1樓：河南中公教育
中公教育為你解答：考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級;大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
(二)其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
2樓：郜佩厙歆然
不可能直接給你定副主任科員的，都是科員.除非你當初報考的時候，這個職位顯示的是副主任科員職位，否則一律都是科員，研究生學歷，最多在基礎工資上多幾塊錢而已，其他沒有什麼區別.只有公安和海關這類職位，可能在銜級上跟專本科學歷的不太一樣，但級別也都是科員，想要成為副主任科員，你必須要努力，並且做出成績，才有可能在很短的時間內提到副主任科員.
另外，這個定級是上一級人事部門審定的，你申請是沒有用的.
3樓：仰芷文薛玉
副科以上就是領導職位了，當然也有副科虛職和實職之分有規定，全日制研究生考上公務員，一年後轉正工資直接套副科，博士生是正科。
如果你是大專或本科考進公務員隊伍，不管你以前有多少工齡，一年轉正都是按科員套。
如果以後你沒有提拔的機會，或者符合其他條件，幹一輩子也就是科員了
4樓：匿名使用者
你好！棗莊華圖教育為您服務：領導管理崗位分為10個等級管理崗位分為了10個等級，即一至十級職員崗位。
而事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員被依次分別對應為管理崗位一到十級職員崗位。混的好平均二到三年一級
公務員轉正定級問題，公務員考試檔案的一些問題和轉正定級
如果你不是應屆畢業生，除學歷 學位以外，還要參照你的工作 任職年限 如果你是應屆畢業生，只能看你的學歷和學位了。如你原來在事業單位就是副科級的話，定為副主任科員應該沒什麼大問題，前提是充分與相關領導溝通。另 你所說的研究生學歷，可能是誤解，不參加1月份全國研究生入學考試統考的都至多屬單證生 即通過全...
公務員 事業單位試用期結束後的轉正定級和我們大學畢業生畢業一年後去人才交流中心辦理的轉正定級一樣嗎
說法不一樣的，其實本質是一樣，和工資待遇掛鉤而已 公務員轉正定級是指 新錄用公務員任職定級規定 中規定，直接從各類學校畢業生中錄用的 沒有工作經歷的公務員 高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級 大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級 大學本科畢業生 獲得雙學士學位的大學本科畢業生 含學制為...
關於檔案轉正定級表的問題，關於檔案 轉正定級表的問題
轉正定級當然重要！對你以後尤其在事業單位，工資 房貼等等隱性的影響很多的！現在比較簡單找乙個有管理檔案許可權的單位給你辦乙個，或找你現在西安的人才交流中心給你補辦，當然要算你畢業之後就在他那管理，交些管理費就可以。當然還得找關係，有關係什麼都好辦，這就是中國。我是這方面過來人。補到了十幾年前的轉正定...