一天工作超過四小時就不是小時工了嗎

時間 2021-10-14 23:33:53

1樓:匿名使用者

對的,不是小時工。接勞動合同法第68條規定:小時工是以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每週不超過24小時的用工形式。

2樓:思夢恨天

小時工的話感覺很不固定呢,就是隨到隨做,就好像一些街上那些賣衣服的都是上半天班,

我覺得這個不算是小時工吧,看你固不固定。

3樓:丑靈寒

那不一定,小時工是按小時計酬的,不是說你幹超過幾個小時你就不是小時工了。

4樓:呼靜柏

小時工顧名思義是以小時為單位收費的,小時工工資比長工貴但是優點隨叫隨到,幹完活走人。

5樓:鈕旭

我們國家規定每天8小時工作制,如果一天超過4小時就不應該算小時工了,應該算半天的時間,就是一天工作日的一半。

6樓:崔寒夢

小時工就是小時工,超過四個小時還是小時工,要有固定的時間,固定的時間內幾個小時,這就是小時工

7樓:玖霄第一少

1.對於用人單位來說,每天工作不超過4小時,做完馬上結算報酬的,是小時工、鐘點工。

2.鐘點工是勞務合同

所謂假期,你們要在簽訂合同時就要約定

一周幾天班,每天幾小時

鐘點工按時收費啊

最好法定節假日之前也約定好

8樓:司馬晟宇老師

這個不好界定,小時候也有工作八小時的。

9樓:歲月悠長江水流

要根據單位情況而定了。

10樓:順利

不好說 個人覺得沒簽合同 不管一天做幾個小時都屬於小時工 這個看你所在的單位是怎麼安排的

順豐一天工作四小時是真的嗎?

11樓:最愛優優

不是真的。

順豐從早上7點到晚上9點都是有人上班的,只是班次不同。

最早一班早上7點上班,最早下班的是下午16點45分下班。

另外順豐快遞各地上班時間是不一樣的。

北京、天津、河北省、陝西省、黑龍江省、吉林省、遼寧省、甘肅省、內蒙古、新疆、湖北省、湖南省、四川省、貴州省、雲南省、寧夏、河南省、山西省、山東省、拉薩、青海省這些地方,順豐快遞上班時間一般是08:00-22:00

浙江省、江蘇省、福建省、江西省、安徽省這些地方上班時間是08:00-22:00;

上海是08:00-24:00;

廣東的惠州、梅州、河源等地方上班時間是07:30-00:30;

廣東其他城市上班時間是08:00-24:00;

廣西、海南等地方時間是08:00-24:00。

12樓:無名小卒

一天工作4個小時是真的,但是乙個月只能掙1000+

13樓:傳說良民

在我看來每天有一派和二派卸車,分揀,掃瞄快遞上傳,由鐘點工和快遞員一起完成,鐘點工一派2小時,二派2小時,鐘點工一般都是寶媽,和能兼職的人幹。乙個小時最高15元左右。

14樓:58使用者

我在順豐工作兩年,工作四個小時,是順豐的小時工,他們是當兼職來做的,正式工每天八個小時,忙的時候十個到十二個,,如果是收派員時間haiy還要長,同意工作也高一些

15樓:匿名使用者

怎麼可能,快遞員每天把快遞送完為止,怎麼可能工作4小時,1o小時差不多

16樓:匿名使用者

不可能的,快遞分片的,你這片地點的件都歸你,送完才能下班,沒有固定的時間。

17樓:匿名使用者

假的吧,最好去實證一下,耳聽為虛

那裡有鐘點工做嗎?上午或下午,一天做四個小時

18樓:匿名使用者

肯德基,麥當勞,熱風等等連鎖店,你還可以去58同城或者趕集網去看看。個人家也有需要做家務的鐘點工的。

1、鐘點工 hourly worker (小時工)是指在法定勞動年齡內,存在雇用關係的勞動者,受僱於同一雇主的勞動時間每天不超過4小時,勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。

2、鐘點工在乙個用工單位每日、每週、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下,可以和乙個以上用工單位以小時為單位建立勞動關係,並履行相應的權利和義務。

3、小時工的工資按小時計算,具體數額由勞動者和用工單位協商確定,但不得低於本市規定的小時工小時最低工資標準。

4、用工單位足額支付小時工工資的同時,還應足額支付應由單位按規定繳納的社會保險費。

19樓:張建廠

找個鐘點工四個小時的

20樓:

你找四小時小工做什麼?位址**?

21樓:短板工匠

我想做四個小時,下午六點鐘到十點有嗎?

**有做鐘點工做的?(時間上午或下午,一天做四個小時)

22樓:匿名使用者

肯德基,麥當勞,熱風等等連鎖店,你還可以去58同城或者趕集網去版看看。個人家也有需要

權做家務的鐘點工的。

1、鐘點工 hourly worker (小時工)是指在法定勞動年齡內,存在雇用關係的勞動者,受僱於同一雇主的勞動時間每天不超過4小時,勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。

2、鐘點工在乙個用工單位每日、每週、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下,可以和乙個以上用工單位以小時為單位建立勞動關係,並履行相應的權利和義務。

3、小時工的工資按小時計算,具體數額由勞動者和用工單位協商確定,但不得低於本市規定的小時工小時最低工資標準。

4、用工單位足額支付小時工工資的同時,還應足額支付應由單位按規定繳納的社會保險費。

23樓:張扣興

我下午也不顯示,就有個資訊

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