1樓：一口百會
公務員考核的內容是指對公務員進行考察和評價的基本專案。
《公務員法》第三十三條規定：“對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。”
2樓：華圖教育湖北分校
公務員考核內容的確定是考核工作的關鍵，考核內容制定的科學與否、合理與否直接關係到公務員考核的質量。根據本條規定，公務員考核的內容主要包括：德、能、勤、績、廉五個方面，其中以工作實績為重點。
所謂“德”，是指公務員在政治上是否能堅持四項基本原則，能否遵守國家的法律法規、能否認真貫徹執行國家的方針政策、對國家是否忠誠以及思想作風、遵守職業道德與社會公德等情況。它還包括遵紀守法，堅持原則、實事求是，合作、協作的精神。
所謂“能”，是指業務知識和工作能力。主要考核公務員能否具有勝任本職工作的能力，包括專業知識、業務技術、文字水平、語言能力、管理水平等方面。對不同類別的公務員，考核專案及其科目應當有所區別。
所謂“勤”，主要是指公務員的出勤情況和工作態度。出勤情況是指公務員是否按時上下班，是否有遲到、早退、缺勤，病、事假是否按規定辦理手續等；工作態度是指公務員對本職工作是否認真負責、積極肯幹、任勞任怨、熱心踏實、精益求精等。其中，公務員的出勤情況一般比較具體，各級機關都有公務員工作時數的規定，易於考核。
當然，公務員按規定出滿勤，並不等於其按職位要求完成了工作任務，這還要看其工作態度和敬業精神。通過對公務員的工作態度和敬業精神加以考察和評價，改變某些機關中存在的出勤不出力，辦事拖拉，效率低下的狀況，進而提高公務員工作的積極性，增強其責任感和事業心。
所謂“績”，是指公務員的工作實績。它主要包括公務員的工作質量、數量、效率及工作適應能力等方面的內容。工作數量包括公務員在一個考核週期內所完成的工作份數、盡職的程度、所達到的工作期限、努力的效果以及其他涉及實效的因素；工作質量包括公務員完成工作的準確性，工作的表現性或可接受性，工作的美觀程度，是否合乎工作的質量要求，在完成工作過程中所表現的技巧與能力，決定或判斷的健全性和預見性以及其他有關工作質量的情況；工作效率包括公務員完成工作的速度，為完成工作而耗費的時間、精力及其他支出是否具有經濟性；工作適應能力包括公務員在工作過程中表現出的與上下級及同事的合作性，對新工作的學習能力及意願，運用法規的能力以及其他適應工作環境的能力等。
對公務員工作實績的考核，構成公務員考核的主要內容。
所謂“廉”，是指為人處事的廉潔，不**，不**，不侵佔、挪用國家、集體的財產等。
公務員考核的五大內容是一個有機的整體。對公務員的考核必須考核全面，又要突出重點。以“工作實績”為考核重點，一方面是鼓勵公務員幹實事、求實效，為國家和社會多做貢獻，另一方面是績可以量化，標準比較明確統一，可以防止根據個人好惡或主觀印象進行評價。
注重實績，就是防止在公務員考核中搞“大鍋飯”，實行“平均主義”。但是公務員考核不能只看“績”，而忽視對“德、能、勤、廉”的考核。特別是對“績”要作全方位的理解，從建設和諧社會的高度來認識問題，不僅僅是看經濟總量、市政環境，還要看環境的保護力度、人民群眾的受惠程度與滿意程度、社會良性發展程度等。
總之，這個“績”要符合科學發展觀的要求，符合和諧社會的要求。
公務員考核內容主要有哪些？
3樓：匿名使用者
筆試分為行測和申論。
行測裡面有數量運算，言語理解，邏輯推理，常識判斷，資料分析申論則是概括題，分析題，對策題，大作文。
題目都是一樣的,不過有的地方是單獨靠公共基礎知識,就是行測裡的常識部分拉.
