1樓：
簽了公司賠償。私了協議不給錢。那麼你就拿著這個協議到法院去起訴。法院會給你解決的。
2樓：簡簡單單
1、工傷私了籤了協議書後悔的，仍可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然後按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
簽了工傷賠償私了協議不給錢怎麼辦
3樓：智光臨路剛
可以依據與抄專案部及單襲位簽定的工傷
賠償協議到法院起訴，
該工傷賠償協議是雙方當事人自願簽定的，內容真實有效，是合法的，法律應該保護。同時通過起訴，
你還可以將證據固定下來，有了民事判決書，
拿到賠償金就指日可待了。
4樓：簡簡單單
1、工bai傷私了籤了協議書後悔的，仍du可以申請zhi工傷認定和傷殘dao鑑定。然後按工傷保專險條例重新計算屬賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
老闆騙我籤了工傷私了了協議書然後又不給錢怎麼辦
5樓：空白支票
到勞動部門申請仲裁，單位如果拿不出其他相應付款給你的憑證、或者你的私了協議與法定的工傷賠付有差額，可重新主張申請要求按工傷條例有關規定給予賠付，向勞動部門申請維護自己的權益。
6樓：匿名使用者
協議違法的話可以重新去起訴
7樓：陳律師南京
顯失公平可以撤銷協議
8樓：edison大哥
首先要看企業是否為員工參保，
一、如果沒有參保的話，所有的
工傷待遇支付將全由企業承擔。
二、如果參保，停工留薪期間工
資待遇、傷殘津貼以及員工與公
司之間解除勞動關係之後的一次
性傷殘就業補助金等企業承擔。
其他就正常走醫療保險報銷了。
如老闆不賠，勞動仲裁容易贏。
工傷賠償私了協議有法律效力嗎？
9樓：梔欣
如果具備公平公bai正原則，那麼私了也du具zhi有法律效力。
相關法律法規dao
1.《中華
人民共和內國勞動法》第七十七條規
容定：「用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。」
2.《工傷保險條例》第五十四條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。此兩項規定表示勞動者和用人單位發生工傷待遇方面的爭議可以自行協商解決，法律認可此解決途徑。
3.最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋[2010]12號）第十條規定，勞動者與用人單位達成的協議存在重大誤解或顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支援。
4.顯失公平的合同、協議是指一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。
工傷私了協議以簽老闆遲遲不付款怎麼辦
10樓：匿名使用者
申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
11樓：誠心為您諮詢
工傷私了，協議已簽，但老闆遲遲不付款，工人可以向法院起訴，要求法院判決老闆按照協議的約定按時足額賠償損失。法院一定會支援的。因為私了協議是合法有效的。
《合同法》第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
12樓：瀟瀟聿
去法院告他或者是找當地勞動部門告知此事，尋求解決。
13樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，對仲裁結果不服申請民事訴訟。
簽了工傷賠償私了協議不給錢怎麼辦
14樓：匿名使用者
蒐集證據，啟動工傷認定程式，並向法院起訴。
申請工傷
認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、**費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金等費用，賠償義務人應當予以賠償。
15樓：泡芙妞妞
工傷最好不要私聊現在只能起訴發律師函了
簽定了工傷賠償協議但單位不給錢怎麼辦
16樓：手機使用者
可以依據與項抄目部及單位簽定的襲工傷賠
償協議到法院起訴，
該工傷賠償協議是雙方當事人自願簽定的，內容真實有效，是合法的，法律應該保護。同時通過起訴，
你還可以將證據固定下來，有了民事判決書，
拿到賠償金就指日可待了。
工傷私了寫了協議書拿不到賠償怎麼辦?
17樓：淮安浙江人
一、雙方簽訂的協議，如果是自願簽訂的，依法有效，受法律保護。
二、可以向法院起訴，要求對方履行協議，法院審查後，如果協議沒有違反法律強制性規定，也沒有侵害公共、社會利益的，應當認定協議有效。勝訴後，可以在2年內，申請法院強制執行。在向法院起訴時，可以要求對方承擔律師費；同時，法律也規定，強制執行的費用由對方承擔。
工傷私了籤協議後沒有拿到錢
18樓：匿名使用者
經過工傷認定和勞動能力鑑定的，私了協議用人單位不支付的，申請勞動爭議仲裁；未
回經工傷認定和勞動能答
力鑑定的，申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，發生爭議申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
19樓：草民學法
如果工傷賠償協bai議合法有效du，傷者可以依據《中華zhi人民共和dao國民事訴訟法》內216條、217條的規定容，向具有管轄權的人民法院 請求發布督促對方履行給付金錢義務的支付令。
支付令 是人民法院對於事實清楚 證據充足 詳實的債務糾紛，向債務人發出的督促其履行債務的法律文書。傷者作為債權人，在向人民法院提供相關證據 及書面申請書後，人民法院會在15日決定是否出支付令，債務人在收到支付令後15日內履行債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在15日內未提出書面異議，債權人可以申請人民法院執行。
人民法院裁定債務人的書面異議成立的，轉入訴訟程式。但是債權人仍可在訴訟程式中 繼續維權。
因此，建議先行向法院請求發布支付令，因為其特點就是節約時間與成本。
出了工傷說私了又不給錢咋辦，簽了工傷賠償私了協議不給錢怎麼辦
蒐集證據，啟動工傷認定程式，並向法院起訴。申請工傷 認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費 停職留薪工資 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 費 殘疾輔助器具費 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 一次性傷殘補助金等費用，賠償義務人應當予以賠償。 泡芙妞妞 工傷...
工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
法妞問答律師 諮詢 切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 3...
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