同事間的情感如何保持好

1樓：舟橫一渡

同事情感就是通過工作關係建立起來，一種以深厚的感情，這就需要我們不斷的維護，在工作中有互相幫助，互相支援，互相包容，互相理解。這樣既能把工作能幹好又能。相處的非常融洽，是一種和諧的同事，朋友關係。

我們在工作中互相幫助。

2樓：

首先同事間的情感。要在工作上建立工作站上要互相關心，互相幫助。互相學習。在生活中。也要互相幫助。互相信任，建立最好的友誼。

3樓：

1.同事之間要講求平等，多一點尊重，少一點摩擦;

2.對於同事不亂發脾氣，這是交往大忌，切不可輕易觸碰;

3.學會時常讚美同事，人都愛聽好話，這非常有助於增進同事感情，促進友好相處;

4.在同事相處之間，學會虛心多請教，並且時常互相幫助，這樣能促使你們成為朋友;

5.除了談工作，還可以談談生活，興趣等，注意張弛有度;

4樓：匿名使用者

同事之間的情感在工作相互理解信任包容，遇到困難的時候互相幫助，要學會感恩才能保持好關係。

5樓：卞暎

同事間的情感如何保持好？只要雙方都是真誠的人。雙方都非常誠實。沒有虛假，比較困難，相互幫助。做真心的朋友。你們的情感就能保持好。

6樓：奇聞聊今古

有利益衝突的時候，最難保持了，我覺得吃虧是福，不要太斤斤計較，工資不會少就可以了，平時多溝通，工作之餘一起喝喝茶，吃吃飯，交流感情！

7樓：

首先同事之間有做好工作，溝通和生活上面的溝通，同事間的感情也需要良好的溝通，經常溝通互相注意瞭解對方，這樣做都有助於情感的保持！

8樓：

同事之間的情感必須要誠心去對待每件事情以誠相待不說謊，辦實事，實事求是地去辦好每件事情，慢慢地同事間的感情就會非常融洽，保持的非常好。

9樓：琴韻博達

同事間的情感如何保持好？同事間的情感要想維護好，就必須珍惜，真誠，工作上要互相支援，不能互相拆臺，把彼此當做朋友，而不是當成競爭夥伴，這樣互相感恩，互相感動，同事關係就處好了

10樓：潭靈波

同事之間的感情就是互相不要欺騙，要有友誼長存，相互彼此信任，在一起休閒的時候喝酒聊天增進感情。真心面對。

11樓：天上的雲在飄

互相尊重，友好相處，但是防人之心不可無。

12樓：45766677376家

情感問題也是一個微妙的問題，情感是相輔相成的，只有相互信任，相互瞭解，相互關心，才能處出真實的情感來，否則虛情假意的情感，是虛的不靠譜的。這種情感與其存在，還不如沒有。你的真心付出會得到真心的回報，只要心誠石頭都能開出花來了。

13樓：

同事間的情感就是平時在工作中建立起來的感情，應該在工作中互幫互助，以誠相待，才能保持好同事間的情感。

14樓：匿名使用者

情感久保持在工作關係，公事上面就可以了，當然有可能跟某些同事關係比較好，有些一般般了。另外也要小心一些小人吧！我覺得是這樣。

15樓：晏昀焮

不管同事還是朋友，都要真誠對待，這樣感情才會長久。

16樓：覺色工作室

提高工作能力，做好本職工作，讓同事覺得專業，值得信賴。

及時真誠溝通，不斤斤計較，寬容別人，也是寬容自己。

在力所能及範圍內，互相幫助，在團隊工作中，配合中，形成合力。

業餘團建，增進感情。

17樓：匿名使用者

俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。

這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。多些寬容與理解。

如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了凡事想開一點。在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂與同事保持適當距離其實很多同事是不適合成為朋友的。

和同事之間保持一定的距離，才是最美的。退一步海闊天空。

我覺得要想和同事相處愉快，祕訣還是那句老話，"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空"。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。

同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。

當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。

嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。

過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。

殷勤"向上"討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起你同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。

如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。

18樓：明姐我最大

同事之間的情感要保持好的話，一定要在一個非常正常的距離，需要保持在一個非常親疏的關係中際不要太過於親近，也不要太過於疏密。

19樓：

我覺得其實無論在**工作都象活在一個小小的社會裡，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！ 1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。

2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。

希望採納，謝謝了！

20樓：

同事間情感應當理智，有分寸，能夠理解。包容互相的尊重相互的信任，這樣才能長久保持。

21樓：淦金鵬

同事間的情感如何保持好？肯定也要用心維護

職場中如何維持同事間情感？

22樓：匿名使用者

一件小事：見面打招呼。

這是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是卻往往能夠幫助我們和同事之間，建立穩定的關係，很多時候，一聲招呼中，人和人之間的關係，就拉近了。

