1樓：悉亦楣
我的建議是先做著，近些天經濟下滑，工作也不好找，其他崗位可以試試，丟不丟人也只是外在，提升自己的能力才有意義。被人說閒話只是臨時，當你學的好，做的好，其他人也會開始認可你。總要經歷些事情才有利於成長，太順了反而不好鍛鍊人。
2樓：夜貓兒
繼續做吧，一般不要輕易辭職，有了困難想辦法克服，能力不足就想辦法提高自己，辭職是最壞的打算
3樓：文章裡有血有肉
看看你自己想不想留。如果其他崗位，努力過了，都不適合，就辭職。
4樓：匿名使用者
如果你上司允許你調回原來的崗位的話，那就回原來的崗位，現在你被提出不合適了，你公司肯定不能留你在這裡的了。
5樓：同是鼻炎患者也
這種情況往往是能力與崗位不匹配！可以的話多學習。提升自己才是最重要的。
6樓：隨風飛揚
建議你還是先做著，畢竟現在有很多企業單位公司特別是小公司面臨不小的困難，現在出去也不好找工作，困難時期需要堅持，挺過去就好了，以後還有轉崗的機會。
7樓：柏瓊詩
辭職！對一個不在意你的單位，是永遠得不到重用的
8樓：藤加櫻沐子
如果有其他你想做的，也可以換過去，那就留下
9樓：玫瑰熊與玫瑰兔
①建議你去其他崗位嘗試一下先
10樓：是朕丫
如果可以證明存在事實勞動關係，如果用人單位不給工資可以申請勞動仲裁。
11樓：
崗位調動時，新崗位是跨部門的，或者工作量大於原崗位的，或者帶有侮辱性的，本人按勞動法可以拒絕的！看公司對你以前仁義不仁義，你能不能理解他們，覺得能理解就辭工走，覺得他們做的過分就不走，不過這樣拖下去其實對誰都不好，如果真的鬧到法律層面，記得想辦法收集證據，就是領導找談話偷偷錄個音什麼的，我們是弱勢群體！沒辦法，逼到這一步的！
不是你的問題他讓你去走需要賠錢的！所以錄音什麼的只是表明是領導暗示或者直接提出讓你走，而不是你主動提出的
12樓：學習小達人秀
1，是自己主動要求轉崗，還是公司要求轉崗？
2，轉崗或輪崗是以為崗位空缺，還是公司晉升、提拔新人的一種方式、流程？
3，轉崗這件事情，與原部門上司溝通的時候情況如何？原上司是否欣然接受還是有過不愉快？
4，現在覺得不合適，是因為環境適應問題還是？轉崗多久了？這段時間週期是否足夠你瞭解你現在的崗位是否合適？是否需要繼續堅持一段時間再做轉回原崗位的決定？
5，轉崗涉及到的相關方較多，hr，原崗位上司，新崗位上司，甚至有些公司需要ceo籤批，輕易換動崗位，會設計到多個利益相關方，公司對你的評估也會隨之變化。儘量慎重決定。
6，如果實在想轉，
第一，與目前上司溝通，確認自己認為的是否就是自己認為的，是否有對目前崗位的誤解。
第二，再三確認之後，向目前上司委婉表述自己的想法，聽聽目前上司的建議，和對你適崗匹配程度的評估。
第三，上司確認可以的情況下，找人力資源主動溝通事宜，看是否還有可能重新調動回去。
第四，在以上流程溝通完之前，儘量不要在目前上司不知情的情況下，直接找原上司溝通。
其實，很多公司對於有潛力的員工，在正式提拔晉升之前，會採取輪崗的方式歷練員工。你的表述簡潔，無法得知崗位換動的背景。希望以上的建議能幫到你。
釋出於 2018-03-26・著作權歸作者所有
善良小臭謝謝。
公司給我調離原崗位，但被調去的地方，我又不滿意，我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
同情你，不知道你是**幹什麼工作得的，一月3000多養活一家人挺不容易的，建議你換別的工作，明顯你已經被公司認為是一個拖累了，再待下去也沒意思，以後肯定各種不如意，清算各種款項走人另謀出路吧，3000多的工資對養家來說也有點低，況且你的健康也是一個大問題。不能一顆樹上吊死，離職了最初可能有經濟和再就業的壓力，但是有更多新的可能
之前換崗位，做了一個月被說不合適，老闆想再把我調到別的崗位去，該怎麼拒絕? 30
14樓：默默無聞
