職場中,你見過的為人處世圓滑的人是怎樣的

時間 2021-09-19 19:56:08

1樓:匿名使用者

平兒已經狠圓滑了!但是尤二姐的問題不是照樣容不得!告發給了王熙鳳!很多事情你還能圓滑是因為沒有戳到你的痛處!多一事不如少一事,誰還學不來圓滑!! 不是嗎?!

2樓:匿名使用者

我見過那些比較圓滑的人就是我的上司,他懂得怎麼去跟別人交流交往。

3樓:傳說愛德華

說白,就是見風使舵。。。。。所謂的圓滑,這種人就像電視劇集某些角色一樣,最終活不長久,很容易被人看穿,不過這種人厲害就厲害在臉皮厚。。。這就要看上級領導了,領導正直,這種人死的快,領導也是昏庸的,那就是同流合汙。。。

4樓:回憶

我們常說職場如戰場,在戰場中衝鋒陷陣只有兩個結果,要麼做小兵稱為炮灰,要麼做大將馬革裹屍,總之沒有乙個好下場,而最後活下來的人都是有權有權、要錢有錢,所以在職場中衝鋒陷陣的事情讓別人來做,你要做的就是稱為背後那個享受利益的人,所以我們在職場中需要呼喚英雄,但是不需要自己來做英雄,因為你必須要站在英雄的肩膀上享受利益,這就要求你在職場中做事情不能呆板,必須要學會靈活多變.

5樓:遠行之客

很低調,但是願意幫領導做事情,從不與人衝突,而且別人都跟他合得來。見人說人話,見鬼說鬼話。

6樓:戒情戒酒

按上級吩咐做事,不要當算盤珠子,撥一下動一下,要主動,過程中經常和上級溝通,事後及時匯報,這樣既使偶爾做錯也能及時改過,另外做事不能太死,要多動腦筋。

7樓:劉禎琳

雖然我沒修煉成,但我見過。和誰都合的來,見什麼人說什麼話,情商超高。誰有用接近誰,不是真情,但感覺不到任何違和感。可我就學不來,笨得要死。。。。

在職場如何能圓滑為人處事

8樓:匿名使用者

識人不必探盡,探盡則多怨。

知人不必言盡,言盡則無友。

責人不必苛盡,苛盡則眾遠。

敬人不必卑盡,卑盡則少骨。

讓人不必退盡,退盡則路艱。

覺人之詐,不憤於言;受人之侮,不動於色;察人之過,不揚於他;施人之惠,不記於心;受人之恩,銘記於心;任難任之事,要有力而無氣,處難處之人,要有知而無言。

那麼如何提公升自己為人處事以及人際關係的能力,建議你還是先測試一下情商,一般情商低的人在這方面可能會弱點,所以你也應該根據自己的情況做出合適的改變策略!而如何提公升處理人際關係的能力,你也可以看看這個:

如何處理人際關係

9樓:匿名使用者

情商高、智商高,為人好

職場為人處事的技巧有哪些 圓滑有時也是一種本事

職場中如何為人處事 說話做事圓滑的例子有哪些

10樓:品鑑之家

有一次,乙個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被**追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。

良久,驚魂稍定,徒弟說:「**啊**,要是這個世界上沒有警察,該有多麼美好啊!」**罵道:

「放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!」徒弟大惑不解。

**「語重心長」地說:「你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?

正因為有了這些警察,把那些能人擋住了,我們 才有生存空間啊!和他們相比,我們算什麼東西?有什麼本事啊?

我們不就是僅僅憑著一顆賊膽,敢**們不敢幹的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,才有我們 啊!沒有警察,**有我們的好日子過啊!

」你看成功人士多麼風光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,你「只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打」,沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了「賊挨打」,你也只願意做「只吃肉不挨打的賊」。天下**有這樣便宜的好 事!

上面那個老強盜的經驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。

怎樣才能做到為人處世的圓滑?