所以公共科目的考試內容是一樣
4樓：江西中公教育公務員
**機關及其直屬機構2023年度公務員招考報名時間為10月30日至11月8日，公共科目筆試時間為12月10日，考行測和申論
1.平時多蒐集一些適合申**章寫作使用的名言警句並背誦下來，以備考試之需，為文章增添亮點。
2.關注時政熱點，對重大政策方針及領導人講話都應有所瞭解，如能恰當地運用到自己的文章中，可大大提升其理論高度。
3.平時多動筆。要想寫出深度與文采兼備的好文章，只靠瀏覽和思考是遠遠不夠的，必須反覆練習。
無論是真題還是模擬題的範文都只是一種參考，考生需要從中悟出好的立意、結構、論證方式等，加強練習，提升寫作能力。
5樓：匿名使用者
多看時事，多做題。行測注意提高正確率，衝刺階段（考前一個月左右）儘量把握做題節奏，提升做題速度。我覺得一般情況下，行測考試=積累+運氣+狀態申論沒考過，不瞭解
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公****一般的考核內容是行測和申論。特殊職位會有一些加試科目，具體詳見招考資訊。
針對如何複習：
1、購買書籍《行測》《申論》的基礎教材和真題解析（推薦李永新老師主編教材）
2、針對弱項有專項的練習。
3、尋找做題技巧，此時可以報班學習（網校和麵授）最後祝您備考成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我國公務員考核內容有哪些
公務員考核的基本原則和內容有哪些
我國公務員制度管理的基本內容包括什麼
7樓：匿名使用者
一、國家公務員制度在科學化、法制化上比傳統的人事制度有很大的提高。國家公務員制度是分類管理的一種制度，是行政機關工作人員管理的一整套規範。它除了有總法規，還有若干個配套的單項法規及其實施細則、實施方案，從而形成一個健全的法規體系。
二、國家公務員制度在管理機制上比傳統人事制度進一步健全和強化。
(1)國家公務員制度有競爭擇優機制。在公****、考核、晉升、任免等方面都體現了優勝劣汰機制，保證每個職位都有最優秀的人員來擔任。
(2)國家公務員制度有廉政勤政保障機制。《國家公務員暫行條例》中對公務員的義務、紀律、考核、獎勵、迴避等方面都加以嚴格約束，並通過監督來加以保障。
(3)國家公務員具有能上能下、新陳代謝機制。國家公務員制度對公務員進行考核，如不能勝任工作要免職。並實行不同職務的最高任職限制、年齡及部分職務的聘任制度。
公務員在錄用和調任上嚴格把關，提高公務員的素質。另外，還實行人員交流、競爭上崗、職位輪換、和職務聘任制，打破終身制，增強行政機關的活力。
三、國家公務員制度在隊伍優化上比傳統的人事制度有新的突破。
(1)國家公務員制度是在行政管理體制和機構改革的基礎上推行的。
(2)國家公務員制度是在人員精簡基礎上建立的。
四、國家公務員制度在工資、福利、保險上比傳統人事制度科學合理。
公務員實行新的職級工資制，按不同的職能分為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資四個組成部分。
中國改革開放20多年，經過調研準備、推行實施、完善發展三個階段，初步實現了有中國特色的國家公務員制度。在凡進必考、競爭上崗、崗位輪換、激勵機制、辭退制度、培訓工作、迴避制度等方面形成了法規體系，《國家公務員暫行條例》及幾十個配套的單項法規和實施細則，使中國公務員開始納入法制化管理的軌道。國家公務員制度的基本原則是整個制度的總體精神和總的要求。
8樓：博弈公壇
您好，中公教育為您服務。
國公務員制度管理
的基本內容包括，中國公務員法中的內容，和公務員管理辦法中的規定，以及各個單位的規章制度。
您可以參考中公教育為您提供的：公務員管理辦法等基本制度資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我國公務員考核的基本內容包括哪些
9樓：會計網
公****內容是《行測》和《申論》，之後還要面試，主要就是考察你的德智體美勞，考察你的工作能力態度等，入職之後的考核還要根據具體的崗位，會有一些任務下達或者考核指標的。
國家公務員公務員型別包括什麼，公務員有哪些型別
公務員編制分為兩種，bai行政編制和事du業編制。參zhi加公 是行政編dao制，但部分單位只有事業編制空缺，所以招人的時候就是事業編制，所以在就業的時候一定要看清楚，行政編制和事業編制之間的差別是非常大的。公務員有哪些型別 職場心機婊 公 是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的...
當上公務員有哪些途徑，怎樣成為公務員？
統一考試。在部隊上當上幹部，轉業到地方就是公務員。在高校的畢業那一年參加省委組織部搞的選調公 先以沒有編制的身份進入機關工作，然後通過關係區基層掛職選舉個黨委委員副鄉 鎮 長，就可以轉成公務員。 公考觀察 在漢朝 想要成為公務員 有什麼途徑？ 魚眼看娛樂 四種渠道。分別如下 1 統一考試。2 在部隊...
我國公務員職位分類有哪些，公務員崗位有哪些
齋秋珊植彭 可以的 不過公務員很難考，不說別的，在如今的社會裡，在一個市級要考公務員，沒10w你別想 當然也有個別不是這樣的黑暗 目前來說，我國公務員職位類別按照公務員職位的性質 特點和治理需要，主要劃分為以下五類，1.專業技術類職位 2.行政執法類職位 3.綜合管理類職位 4.法官 檢察官類職位 ...