堅持每天早上到了以後，跟每一個同事說一聲“早上好”，你會發現，同事都會迴應你，甚至可能跟你嘮幾句，無形之中，就親近了不少。

下班的時候，跟同事說一聲“拜拜”，雖然簡單，卻能夠給自己帶來好心情。

第二件小事：學會分享。

分享是彼此關係最直接、最有效的方式。不要小看一顆口香糖、一個小餅乾的魔力，當你接過一個同事分享給你小零食的時候，你的心情是什麼？？愉快、高興，不自覺地就給對方貼上“人挺好”的標籤，對嗎？

同樣的道理，當你這樣對待別人的時候，對方也會這麼覺得，在好的印象驅使下，你的職場人際交往，會變得輕鬆許多。

第三件小事：多關注些小八卦。

古往今來，人和人之間的良好關係，都是在相處、交流中產生，而一個懂得討論話題點、總是能夠讓熱鬧起來的人，無疑是職場中受歡迎的人之一。

因此，平時可以關注些，適合大眾討論，但是不會涉及到底線的小八卦，在休息的時候，隨口分享、討論一下，能夠幫你收穫很不錯的好人緣哦~

第四件小事：不抱怨。

職場上，吐槽客戶、工作等等是很常見的事兒，很多人覺得，別人都吐槽，我反而不吐槽，是不是格格不入呢？於是義無反顧的加入吐槽大軍中。事實上，大多數吐槽的人，只是隨口一說，你要是附和，反而可能會讓對方下不來臺。

所以，不要附和大家的吐槽，不要去抱怨工作，而是要充滿正能量，總是鬥志昂揚，這樣的人，往往能夠讓人刮目相看，讓人忍不住的靠近。

第五件小事：不亂動別人的東西。

別人的東西，哪怕是一塊衛生紙，不經過對方的允許，也堅決不要去做。

雖然你知道，如果你開口說“我用你一塊衛生紙！”他肯定會說“用吧！”但是你不說，直接去做，卻會招惹別人不快。

23樓：何時明月老師

總之，同事之間互相信任，真誠幫助對方都會成為好朋友。

24樓：喜仔可愛姐

現在的生活節奏快，工作壓力大，搞得人喘不過氣來。在工作當中同事與同事之間，同事與領導之間，師傅與徒弟之間長期在一起接觸，難免不產生一些感情誤會。這讓人陡生煩惱，有時又解釋不清楚，真是懊惱不已。

和同事之間或和朋友之間都是一樣的，我覺得同事之間最主要的問題就不要太過於搶了同事的風頭。另外工作上要相互幫助，相互協調。有需要幫助的地方就盡力去幫助他人。

在領導面前不要搶功勞，該是朋友的功勞就要往朋友身上推。多表揚同事！另外要提高自身的氣質和修養，這樣才能吸引到你的同事，願意和你交朋友。

25樓：

方法/步驟

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首先，應以完全謙遜的態度來與同級同事相處，相比是年長的哥哥姐姐的話應當嘴上甜一點，多叫一個哥，多喊一個姐。在我們力所能及的範圍內多做些“順手”的事情，必須記住的是要勤快一點，主動承擔起辦公室的清潔工作，在自己口渴要喝水的時候想到給周圍人也添一些水。

在業務上初期需要很多的指點和幫助，在得到同事的幫忙後，應連聲說謝謝，向對方表達謝意，如果很冷淡當作無所謂，會被人認為缺乏教養或不知恩圖報，不利於日後大家的友好相處。

2/5其次，大家熟絡之後應關注對方的喜怒哀樂，不要在別人失意傷感的時候自己在辦公室談笑風生，會使對方產生誤會。切勿在背後論人是非，只能說儘可能在背後說別人的好話，真誠的去誇讚同事，而不是竊竊私語，論人是非。

當辦公室內的同事尤其包括領導有喜事的時候，主動隨上一份禮錢，不要搞特殊，也不要太小氣，這樣的小舉動都是維護同事之間友好關係的重要步驟。

3/5另外，在部門之間的活動中應當積極參與，不搞特殊，不破壞現場氣氛，不譁眾取寵，不喧賓奪主，這些都是同事相處的小細節，但是足以體現一個人的品行和職場素養，都是不可不重視的。

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4/5其它，在日常辦公的過程中，同事之間的相處疏密有秩才是穩定和諧關係發展的基礎，不可過多的接觸但也不可過多的排斥，只有維護了穩定和諧的辦公室環境，才更有利於我們的職場發展，尤其對於剛剛邁出校園的我們來說，這些都是很有必要的，只有在職場交往中維護一個好的同事關係，才更有利於我們的健康長遠發展。

5/5補充一點就是，在同事交往中不可太過感情用事，畢竟在社會中的人際關係較為複雜，人與人之間的交往都比較隔心，我們只有先保護好自己才能在日後更發展壯大著自己，祝願包括我在內所有的年輕人與同事之間都有個愉快的工作環境。

同事間的情感如何保持好

職場中如何維持同事間情感

職場中異性情感如何保持距離，如何讓異性同事和自己保持距離？

同事間的競爭,應如何對待，同事之間應該如何相處

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