11樓:恰同學少年李富

你好!處世圓滑一般指的是就是對上阿諛奉承,拍馬屁,其實生活中不必要這樣,其實說話也是一門學問,學會幾個溝通技巧就沒有問題了:第乙個就是不能帶著情緒溝通,有的人和別人溝通喜怒別人一看就看出來,別人也就有情緒了這樣誰還願意和你好好說話,第二個就是廢話不說,不會讚美別人就不要動嘴,就動手,比如伸大拇指,比如鼓掌,比如嘿嘿一笑,尤其是在別人困難的時候。

比如乙個陌生的同事或同學唱歌唱的難聽,快唱不下去了,你在台下不要學別人笑,給人家鼓鼓掌,這比你說什麼的都強。最後乙個最重要,就是要把前面的兩個記住,有的人學習了半天,結果到處世的時候忘的一乾二淨。

12樓:匿名使用者

【怎樣與常見的9種人打交道】1.口蜜腹劍的人:微笑著打哈哈;2.

吹牛拍馬的人:不要與他為敵;3.尖酸刻薄的人:

保持一定距離;4.挑撥離間的人:最好謹言慎行;5.

雄才大略的人:虛心地學習;6.翻臉無情的人:

應該留一手;7.憤世嫉俗的人:睜隻眼閉隻眼;8.

敬業樂群的人:工作賣力氣;9.躊躇滿志的人:

盡量順著他

【與人相處六個好習慣】1,和別人打的時,搶先坐在司機旁2,堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。3,有人在你面前說某人壞話時,你只微笑。4,同事生病時,去探望他。

很自然地坐在他病床上,回家再認真洗手。5,尊敬不喜歡你的人。6,有時要明知故問:

你的鑽戒很貴吧?

【和小人交往的6條基本原則】

1、不要和小人深入交往。2、沒有十足把握,不要輕率地揭發和攻擊小人。3、和小人說話要加倍小心,涉及個人隱私、對他人的抱怨和指責萬不可對小人說。

4、不要試圖和小人理論。5、堅決避免和小人有經濟上的往來。6、最好不要讓小人知道你認為他是小人。

13樓:匿名使用者

說話的最高境界;見人說人話,見鬼說鬼話,

隱藏自己,你可以猜到別人的心思,但千萬不要讓別人猜到你在想什麼,

做到這些,你就不錯了 .

14樓:匿名使用者

我也很內向 不過當今社會對內向的人來說可是很不利的 往往那些圓滑的人是很混得開 你需要改變自己 從走路的姿勢 要陽光抬頭挺胸 說話的方式都要改變不要不好意思說 見到別人主動打招呼 做人不能太實在 怎麼說呢 做個大智若愚 的人吧!你回去買幾本心理學的人際交往的書看看 比如《人性的弱點》《溝通的藝術》《說話知道》 《心理學與生活》 都挺好的 看完希望你會有所收穫!

15樓:匿名使用者

你要象乙個氣球,該洩氣的時候洩氣,該「骨氣」是時候「骨氣」

16樓:小綜迷惑

要圓滑就要放棄自己本身存在一些問題,例如:固執、不懂得退讓、不會迎合人等等,其實圓滑就是會拍馬屁,任何人都喜歡聽到外界對他(她)的讚揚,只要你懂得如何去恭維別人,就好了

17樓:匿名使用者

向那些圓滑的人多多學習。並且遇到人的時候說幾句好話或者是寒暄幾句。慢慢膽子經驗也會多起來了。其實就是多練了。其實不用太在意,只要在社會上混多了,也就會學會了。

我們領導說為人處事不行,心眼太實,不圓滑,情商的,太老實,我該怎麼辦才好?

18樓:

跟領導平時的交流應答,能夠體現乙個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少,至少可以讓領導知道你是乙個懂事的人。

大多數情況下,領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套,屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重,我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出回應即可,就算不能讓領導眼前一亮,只要不被小看就行了。

職場上最好不要對領導答「不辛苦」。

我們上小學搞衛生受到表揚時,一般會說「不辛苦,這是我們應該做的!」到了職場上,我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦,你說不辛苦,領導心裡怎麼想?

