至感覺他屬瞧不起你，您心理有種落差。但我覺得你應該把過去這種關係化不利為有利，不要自我敏感，今非昔比，只要你現在這份工作是你喜歡的，你就好好幹下去。
11樓：匿名使用者
你這是非抄常非常典型的選擇困難襲症狀（因為你害怕自bai己承擔選擇du之後造成的後果zhi）！所以說必須要找一dao個人（這個人可以是你的老公或者老婆（因為你沒說你是男是女），可以是你的爸爸媽媽……）來為你做決定！之後的結果如果不好，你就可以抱怨別人了！
哈哈哈！你應該是成年人了！為啥還不能自己承擔後果呢？？？？？？？？？？？？？？？？？
如果你離開這裡還能找到工作來養活自己和家庭，就果斷辭職！如果辭職了很難再找到工作，就堅持做下去啊！就是這麼簡單粗暴！
我讓你堅持幹下去吧！或者讓你辭職找新的工作！結果不好你來埋怨我好了！
12樓：匿名使用者
對待自己的工作一定要盡心盡力去做好,如果存在什麼不足和缺點應接受別人的批評和幫助,改正了就好。你如果不滿意現在的崗位決心離開應找到更合適的崗位可以申請離職轉崗。
13樓：匿名使用者
我不管做什麼事情都很猶豫！現在工作做的有點夠了，一直想辭職！但是又怕面臨新的工作回，我適應新答環境很慢，我不管做什麼事情都很猶豫！
現在工作做的有點夠了，一直想辭職！但是又怕面臨新的工作，我適應新環境很慢。
14樓：匿名使用者
這樣猶豫是真的很不好，它會影響你的判斷。當你遇到這樣的事情後，要果斷做出決定並且勇敢的去面對，世上無難事只怕有心人，面對未來只要努力用心，就不會畏懼困難。
15樓：匿名使用者
這樣的性格其實很吃虧的，你這份工作做不好，你感覺你其他工作就能做好了嗎，而且你辭職以後還是得到一個新的環境中去啊，自己給自己定個期限，先努力看看能行不，在做決定。
16樓：馬富豔
像你這種情況，只要他工資給你的，可以，你就在那裡幹。畢竟他是你的同事，他不會對你不好的。畢竟是同事之間都會有照顧的。你要是換了單位，別人不會像同事對你這麼好的，你會後悔的
17樓：匿名使用者
是唄在堅持一下看看，實在不行在換，找份新工作很難的，還得試應好長時間很不容易的
18樓：匿名使用者
跟我一樣，想做但是又怕，一直踏不出這一步，這是我們最大的缺點，
19樓：美易建牆體
你這就是被優柔寡斷的性格所拖累的。但是人的性格又不是一天兩天形版成的，所以短時間內權也改不了。鑑於你在如何選擇面前這麼痛苦的掙扎，建議你把留下繼續和辭職之後的利弊分別寫下來。
然後進行比較。看哪個利大於弊自然要選擇哪個。不過要提醒你一點，如果通過這樣的分解你做出來最後的選擇，今後一定要堅持勇往直前
20樓：匿名使用者
你這個是你很大的缺點，做什麼事情都沒有，終有始有終，你得克服自己的缺點，改正一下啊，學會忍耐
21樓：淺沫
所謂的辭職，就必須的面臨'新的選擇，新的人事。
22樓：匿名使用者
那說明你的自卑感太強。
23樓：匿名使用者
這個沒辦法了，別人也幫不了你
24樓：幸運的範小霞
那你屬於應bai該有點慢性du子，在職場上工作你的能zhi力代dao表你的收入專，如果你能力不行那麼你的屬收入也肯定不行的，作為一個成年人，我們現在的社會壓力很大的，我不知道你是結婚有家庭了還是單身一個人，如果是結婚有家庭了那麼你的責任壓力會更大一些，男人在社會上確實比女人壓力還要大，尤其男人有了家庭和孩子後壓力會更大一些，對於家庭男人總想讓自己的媳婦孩子過的好一些，孩子的教育好一些，家庭的生活條件好一些，所以說我覺得你要改變一下自己，也可以去上了學充充電，挑戰一下自己，不要總是一塵不變的生活，你的性格是有缺陷的，把自己改變一下吧！
25樓：匿名使用者
你這是非常非常典型的選擇
困難症狀（因為你害怕自己承擔選擇之後造成的回後果）！所以說必須要答找一個人（這個人可以是你的老公或者老婆（因為你沒說你是男是女），可以是你的爸爸媽媽……）來為你做決定！之後的結果如果不好，你就可以抱怨別人了！
哈哈哈！你應該是成年人了！為啥還不能自己承擔後果呢？？？？？？？？？？？？？？？？？
我想辭職 但是老闆對我很好 不讓走 怎麼辦
26樓：憂鬱且
儘量跟老闆商量，寫書面辭職信件，提交給老闆，老闆不同意，也不行，一個月時間一到，你就可走人了。
27樓：匿名使用者
人往好抄處走，水往地處流襲
，人各有志，總不會跟別人打一輩子工。（老闆，我可能做到下個月就不做了，老闆問:為什麼？
去**嗎？回答:有點事，可能過幾天或者月底就走。
）老闆:那還回來嗎？ 回答:
可能回不了，現在還不肯定。要到時候才知道。老闆這事有點急，對不起了！
說話不要太直接，給自己留一線也等於給自己一個機會！
28樓：匿名使用者
既然決定辭職就說明已經有了其他計劃對不對，一般員工辭職企業都會發出挽回
留，老闆對你好這是感答情牌，你一旦提出辭職如果不走那後面也是難以得到重用的，你可以設身處地想一想如果你是老闆，員工辭職你客套挽留一下，結果他不走，那你會放心他和重用他嗎。
29樓：企好名官方
