1樓：老有e思
跟我們老闆一樣，總說公司是一個平臺，大家一起掙錢這些的話，總是把開公司的風險按照他的思想一點點分到我們身上，畢竟在**干時間長了都有一個工齡工資的，他這些措施對他有百利而無一害，最討厭這些說空話的人，舉個例子，公司忙了，需要加人，他會跟我們說，你們覺得忙嗎？忙的話就給我說，我加人，但是加入後你們的工資就受影響了，這也太扯淡了，這跟我們說的著嗎？
有時候說，這個月做什麼什麼，做到後獎勵幾百，結果開工資就不提這茬了；但是如果說，這個月沒有做到什麼什麼，要扣錢，鐵定到開工資的時候會扣，他的話總是一套一套的，制度也非常不合理，想起來就來氣。
我們是做店的，有時候和他商量個事，他總會說，是你的店，怎麼著，怎麼著的，跟他說正事，他也要先扯一些沒用的東西，給我們的感覺就是撇清關係，每次跟他說工作上的事，他總是要強調一下這是你負責的，好像公司是我們開的似得，
我們又不是你請的職業經理人，拿著白菜的價，總是要求我們幹操著白粉的心，制度還不完善，人員也不到位，加人就影響我們工資，這老闆兩頭佔，事情發展到任何地步他都是有一套一套的理由的。
2樓：匿名使用者
這是作為一個老闆的手段，但是也有好的老闆，拿這種做幌子的老闆通常做的都不是太大的，真正的老闆是不管賺錢沒賺錢，大話也不會說的，只要開口說發錢馬上就會有行動的，這種老闆才真正的有錢。
3樓：匿名使用者
boss這是策略，聰明人一聽就能聽出來。也許是為了鼓舞員工的幹勁，而實際上總有藉口不發獎金。
一個老闆，要真想給員工發紅利，肯定不是說公司賺錢以後怎麼怎麼樣！不會拿賺沒賺到錢當幌子。只要努力無論虧盈，老闆總會發給員工獎金的。
無奸不商，一點沒錯。
求職就業
4樓：綾玥
其實專業還是其次的，很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助，因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級，工資的話要看了，現在上海平均工資在2000-3000左右，當然優秀的6000-7000都有，一般的在2500-2800稅前（至少我們公司）。
5樓：匿名使用者
文憑好像沒有那麼重要。只是一個入門而已，進去之後，能力不行，不管拿什麼證都是沒有用的
6樓：匿名使用者
社會經驗是唯一的途徑，成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的
7樓：今天必有雨
社會到處存在其潛原則，祝你早日找到工作
求職就業。
8樓：
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業
9樓：周志鳳喜歡陳蓓
大公司的薪資福利是不錯的，無論是硬軟體都相比小公司正規。小公司做的事情比較雜，但是能學到的全面。
但是不管是大公司還是小公司，做儲備幹部都會先從基層、從打雜的事做起，你要有心理準備及耐力。機會是把握在自己手中的。
10樓：谷谷哥
可以進大的公司還是不錯的啊 ~~至少從技術做起，還是比較靠譜的！另外現在就業好像真的比較煩惱~~
11樓：死海幻泥
不是你覺得有沒有前途的，別人公司要用你已經很好了
12樓：匿名使用者
第一 孩子你太可愛了。 儲備幹部是好聽
第二 儲備幹部都是從基層做起 如果說某某職員 銷售員 賣東西的肯定不如儲備幹部好聽
第三 這個是招聘的時候一個花招
第四 如果這樣你還不如去跟我賣保險 賺的錢更多 也是做銷售第五 如果想在保險 金融發展 聯絡我 為你推薦相關師傅帶你第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
大學生求職就業
求職就業 30
13樓：匿名使用者
這個還要根據你的專業和興趣來看了，現在很多工作都是隻看文憑不看專業的，而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧，身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作，比如人事、行政類的工作呢？2500以上這個概念比較模糊，實發還是基本工資呢？你是在哪個城市呢？
如果是在一線城市那很輕鬆就能拿到手，如果是小城市，就沒有那麼輕鬆了，需要一定的工作經驗才好。祝您身體健康~早日找到心儀的工作。
14樓：烏魚仔
你得找準自己的職業規劃，根據自己的規劃、興趣、長處去選擇工作，2500的工作很多，祝好運
15樓：匿名使用者
請問是什麼專業啊，最好是跟你專業有關的，還有就是你是什麼城市的，2500這個工資在不同城市有不同的意義的
16樓：冰xu封
搬磚是啥工作？在工地上做事？
求職就業
17樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
18樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業
19樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
20樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
21樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
大家好，我和我舅舅在一起幹活，他總是說我幹不好，但是我盡力了，我們兩個總是愛吵架，在這兩三年內經常
你逗比呀呀 當然不能離開了 有長輩罵那是他把你當親人一般人說都不說你 更何況那是換種方式告訴你該怎麼做再教你 輕鬆時刻 不能離開，他是你的舅舅，他說什麼也是愛護你的，可能你是有缺點，但是你舅舅會保護你的 baby知無不言 那要看你自己是不是屬於那種天賦如果沒有，那就另謀他業。 心平射手 看你不在意他...
我跟我女朋友！大家好好分析一下，重謝！
我認真的看完了你所寫的，首先兩個人的感情基礎建立在信任上，你愛她所以你就要相信他，之前我和我的女友也是這樣，我發簡訊愛回不回，但她的簡訊我必須第一時間回，呵呵 女人都是這樣的，感覺你和他溝通的很少，兩個人在一起彼此坦白是必須的，這樣可以消除兩地分居所帶來的猜疑，你試著把你的想法和心事以一種很委婉的方...
大家好我在工地上班因老闆喜歡拖工資我沒做了說好過幾天給工資我
單位拖 欠員工工資，員工可以有以下方式解決 1 和單位協商，協商一直，單位支付工資。2 在協商不一致的情況下，撥打12333，諮詢勞動監察大隊 由勞動部門進行調解。3 在勞動部門調解無效的情況下，可申請勞動仲裁進行裁決。4 判 決之後任然不支付的移送法院強制執行。依據 工資支付暫行條例 第十八條 各...