1樓：絆你一生
根本就是橡皮泥好嘛！只見拉長不見回彈啊！
2樓：匿名使用者
微軟雖然號稱彈性工作時間，但是這其實是取決於老版的，有些老闆就不喜歡你這麼做，各種旁敲側擊。不過我現在的老闆對這個事情是很看得開的，只要你事情能做完，在不需要開會的情況下，你什麼時候在**幹活都沒問題。只要高質量完成任務，一樣會獲得好評。
3樓：辰星
你今天加班了多久就可以晚來多久。這種應該是最人性化的彈性工作制了
4樓：小美
早來早走，也就是你今天早來上班，你下班也可以早走。實行這種工作制的少之又少，睡眼朦朧的狀態讓老闆不放心，還過早的開始消耗水電。
5樓：蒲德
分時段懲罰式晚來晚走，根據你來的時間進行分時段的懲罰，如你晚來半個小時你可以晚走半個小時，你晚來1個小時就得晚走2個小時，懲罰的力度根據老闆的喜好。這種工作制，最好能老闆一起體驗。
6樓：向向桃
彈性一般是指下班彈性，至於能彈多長，就要看公司了。
7樓：夏至
我上家公司是彈到晚上9點。而且自己出錢吃飯打車～
8樓：吳尊是我的
沒有真正的彈性工作制，只有合適企業的彈性工作制，每個公司業務不同，所以每個公司的考勤制度也不同，每個公司老闆的管理風格不同，也同樣有不同的工作制。
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重點是推動依法治國黨政機關領導幹部是關鍵。通過20年的普法，領導幹部法律意識得到增強，法律素質有了很大提高，但領導幹部的法治觀念和推進國家法治化管理的自覺性並不十分強 十分高，尤其是在當前紛繁複雜的環境下，能夠做到依法執政，沒有很強的法治意識 很高的法律水準是很難勝任的。近年來，許多違反可持續發展要...