1樓：桃花飄零了
處分的等級有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這六種行政處分是根據違反審判紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的。
根據《公務員法》規定：
1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員；
2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員；
3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員；
4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員；
5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員；
6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
2樓：高臨辛一嘉
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這六種行政處分是根據違反審判紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的。
其中，警告、記過、記大過屬於較輕的行政處分。一般是針對那些雖然具有違反審判紀律的行為，但由於情節輕微，或者是初犯並未造成後果的，為了教育本人和對其他人的警示，根據具體情況分別給予警告、記過或記大過的處分。而降級、撤職和開除處分則屬於比較嚴厲的行政處分，主要是針對那些違反審判紀律的行為比較嚴重並造成一定後果，特別是其所犯的錯誤與其所擔任的職務不相稱，不給予降級、撤職、開除處分不足以懲戒這類違紀行為和達到教育本人的目的，為了保證法官隊伍的廉潔性和維護司法的公正，應當給予相應降級、撤職和開除的處分。
受撤職處分的，同時降低工資和等級。
受撤職處分是指受到撤銷原職務的情況。同時降低工資和等級是指在受到撤職處分的同時，還將被相應地降低工資標準和降低原等級的處理。
公務員的行政處分種類有哪些？
3樓：s向隅姑娘
行政機關公務員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。
有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷燬證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。
4樓：法妞問答律師**諮詢
根據《行政機關公務員處分條例》第二章第六條 規定，行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
5樓：北京世紀精圖教育
根據《公務員法》規定: (1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。
這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員處分的種類大概有以下幾種：
行政機關公務員處分的種類為： (一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。 行政機關公務員受處分的期間為：
(一)警告，6個月; (二)記過，12個月; (三)記大過，18個月; (四)降級、撤職，24個月。 (1)在國家公務員紀律規定中，行政處分分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。(2)在給予國家公務員處分時，應根據其錯誤性質、情節輕重、危害大小及本人對錯誤的認識態度，區別處理。
對於違反紀律，使國家和人民利益受到一定損失的公務員，給予警告或記過處分。對於違反紀律，使國家和人民利益遭受嚴重損失的國家公務員，給予記大過或降級處分。對於嚴重違反紀律，不宜繼續擔任現職務的，給予撤職或開除處分。
(3)對於級別為本人所任職務相對應的級別在最低等級的，不宜給予降級處分。受撤職處分的，同時降低階別和職務工資。(4)為了維護行政處分的嚴肅性，保證行政處分應有的效果，國家公務員紀律規定中明確規定，國家公務員受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：孟夢
《公務員法》規定, 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
拓展資料:
一，根據《公務員法》規定：
(1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
二，公務員受行政處分，有處分期限的規定：
警告，6個月；
記過，12個月；
記大過，18個月；
降級、撤職，24個月。
8樓：誰是曉曉明
感覺公務員現在違紀了，或許處分的種類有很多，其實現在也應該要看犯了多麼大的錯誤，如果都是職位警告這個是沒有問題的，畢竟下次只要守本分認真一點，工作就沒有什麼問題了。
可是開除那個就不美了，相信在日後的工作也真的是有著很大的阻礙的。
9樓：匿名使用者
對違紀國家工作人員行政處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
10樓：匿名使用者
根據《國家公務員暫行條例》第33條之規定,行政處分共有6種形式:警告,記過,記大過,降級,撤職,開除.
行政處分有哪些種類，公務員的行政處分種類有哪些？
行政處分的種類和期限？公務員的行政處分種類有哪些？行政機關公務員處分的種類為 一 警告 二 記過 三 記大過 四 降級 五 撤職 六 開除。行政機關公務員受處分的期間為 一 警告，6個月 二 記過，12個月 三 記大過，18個月 四 降級 撤職，24個月。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間...
《行政機關公務員處分條例》規定公務員的洩密行為將會受到哪些處分
第二十六條 洩露國家祕密 工作祕密，或者洩露因履行職責掌握的商業祕密 個人隱私，造成不良後果的，給予記過 警告或者記大過處分 情節較重的，給予降級或者撤職處分 情節嚴重的，給予開除處分。什麼是職業教育？ 淵大教育 職業教育 vocational education 是指讓受教育者獲得某種職業或生產勞...
公務員對行政處分不服,其可救濟的途徑是
中公教育 你好，很高興為你解答 公務員法 第九十條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核 對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴 也可以不經複核，自知道該...