問 如果有人問你,你是學行政管理的,怎麼做行政管理工作

時間 2021-08-16 13:05:57

1樓:翩翩君子倚馬行

興趣以及愛好,這是我立志用一生去從事的職業。

面試時問我行政管理具體工作是什麼,怎麼回答?

2樓:匿名使用者

行政管理工作總體來說是比較瑣碎複雜的。它的具體工作職責範圍跟乙個企

業規模的大小,及組織機構的完善程度緊密相關。概括起來說,行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹,協調是核心,服務是根本。究而言之,行政管理的實質就是服務。

從"協調"方面來說,行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足;行政部門應主動做好上與下、左與右、裡與外的溝通,在充分溝通的基礎上做好協調。

從"管理"方面來說,行政部門不能滿足於在日常事務的層次上做好領導的"參謀和助手",還必須在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上有自己的思考,並且在實際工作中加以貫徹落實,成為領導不可缺少的"高參和臂膀"。

從"服務"上說,行政部門要甘當幕後英雄的角色,以服務於企業為最終目的,做好後勤服務工作。

行政人事工作內容:

1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

2、國家的相關勞動法律法規要懂,有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

4、公司內外部檔案、資料、檔案的規範化、統一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的採購、管理、發放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議佈署、記錄,人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監督,協助總經理或董事長做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協調,員工與公司間的溝通協調。

搜了些資料,不知你能不能用上。 參加面試前,最好能自己假設可能會出現的問題並組織好答案,或是把頭腦中與求職意向相關的知識梳理一下,做到思路清晰,有條理性,這樣會心中有數。好運哦!!!

3樓:雪芃長流如

每乙個單位的工作職能不同,問的相關點也不同,行政管理著是個大範圍的東西,不可能那麼具體的,所以不會文這種問題的,如果又,那你就根據你所報的單位的職能來回答!

順便祝你面試成功!

面試中被問到你對人事行政的理解是什麼?你怎麼來開展工作? 如何回答呢? 20

4樓:匿名使用者

人事工作是國內比較傳統的崗位,與人力資源同根但又有所區別。人力資源是國外系統化的企業管理職能部門,而國內的人事管理則是則是借鑑國外人力資源部門而設立的事務性的行政管理部門,一般會和行政合二為一,稱為行政人事部。人力資源部和人事部實為一家,均由人力資源六大模組組成,分別是人力資源規劃、招聘與配置、勞動關係管理、薪酬福利、培訓與開發、績效考核,這六大模組如果是在國企、外資、內地大型類企業則表現得很完整,很系統,跟國外人力資源接軌,但在內地民營中小企業則是以行政人事的模式出現,相對而言系統性不完善,只求解決日常事務性工作而設。

人事行政工作包括:行政管理、人力資源管理、後勤管理、處理突發事件等等,總的來說是對精力和把控全域性的能力極大的考驗。

工作要點注意:

維持有效的行政管理系統的運作,也就是要有極好的執行力。

有效及時的溝通,對上清,對下明,左右靈。

關鍵事件要有記錄,隨時拿的出證據。

對自己的工作程序要有個可持續性的規劃。

跟上老闆的節奏,對老闆看重的問題,第一時間解決並匯報。

每天自我反省,琢磨。

人事具備的能力:

要具備文書處理能力,如公文寫作等。

要具備地一定的溝通能力,包括對內、對外溝通;對內部份,又分為部門內部的溝通,以及跨部門之間的溝通,這涉及到你的協調能力問題。

要具備一定的組織能力,包括基本的組織能力,如會議組織、活動安排等,另外,還要具備企業內部架構的組織能力,如人員安排,部門安排,指令調動等等。

要具有一定的表述能力,包括語言表述能力等。

要具有一定的心胸;這一點十分重要。

要具有一定的輔助決策能力。

有一定對時事、政治、社會的資訊收集、反饋、處理能力。

5樓:匿名使用者

行政辦的工作包括 行政管理、人力資源管理、後勤管理、處理突發事件等等,總的來說是對精力和把控全域性的能力極大的考驗。

工作要點注意:1.維持有效的行政管理系統的運作,也就是要有極好的執行力。

2.有效及時的溝通,對上清,對下明,左右靈。

3.關鍵事件要有記錄,隨時拿的出證據。

4.對自己的工作程序要有個可持續性的規劃。

5.跟上老闆的節奏,對老闆看重的問題,第一時間解決並匯報。

6.自己每天反省,琢磨。。。。。

難題:行政部門就是解決難題的部門,你會不斷的面對這些難題,具體的套路還要因地制宜,把注意的事項記下,相信你會從容的面對。

最後,提醒你行政管理人員要稍強勢點,對工作,醜話要說在前面。

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