這小子看來還沒出死力,或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛,以後幹活就靠你了。

我們身處職場,不是為了老闆或領導奉獻血汗,所有的工作成果得到承認是正常事情,能夠由此而公升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞,決不要違心地說「不辛苦」,既不能讓領導加深印象,也不能多賺一分錢加班費。

用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。

我有時路過員工的工作區域,不時也會停留一下,對他說一句「辛苦了,幹的不錯」這類便宜雞湯。老實說,這種情境激勵對員工是一種肯定,但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是:

對員工就算有很多次的口頭表揚,也不代表公升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合,領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景,他也許壓根就沒準備等你回答,當然也無所謂答的是否高明了。

面對這種領導的場面話,我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇,對領導回一句:謝謝領導。

領導的付出得到了回應,沒有更多地事情,他也就結束了這次交流。事實上,絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。

想在領導面前出彩就給自己加點料。

除了上面說的應景式客套外,如果遇到領導很認真地肯定表揚時,就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合,或者領導想多聽取你的回答時,就打起精神應對,給領導加深點印象。我們可以回答:

多虧了我們小組人員的通力合作,才圓滿完成目標;或者:為這專案我加班查資料幾個晚上,總算搞定了......要麼突出團隊精神,要麼體現自己兢業努力,讓領導知道咱是個靠譜的人就行,公升職加薪時或許能想起自己。

在這裡特別要提的是,如果想藉機表現時,千萬不能做的有兩點:一是貶低別人來抬高自己;二是獨佔集體功勞。領導都是老司機,嘴上不說心裡全明白,這麼幹就起到負面作用了。

總之,領導很平常的來一句「辛苦了」,大多數時候回答「謝謝領導」即可,這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些,可以對工作過程作出適度的描述,讓領導知道團隊和自己的辛勤努力,這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上,職場上的硬實力最終還是要看業績,這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。

19樓:有理想8青年

有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士,何必偽裝自己去湊熱鬧,再說你也幹不過那些修煉多年的人精

20樓:匿名使用者

第一 說明你們領導還是很看重你的

第二 說明你們領導挺滑的

第三 領導說的都只是社會閱歷,時間長了,見的多了就好了祝事業有成

21樓:ljs大踏步

改變自己,做出點成績出來,你老闆對你有點失望

22樓:sky金錢帝國

我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊,所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。

23樓:想著想著深圳

所謂的圓滑理解成狡猾也不為過

24樓:知道你不知道

那你就變得圓滑一些,學會為人處事唄,

25樓:only丶無朢

這換個方位來看,未必就是壞事,做好自己的事情,問心無愧就好了。

26樓:憂夢心緣

能改就改,不能改,就做自己

27樓:蘇年

改了。跟著你們領導好好學習

28樓:軍子阿力亞

多看一些穿越**,你就會潛移默化的學到一些處世態度,

29樓:匿名使用者

慢慢鍛鍊,多學著點,

30樓:丿

換工作,,讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了

為人處世論語詩句,論語中與為人處世的原則有關的有關的句子

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《論語》中的為人處事之道,論語十二章中為人處世之道的句子有

在論語中交給我們很多處世的辦法 做人的規矩,這些道理有時候很樸素。論語不是板著面孔的一部書,它交給我們的辦法有時候透著一些變通,它告訴我們一種做事的原則和把握原則裡的分寸。其實我們今天總在說任何事情是該做的不該做的,什麼事情是好是壞,有很多時候,乙個事情的判定,不簡單是好壞之分,只是你什麼時間做這件...

真正情商高的人,在生活中是如何為人處世的呢

和情商高的人相處有多舒服呢,大概就像一塊美味的蛋糕,從配料的比例到烤箱的溫度,一切都是那樣恰到好處。擁有高情商,就像擁有超能力,它能吸引別人靠近,也能春風化雨。那麼情商高的人是什麼樣子呢?我們又該如何擁有一個高情商呢?懂得控制情緒 人是感情動物,太容易被情緒操控。吵完架,我們總有後悔說出口的話,也總...