1樓：杜興平同學
1、您認為在公司環境內衡量個人工作成功的主要標誌是什麼?
2、您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰?
3、您認為有哪些方式能夠更好地提高你的工作積極性和創造性?
4、對您來說，如何評價目前的崗位工作內容?
5、您認為公司的管理制度健全、完善嗎?
6、您對公司的績效考評體系有什麼個人看法?您是否得到公平、合理的評價?
7、您認為績效考評體系在公司內的執**況如何?對公司，對您個人帶來了什麼影響?8、您同上下級、同級之間有哪些資訊溝通方式，以及溝通的最終處理情況?您認為還能夠有怎樣的改變?
9、您認為對本崗位還應當給予哪些許可權?
10、進入公司以來，感覺公司的文化、氣氛怎麼樣?
11、最近的工作量和工作壓力感覺如何?
12、在工作方面，你認為如何改進可以更有效率和效果?
13、談談你對目前的崗位職級以及未來職業發展有哪些想法和建議。
14、一般情況下您上班後的第一件事是什麼?您認為您工作中的最重要的內容是什麼?15、您認為工作態度，工作技能，工作結果它們各佔的權重是多少?
16、您現在的工作能讓您有哪些進步?
17、同事中您不喜歡同什麼樣的人打交道?
18、請您就現在的工作職責，談談評價這些職責是否出色地完成的標準是什麼?
績效面談中需要注意什麼事項？
2樓：合易人力資源
1．建立和維護彼此的信任；
2．清楚地說明面談的目的；
3．雙向溝通；
4．適當做記錄；
5．避免對立和衝突；
6．集中在績效上，而不是性格特徵上；
7．不僅談論過去，更要發展未來；
8．優點和缺點並重；
9．問題診斷與輔導並重；
10．始終保持飽滿的情緒；
11．該結束時立即結束；
12．以積極的方式結束面談。
3樓：商業智匯
專注企業內部機制建設！
績效考核實施應注意哪些問題，績效考核中存在的問題及對策建議
幸福千羽夢 目前在企業管理工作中，績效考核是非常重要的組成部分，從企業管理者的角度來說，他們希望能夠將員工的工作業績和薪酬進行更多的關聯，以求能更好的激勵員工的工作積極性，通過不斷的努力促進企業業績的提公升。績效考核不能僅僅只是實施一下就完事了，而是應該考慮績效考核的效果如何，否則浪費時間和金錢的行...
打井過程中需要注意哪些要點，打井需要注意什麼
1 選盡可能遠離下水道 排汙管及河邊的地方。2 打井時必須及時用磚襯砌，越深越要及時襯砌，防止塌方。3 用涵管作內膽時可以一次性挖到深度後開始放管。但土質必須屬於不容易塌方的地質處使用。4 打井的深度必須要挖到下面的土有明顯的水跡才能停止。5 封底必須用乾淨的不易風化的石子或大石塊。6 所有過程必須...
養小貓咪需要注意哪些問題呢，養貓需要注意什麼
無語點錯了等 養小貓咪要提前瞭解貓咪的性格 生活習性 飲食習慣，不能給小貓喂牛奶，吃人類吃的飯菜，不能喂生肉，要喂煮熟的肉。貓咪還小的時候就要進行一些簡單的訓練，如訓練上廁所。貓不需要主人帶出去溜達，儘量少給貓咪洗澡。 問去 1貓咪怕冷，喜歡熱的地方。2不要給貓咪喝太冷的水，對腸胃不好 3貓咪不能吃...