1樓：匿名使用者
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險**人資格證，最後要你去跑業務。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你籤什麼合同，勞動合同還是**人合同。前者是名副其實的非業務的崗位，後者就是變相的招業務員，這也是保險公司令人髮指的地方。
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人麼？某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你乙個打**的格仔間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請乙個有經驗的人。
第三，沒業務**，可以隨便的瀟灑的解雇你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險**合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關係，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的託，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，借助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊乙個人，乙個月有多少人來面試？
一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
2樓：
支公司，一般內部叫中心支公司，崗位最好的是組訓和講師，其他的中支內設有行政、企劃還有人管、業管。有的機構還有英才之類的。
內勤系列重視營銷，營銷口的人公升職最快，工資最高。組訓是核心，講師的地位越來越凸顯，這兩個最好，也最有前途，工資也很高，但非常累幾乎沒有休息，鍛鍊人。
其他崗位行政、企劃和其他企業差不多，只是更瑣碎，人管業管主要是資料分析和入司離司審核等事務，專業性還是有些的。
突然發現現在複製答案的人很多，答案都很爛啊。。哈哈^_^
中支一般都是省內的二級城市，縣級市。招人還是有很大自主權的，但是招聘必須還是要通過分公司（省會城市，中心城市）的人力資源部來進行。正如你所說，你應該是正規內勤招聘，招聘的時候你已經投了職務了，我推測你是個女生，你現在的忐忑我感覺你應該是應聘的組訓（督導專員）或者講師了。
如果你能調動，我還是覺得講師更適合女生。
3樓：匿名使用者
就內勤現有的崗位按部門有，銷售企劃部、銀行保險部、營業部、兩核管理部、行政管理部、客服部、人力資源部、培訓部。這些部門都是省二級機構的配置，像支公司屬於**機構。
你說的可能是人管崗，歸人力資源部和營業部管，當地營業部老大就是你的直屬老大。
總的來說前線工作要比後援好得多，前線就是我說的銷售企劃、組訓、培訓部、營業部這些，在支公司組訓算是收入不錯，壓力不小，常加班。但是發展空間、待遇算是支公司裡不錯的了。如果是人力資源安插在那裡的話，如果支公司發展的不錯，人力每年上崗人數（招業務員）能達標或超標的話公升的也比較快。
具體要看當地營業部整體給不給力，老大不行就是扯。
中國平安（正式）內勤待遇怎麼樣、？什麼樣的部門相對比較好。
4樓：蘇堤堤堤
內勤都差不多的，
bai都是正常上班du，按時領工資。zhi
第乙份工請你dao去做正式內勤，我個人
專覺得可能性屬不高，保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關係的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%。
中國平安保險(集團)股份****於2023年誕生於深圳蛇口，已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
中國平安在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了 獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做乙個高尚和有價值的人」。
中國平安擁有完善的治理機構，國際化、專業化的管理團隊及經營管理理念。股東大會、董事會、監事會架構健全、職責清晰。中國平安實行執行官問責制度，通過集團執行委員會以及集團執行委員會圓桌會議進行管理。
中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，公司高層管理團隊1 / 3 來自海外。 1994 年，平安就聘請國際會計師事務所出具財務報告， 1995 年，聘請國際精算師事務所出具精算報告。
5樓：匿名使用者
平安內勤工資、福抄
利待遇襲在同業中屬於中上等bai水平。du
實習期工資應該在zhi1200，轉正後為dao1800，享受5險1金。各個地方和各個崗位的工資標準是不完全一樣的。
內勤員工一般都需要在業務部門實習3個月，不過你如果是**回訪，就不需要了，3個月實習期過後就可以轉正。**回訪是95511**中心的工作，也有專門的電銷人員崗位。
平安保險的所有員工都在總公司備案，總公司根據各分公司的業務規模，確定應有人數，編制內是指總公司認可並由總公司發放工資的員工，編制外是由分公司自行發放工資的員工。
比如，財務，人力資源，培訓崗，內部審計這些人員都屬於壽險內勤，主要還是看你的崗位，工資剛入司低一些，但是一年後會依照你的個人能力**的。根據入司年限從每年5天休假開始，最多可以20天。有年終獎，一般是2倍左右。
6樓：秦志華
保險公司的內勤工作比較砸碎，只要用心就能做好，但是待遇一般
7樓：匿名使用者
第乙份工請你去做正式內勤，我個人覺得可能性不高，保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關係的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%
8樓：你是那個ta麼
你確定是找的內勤工作？最好還是去了解一下到底是不是內勤，不過看你是第乙份工作，應該是內勤。內勤各個地方的工資都不一樣，無法確定你待遇。
9樓：匿名使用者
內勤必須本科有學位證書的是前提
10樓：小艹妹
你是指平安的正式員工，還是你們城市平安某部門的部門內勤？這個差距可大了啊
中國平安內勤的崗位
11樓：匿名使用者
看你的bai熟人是幹什麼的！du如果不是當地銀zhi行或是保監會有一定dao
權力的人，是很難安排到專內勤的！熟人的情況你應
屬該比我了解！ 幹外勤和是內勤取決於更多的熟人是做什麼的！因為平安的號，現在可以做很多業務了，個險，車險，團險，財險，信用卡，最近聽平安的同人說可以做信託（據說起點是50萬）了！
如果你的熟人關係硬，人脈還夠的話，你應該做外勤！因為保險和其他行業一樣，面對同樣的公司和業務，當然做熟人的！這樣的話，你可以在短時間內衝到乙個高業績，然後怎麼公升，就的看你增員的水平了！
第二條路，內勤如果可以在半年內，做到乙個合格的組訓的話！你可以在2年內做到支公司的總，那樣的一年也是十幾萬，而且也可以掛單做業績！ 自己考慮吧，反正有人什麼都好做！
12樓：匿名使用者
內勤崗位一般都是在業務員中選拔的。
林業局怎麼樣，哪個崗位比較好，待遇如何，誰能準確的幫我說道說
主要科室 辦公室 政策法規科 計畫財務科 營林科 林政科 森林防火辦公室 人事科 機關黨委辦公室 紀監組與其合署辦公 林場科 公安局森林分局 簡稱森林公安分局 自然保護區與野生動植物保護辦公室 生態公益林管理辦公室 綠化委員會辦公室 簡稱綠委辦 山林權屬爭議調處辦公室 林業局的崗位職責 1 貫徹執行...
哪個大學的考古系比較好哦，中國哪些大學的考古系最好？
本科層次的有北大 吉大 西北大學 山大 川大 南京大學 復旦等。研究生層次的有社科院 中科院 北大 吉大等。北大考古學老大的地位是很難動搖的！吉林大學考古專業現在比較偏向於邊疆考古。另有科技考古的分子生物學方向，位於國內前列。西北大學設有文博學院，因位於古都長安，其考古專業在全國絕對佔有一席之地。四...
天津42中和4中哪個學校比較好？哪個學校收外地生？
教學質量當然是42中好 四中有外地生 但是現在轉的話肯定不行必須在天津有3年以上正式學籍的才行 42不收外地的。我在42中代過課。42中分兩個部分，一部分是42中，一部分是培傑。培傑在尖山路那邊。現在也叫42。其實是老42把培傑吞併了，要去培傑就不太好了，要去42總校那邊當然很好了，42不錯，真的很...