1樓：雷正雄
這樣的情況我就是經歷了。在這邊上著班，別的公司給我面試的通知。我也是在心裡想了好久，很想去看看面試的情況。在心裡就想著怎麼向現在的公司請假。
可是我下了很大的決心去請假，結果就是幾句話就請下來假了。我是說：我有事，請個假行嗎？接著說是有點事要去辦、、、或許我很少請假的，結果經理一下子就點頭同意了。
其實請假沒那麼複雜的，是自己把問題想的複雜了！
2樓：曲愉達
請病假。如果公司需要開藥單子或者醫院病歷的話，就去醫院開一個就可以，寫上"建議休息數日“
3樓：大頭秀才
我知道這個問題是因為請假多了不好意思，面試了好幾家
實在不行只能請病假了，反正那些領導又沒有什麼醫學知識，忽悠兩句也就算了
最好和麵試方商量在下班以後面試
4樓：匿名使用者
你就說每個月都有那麼幾天你不怎麼舒服，今天正好是你不舒服的日子！所以你就請假休息一天！
5樓：消失的美麗
就說我有私事要處理一下，請一天假。其實沒這麼複雜啦，請假很正常，誰能沒有個啥事呢，祝你面試成功咯
6樓：匿名使用者
你男的女的啊？
女的就說：說身體不舒服肚子這幾天老是微疼，隱隱約約3-4天了，要去醫院做檢檢視看怎麼回事兒。
男的就說：老家親戚的孩子來北京找工作，又是第一次來北京，所以陪他去看看住的地方和上班什麼的，要安排一下。
要是北京本地的就說：家裡有事兒要去處理，公司不會細問也不能細問。
（請假1-2天公司不會對你怎麼樣的 放心去吧 誰沒有私事處理啊 人之常情）
7樓：匿名使用者
事假吧，理由不用太多
反正要扣錢的，他們沒有權利知道你幹嘛去了
既然要尋求發展，就捨棄一天工資啦
8樓：大紅人
在家發高燒，“估計是昨夜受涼了”
9樓：匿名使用者
就說家裡有急事，要馬上回家一趟！
10樓：誠實的眼睛
早上給單位打**說身體很不舒服，不知能否請一下假去看病，然後就說比較嚴重之類。爭取請假一天。
這種突發情況還是很常見的，有的是突發**冒，有時急性腸胃炎等等，的確需要花時間去醫院檢查。
另外也可以說家裡有個什麼事情，需要請假。
總之，只要平時誠懇工作，給領導印象不錯，這種請假都不會太為難你的。除非那天單位真的有很重要的工作任務。
試用期怎麼請假去別的公司面試？
11樓：2536210670快樂
可以去和原來的公司談啊，
如果他們同意你辭職，就能正常辦理離職手續，結算工資。
如果不同意，就得再談。還要看試用期協議上是怎麼寫的。
在職請假去其他公司面試，要注意些什麼 50
12樓：沒問題哈
如實說，一般會涉及到到職時間，別的沒有了
13樓：施古琴
實話實說，說你很想加入他們企業，現在在職找工作是很正常的事情，本來企業與個人就是雙向選擇的事情，但要注意合同裡是否有違約罰款的事項。
試用期被辭退，下次面試怎麼說，試用期一個月被辭退，下次面試如何解釋？求高手給個好的合情合理可以接受理由。拜託了。
等你 這個不是什麼大問題啊，可以不用記入你的簡歷啊，自己個人的簡歷內容的完全是由你個人去選擇的，這樣你肯定首要展示你的閃光點啊，略去對你有影響的東西啊。這又不影響你簡歷的真實性。 根據你的離職證明來吧，不過，被辭退的工作經驗儘量不要寫了。怎麼說呢，這是你自己的選擇，而且，也許下一個公司才是更適合你的...
今天去面試，公司說的會有7天試用期，在這7天如果是不好就會辭退的，這是沒有工資的！這不是騙人的吧
秦琪 不會的，只要你做的好，就不會辭退你，其實一般的只有三天試用期 範範世界你不懂 那個公司是不是正規的公司，是的話，那公司老麼招人，它也是會累的 廣告人 這個還是主要看個人能力，有能力的人走到那裡都是人才。一家公司面試後第二天就招我去上班，說兩個月試用期，正常工作兩天後沒有任何合理解釋的辭退了我，...
試用期過後被辭退公司該怎麼補償我
韓飛律師 本案中，用人單位並無辭退你的意思，要不了補償金。用人單位除按勞動合同法第三十九條 過失性辭退 規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1 如是經用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動...