工作出錯後如何向領導道歉，犯錯後怎麼向領導道歉

1樓：墨曼彤

1、一定不要推卸自己的責任。不要為自己的錯誤找任何一點藉口。生活中我們常犯的錯就是在邊道歉邊解釋自己犯錯的理由，這種道歉方式顯得非常不誠懇。在道歉過程中你誠懇的認錯最為重要。

2、認錯過程中，你一定要說願意承擔所有責任，並且可以把所有的過錯都推到自己身上。越是把自己的過錯說大反而越容易讓老闆開始思考「你的錯誤其實也沒有那麼嚴重」，這時候老闆可能會對你產生些同情。最重要的是你這種做法可以給此刻正在氣頭上的老闆降火。

3、除了認錯，最最關鍵的是你彌補錯誤的能力。記住的是一定要跟老闆約定乙個準確的時間，保證在這期間你一定可以做完。

4、因為你的老闆並不想乙個勁聽你道歉，她更在意的是你的錯誤是否給公司帶來了損失，你能彌補與否才是他最關注的。當然，很多人在犯錯以後常有個習慣是：自己偷偷彌補錯誤以後再跟老闆匯報。

5、老闆通常都有控制權力的慾望，你這樣做會讓他覺得你沒向他匯報你逃脫了他的控制。不過也不排除有些老闆確實也喜歡這樣的下屬。有時候老闆耿耿於懷的並不是他的下屬犯錯犯錯，他更加在意的更是你的工作態度和處理事情的能力。

6、如實向你的老闆匯報你的補救情況。「準時」這一點非常重要。你在犯錯後已經讓老闆對你有成見了，如果你再不准時就是」二次錯誤「了，還怎麼彌補？

2樓：匿名使用者

首先要分析錯誤的原因，和帶來的不良後果，自己主動承擔責任，然後拿出補救的辦法。

態度要誠懇，不要講什麼理由就是，自己錯了，分析錯在**。

3樓：孩子氣小女人

首先先找到錯誤在**，如何挽救或者解決，然後大大方方向領導說明自己的想法，怎麼想的會這樣做，是考慮到什麼因素，總之坦誠說出，是因為自己考慮片面或者怎麼樣的，真誠表示歉意，如果是很嚴重的損失的話，請吃飯一定不要考慮，因為都造成失誤損失了，誰還有心情吃飯啊！

4樓：葉

看你是什麼錯啦！是原則還是其他！我覺得是當面道歉吧！

誠懇點老闆說你這個錯了就是錯了不要狡辯說：我沒錯之類的話不管老闆罵的多難聽都要接受！話語裡還希望老闆再給一次機會！

犯錯後怎麼向領導道歉

5樓：匿名使用者

首先要分析錯誤的原因，和帶來的不良後果，自己主動承擔責任，然後拿出補救的辦法。

態度要誠懇，不要講什麼理由就是，自己錯了，分析錯在**。

6樓：匿名使用者

一樣的．我剛工作的時候也這樣，不過後來就好了，熟能生巧就好了！剛參加工作，萬事不要急，只有慢慢來，最主要的還是仔細啊，沒事的時候多核對幾遍，應該會減少這類事件吧！

7樓：匿名使用者

1、當面誠肯道歉；2、寫乙份道歉書（如果不好意思當面說的話）；3、用心做事，做領導的得力助手，把事情做得他滿意，這是最好的方式。

工作上總是犯小錯誤，想跟領導道歉應該說些什麼 40

8樓：許繼偉

我相信對任何乙個領導來說，下屬犯錯是不可怕，可怕的是犯了錯還不知道去改正，不知道去彌補。換位想一下，假如你是領導，下屬犯錯，你希望他怎麼處理？怎麼跟你說？

跟你領導溝通一下是好事，道歉具體要說些什麼？那要看你犯的是什麼錯，什麼性質的錯誤。

不過盡量不要說「對不起」。

就這麼多，希望對你在幫助。

9樓：台莊大道

約他吃飯啊，然後讓他多多關照下

10樓：僕白凝

記得在某個以招聘為主題的電視節目中，乙個招聘單位的經理說過這樣一句話：真的有錯就在行動上讓對方感到舒服，真的沒有錯就在態度上讓對方感到舒服。我覺得挺有道理的，我們對於客戶是提供服務的一方，沒有最好只有更好。

我覺得在道歉時可以採用這樣的思路：真的對不起，出現了這種情況很不好意思，我們會在某某方面進行如何如何的改進，讓我們的客戶更加滿意，您的不滿意就是我們努力的方向。

既不承認我們有錯，又告訴對方我們還是抱著持續改進的態度。

僅供參考，祝順利！~