1樓：瑞春楓
免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故“免職”並非一般人所認為的“撤職”。
性質不同
人大常委會既有撤職權，也有免職權，但撤職與免職的性質不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。撤職與撤銷黨內職務、撤銷行政職務的黨紀政紀處分有所不同；
人大及其常委會集體行使權利，一旦撤銷某**的職務，沒有複議、申訴、訴訟等救濟途徑，只能當一般公務員。因此，撤職是各級人大及其常委會行使人事任免權的一種最嚴厲的監督手段。
免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。但在某些情況下，免職也用於有過錯行為的公職人員，但相對於撤職而言，其過錯程式要輕一些，或者其行為的性質還有待進一步查清核實，只是當時已不適於繼續任職而先行免職。
2樓：七月流冰
按處分的種類來看，《國家公務員暫行條例》在第三十三條把處分的種類明確規定為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，並沒有“免職”一項。該條例第四十八條倒有“免職”一節，但只有轉換職位、晉升或降低職務、離職學習超過一年、因病不能堅持工作一年以上、退休等六種情況才符合免職條件。這裡的“免職”屬於正常工作變動，它不是一種處分。
若按《國家公務員暫行條例》第三十三條中規定處分，受處分人在行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次，受撤職處分的，同時降低階別和職務工資，不僅找不出“免職”的處分種類，而且也與現實生活中許多“免職”幹部“毫髮無傷”的現實不符；若按第四十八條“免職”條件來講，雖然與現實中在級別、工資待遇、福利等“硬體”上不受任何影響，而且以後還可以官復原職或平調他處的許多“免職幹部”相符，但此處的“免職”也不屬於一種處分。可見“免職”不屬於公務員紀律處分的範疇。
最後對照其他條例來看。《中國共產黨紀律處分條例》中對違紀黨員幹部的紀律處分分為五種，即警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍，沒有“免職”一說；《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十一章倒是專門設了“免職、辭職、降職”一節。這裡的“免職”顯然也不是一種處分。
從以上的分析中可以看出，“免職”根本不是一種處分，甚至連最輕的警告處分都不是；至於說且聽下回分解的“再按規定處理”，只能是一句無法兌現的空話。因為“於法無據”，怎樣去給予處分呢？當然，我們絲毫不懷疑這些政策制定者的初衷，他們也許根本沒有包庇、保護那些腐敗幹部的故意，但是，這種不科學的、不嚴謹的、缺乏可操作性的政策，會造成執行中的困難，在客觀上起到包庇、保護那些腐敗幹部的作用。
“通知”、“緊急通知”之所以年年下，年年不起作用，腐敗現象之所以照樣層出不窮、屢禁不止，恐怕也與我們缺乏具有可操作性的反腐政策有關。
公務員程式性免職
程式性免職是指在任用公務員擔任某一新職務之前或同時，免去其原來所擔任的職務。這種免職是在任用公務員擔任新職務時必須辦理的一種不可缺少的手續。如轉任、輪換、掛職鍛鍊、晉升或降低職務、或其它原因職務發生變動等。
職和免職有什麼區別?
撤職和免職是有原則區別的。撤職，是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分；免職，則屬於幹部任用的一種制度，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織免去其職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。
免職是什麼處理
3樓：七月流冰
按處分的種類來看，《國家公務員暫行條例》在第三十三條把處分的種類明確規定為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，並沒有“免職”一項。該條例第四十八條倒有“免職”一節，但只有轉換職位、晉升或降低職務、離職學習超過一年、因病不能堅持工作一年以上、退休等六種情況才符合免職條件。這裡的“免職”屬於正常工作變動，它不是一種處分。
若按《國家公務員暫行條例》第三十三條中規定處分，受處分人在行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次，受撤職處分的，同時降低階別和職務工資，不僅找不出“免職”的處分種類，而且也與現實生活中許多“免職”幹部“毫髮無傷”的現實不符；若按第四十八條“免職”條件來講，雖然與現實中在級別、工資待遇、福利等“硬體”上不受任何影響，而且以後還可以官復原職或平調他處的許多“免職幹部”相符，但此處的“免職”也不屬於一種處分。可見“免職”不屬於公務員紀律處分的範疇。
最後對照其他條例來看。《中國共產黨紀律處分條例》中對違紀黨員幹部的紀律處分分為五種，即警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍，沒有“免職”一說；《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十一章倒是專門設了“免職、辭職、降職”一節。這裡的“免職”顯然也不是一種處分。
從以上的分析中可以看出，“免職”根本不是一種處分，甚至連最輕的警告處分都不是；至於說且聽下回分解的“再按規定處理”，只能是一句無法兌現的空話。因為“於法無據”，怎樣去給予處分呢？當然，我們絲毫不懷疑這些政策制定者的初衷，他們也許根本沒有包庇、保護那些腐敗幹部的故意，但是，這種不科學的、不嚴謹的、缺乏可操作性的政策，會造成執行中的困難，在客觀上起到包庇、保護那些腐敗幹部的作用。
“通知”、“緊急通知”之所以年年下，年年不起作用，腐敗現象之所以照樣層出不窮、屢禁不止，恐怕也與我們缺乏具有可操作性的反腐政策有關。
公務員程式性免職
程式性免職是指在任用公務員擔任某一新職務之前或同時，免去其原來所擔任的職務。這種免職是在任用公務員擔任新職務時必須辦理的一種不可缺少的手續。如轉任、輪換、掛職鍛鍊、晉升或降低職務、或其它原因職務發生變動等。
職和免職有什麼區別?
撤職和免職是有原則區別的。撤職，是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分；免職，則屬於幹部任用的一種制度，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織免去其職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。
4樓：匿名使用者
免職是指任免機關按照管理許可權，依據有關法律、法規，通過法定程式，免去公務員擔任的某一職務。免職既可以是正常調動的免職，也可以是犯錯誤而免職。
免職屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。
5樓：匿名使用者
免職本身不是行政處分，而是中性的，褒貶要看免職之後是否還給予任命，如果任命高職，就是升職啦，如果任命低職，就是降級了。免職只是免去某職務的意思，沒有褒貶色彩。
6樓：
你好，一般的職務性處罰
免職是什麼處理
七月流冰 按處分的種類來看，國家公務員暫行條例 在第三十三條把處分的種類明確規定為警告 記過 記大過 降級 撤職 開除六種，並沒有 免職 一項。該條例第四十八條倒有 免職 一節，但只有轉換職位 晉公升或降低職務 離職學習超過一年 因病不能堅持工作一年以上 退休等六種情況才符合免職條件。這裡的 免職 ...
仝卓繼父被免職，免職意味著什麼，仝卓繼父被免職，仝卓是否還能東山再起？
免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞 觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故 免職 並非一般人所認為的 撤職 免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作 輪崗交流 任職期滿 退休等因...
撤職與免職有什麼區別
山西太原王律師 免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。 公考小顏狗 公務員的處分 免職 撤職 降職 辭職 開除。區別大了 中華商標超市 免職屬於正常的職務調整。比如由於任職期限屆滿 崗...