辭職一般有三種情bai形：1.依法立即du解除勞動關係，如用zhi人單位對職工有dao暴力或威脅行為專強迫其勞動、不按合屬同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2.根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3.向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同
30樓：匿名使用者
有人欣賞，你應該感到很開心，珍惜欣賞你的人，人生在世，知己難求
31樓：leding萊鼎光電
最主要看你辭職原因，是薪資，還是工作時間等。
32樓：匿名使用者
建議辭職，適合自己的工作才是最好的，利益社會不要太天真。謝謝
33樓：南北
表明因bai身體原因，實在是du
短期內不能勝任工作，申請辭zhi職。如果老闆認dao為本人對公司真的很
專有價值，那
屬麼身體能勝任工作的時候自會前來報到。不能因為自己連累公司。
辭職一般有三種情形：1.依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2.根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3.向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同
34樓：匿名使用者
面對利益關係時，除了對親人，勸你不要有人情味兒
35樓：匿名使用者
不用想太多，你既然想辭職只能說明你老闆對你還不夠好，要不就是他調動不回了你的答
激情，發掘不了你的潛力就是給你的還不夠，你肯定是被他誇過所以覺得對你好，不用解釋太多，就直接說想換換環境，讓他開始招人好好做個交接。不過也給你提個建議，自己也要反思也要規劃好自己。我三年換了十幾份工作，有時覺得學到了很多但有時會覺得很累
36樓：儒雅的操雅媚
對你好具體來說是怎麼個好法，錢還是其他福利，辭職只要符合勞動法就可以的，跟人事那邊去提。
37樓：嘎然閥蓋
女老闆就留下 男老闆就不用留了
38樓：
不會吧！
這樣，既然你實在不想留下了，那麼這樣，反正以前都忍了那麼久了，在忍一段時間有什麼大不了的？月末拿了工資，就寫辭職信吧。這樣是損失降到最低的情況了。
如果你簽了合同，你還得交違約金~~苦啊。
39樓：西安萬通汽修學校
權衡利與弊 再做決定
40樓：獨倚望江樓自悲
對你很好是從哪方面說起 真把你當朋友 還僅僅是工作上的利益驅使 人往高處走 自己想清楚
41樓：匿名使用者
既然老闆對你很好為什麼還想著辭職呢！我覺得穩定一點比較好
42樓：手機使用者
這種問題確實難辦…如果不急著走,讓他先找個人慢慢代替你，如果很急,就跟他直說吧…
43樓：feel英迷
跟他說，等找到別人了你再走
44樓：手鐲情結
咱倆一樣的處境，領導想挽留我，不放我走！哎
45樓：omg精神阿龍
誰說老闆不讓你走得，臥槽，尼瑪現在就給我滾蛋
46樓：藍天
做什麼事，我來替你好嗎？
面試時各種問題應該怎麼回答
47樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
48樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
49樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
我現在辭職了，又找了份工作，但是新工作要一年後才給上五險一金，我想問一下原來的交的五險一金應該怎樣
你原來的五險一金 交的？辭職以後轉到 了？最好自己交上，醫療就不斷，還有，法律規定，建立勞動關係就要上保險，新公司做法是錯的！違法了！ 齊茂巨蟹 你現在找 單位給你上，一年以後再轉到新單位 想換工作，剛找到一份新工作，但是現在的工作還沒辭職，要辭職後一個月才能走，但是新工作又不肯等我那麼 迎風 那就...
找了個工作老闆是朋友現在想辭職尋藉口
你好！像你這種情況你大可直接說，其實朋友介紹你工作也是為了你能有份好工作，賺到更多錢不是嗎！你可以和老闆直接說這份工作你感覺不適合你，直接遞交辭呈就行了。另外就是你編個理由，說身體不適，或者家人身體不適，或者你家搬家，裝修等等就是需要長時間休息的理由，那樣老闆雖然聽起來有些勉強，但是他也會明白你的意...
老闆對我很好，但是我有點厭煩現在的工作，辭職又覺得好像對不起他，不辭我又覺得不開心我該怎麼辦
若藍 工作一段時間都會有厭倦期，熬過這段時間就好了。如果實在感覺壓力大或者不想幹了，樓主也沒必要忍讓，老闆如果真正心疼你的話也會支援你的決定的。祝好運。 lcjr良辰吉日 不開心的工作幹著也沒動力，提前跟老闆說出你的想法，讓老闆提前安排人員接替你的工作，相當於換人的一個過渡期，避免你突然走後給老闆造...