1樓：匿名使用者
可以有兩種方法排班：一、6人固定班次，一人替班；二、7人輪流轉班，不設固定的替班人。第一種方法在排班時，要求每週的前三天和後三天休班的人上相同的班；替班人員必須在週四休班。
同時，替班人在每週五必須轉班，這樣也使替班人不至於上連班。第二種方法：7個人在一週中任選一天休班，每天只能有1人休班，同時規定每個休班的人再修班後的第一班直接轉班。
這樣就兼顧到了休班和轉班的問題，同時也有效的避免了上連班的情況出現。可以建立一個小的模型，以便於理解。
2樓：
這個班次確實不好拍，可以先看一下我的
3樓：匿名使用者
可以確定 地點只有 a和b 同時貌似ab兩地的員工不可互調.... 出現 a有 崗位1、2、5 ；b有崗位 3、4、6 ....正常情況下 白標註為 1b 夜班為 2y 可以得出 a地排班為 1、2正常上6天班 隨機抽一天或固定週六或週末 1、2都休息 由5b +7 頂一天 （崗位7你未做提示..
且你說了5、6不同地方做且只做單一半天）第二週就 崗位1和2白夜對調 即可 ....b地址也同理得出 如此 每人每週雙休是可以的
6人值班，每天每人上班8小時，每週工作時間表40小時，每週休息一天，請問要怎樣排班才合理
4樓：匿名使用者
一週7天，拿bai1天全
部都休息，剩du下zhi6天每天拿1個人休息（5個人在dao值班）版即：每人每週值班5天*8小時權/天=40小時每天每人上班8小時，每週工作時間表40小時 ====顯然每人只5天班
每週休息一天 ====每週7天，那隻能拿1天全部休息
每天每人上班8小時，每週休息一天 ====何來休息
工廠裡12小時工作制合法嗎，工廠每天工作12小時違法嗎
不合法。你可以向當地勞動部門反映這個情況 付費內容限時免費檢視 回答您好 不合法。根據 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過...
一天工作超過四小時就不是小時工了嗎
對的，不是小時工。接勞動合同法第68條規定 小時工是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週不超過24小時的用工形式。 思夢恨天 小時工的話感覺很不固定呢，就是隨到隨做，就好像一些街上那些賣衣服的都是上半天班，我覺得這個不算是小時工吧，看你固不固定。 丑靈寒 那不一...
餐廳服務員真的有9小時工作制的嗎？一般是幾點到幾點？知道的說一下！急！謝謝
eve小傷感 看是什麼形式的餐廳了，一般來說中餐的話都是晚上九點到九點半上班，中午一點半到兩點下班，下午七點半到五點上班，晚上的話一般來說是九點半到十點下班，只是說不同的餐廳，不同的管理，多少也會影響上下班時間，但大多不會超出這個範圍 幸福依然由妳 有的自助餐廳是的，到點就清場下班，九點到兩點，五點...