肯定是你的原因，從你一開始換工作時，大家就知道你這個幹不了，那個不行，你辭職不用說什麼，大家就會知道，是你的工作能力不行。你應該堅持，否則以後很難找到新的工作。有句話叫沒有環境適應人，只有人適應環境。
15樓：欣鑫
這個時候你不能主動提出辭職，你要是還喜歡這家公司，就和老闆說你在哪個崗位上做的時間長了做的也很好，想繼續在哪個崗位上，請老闆看你以後的表現，一定要表現出真誠。要是不喜歡這個公司決定走，也不能自己提出辭職走，你自己提出辭職啥補助也沒了呀，公司辭退員工要給雙工資走人的
16樓：
如果你確實很需要這份工作，並且你在現在的崗位上也確實沒有做的特別的出色，那麼可以服從公司的安排調換到適合自己的工作崗位，也是可以的！
17樓：謫飯潛
你不想做了，直接辭職就可以了。難道說你辭職還沒有工資嗎？你就說我就喜歡這個工作崗位，我一定會做好這個工作的。
18樓：
你如果拒絕的話，他就有理由去炒掉你了。你自己看你想要什麼樣的結果，如果還想在這崗位上進行嘗試，那就努力證明自己。如果是想讓他們炒掉的賠償金，那就直接拒絕好了。
19樓：卿憐雙
不喜歡的崗位，直接跟老闆說，說自己想去什麼崗位。
20樓：影魔
從個人能力與喜好方面上來說，老闆硬是逼迫員工幹不喜歡的事，就算員工去幹也不會盡心盡力，能力也有所不及！
領導要給我換崗位,換之前就說好了，先試一下，上了之後覺得不合適，領導不同意我不做這個崗位怎麼辦？
21樓：匿名使用者
如果確實不合適，自己也不想做的話可以和領導深度溝通。如果溝通結果不理想可以選擇找勞動局，在或者提出離職申請。
選擇一種工作就是在選擇一種生活。工作不是兒戲，變動工作請三思。
22樓：招鴻寶
你可以和領導說明原因，試著調換一下。如果是實在不行的話就做了嘛
23樓：在廣利橋讀西遊記的喜鵲
首先應考慮的是，自己想不想換崗，換崗對自己的發展有沒有好處，需要換崗多長時間，不答應領導的結果和換崗的結果比較，看哪個更糟。領導就愛這樣，用人情施壓比用強權施壓效果好，手段更隱蔽。如果不願意，就擺事實講理由，拒絕他。
領導給你調換工作崗位 你不想換怎麼辦
24樓：匿名使用者
如果你不想打包走人的話就只有接受
我被公司調換工作了。我不同意，怎麼辦？
25樓：匿名使用者
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決；
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
領導給你調換工作崗位你不想換怎麼辦
如果你不想打包走人的話就只有接受 領導想給我調換工作崗位我不願意怎麼辦 開飛機的l舒克 1 首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應專 當接受公司調崗。屬 2 第二個如果調的崗位與你應聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不同意調崗，如果因此單位開除你的，你可以去勞動局申...
在家休產假期間單位給調換工作崗位合理嗎 勞動法怎麼規定的
根據勞動法在家裡面待產的人是不能給辭退的。如果公司單位給你調換工作是不合理的。按照勞動法規定肯定是需要公司單位給你提供賠償。因為你是休了產假期間公司給你單位給你調的工作崗位。並不是你正常上班的情況下給你調的。這樣你就可以到勞動部門直接給說明情況。然後勞動部門的人就會上門找單位負責人聯絡。如果按照這樣...
如果你的領導讓你調換工作崗位降級該怎麼溝通？
如果我的領導，讓我換工作崗位，並且降級的話，那我可能會問一下原因，要是他不能給乙個合理的解釋的話，那我可能會直接辭工，因為人家這麼做的意思都已經很明顯了，就是希望你自己主動走人唄！調換工作崗位的話可以跟領導說你現在工作上的一些經驗，如果換崗可能還需要從零開始，如果是降級，那麼是領導對你有意見，這個時...