1樓：匿名使用者
理髮店員工守則
一、遲到早退
1、8：30準時做衛生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。
2、不可在工作時間在門口工作區吃東西，洗頭10元。
3、個人儀容儀表在8:30之前做好（工服、工牌、髮型、化妝），一次10元。
4、9:30衛生完畢，準時頭牌站位。
二、衛生
1、9:00衛生做不完按不合格扣10元，不做衛生一次扣20元。
2、所有的檯面衛生標準用面巾紙一擦沒有塵土。
3、鏡面不能有可擦掉的髒物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，沒有反工的機會。
6、站完位必須等一時間做末牌衛生15分鐘或有人接替，發現一次扣10元。
三、吃飯
1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例（特殊情況除外）。
2、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。
3、在店內吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。
4、吃飯或外出在前臺籤點。
四、請假
1、超休一天助理扣20元，髮型師扣50元。
2、週六、週日、節假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，髮型師扣50元。
4、曠工全部不帶工資，一天扣200元，以後翻倍，曠工三天算自動離職，工資壓金不退。
5、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次。
6、工作時間員工不能燙染頭髮（早連晚除外），上班做私活一次100元，剪髮須提前申請。
7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應的成本）。
五、儀容儀表
1、工服整齊、乾淨（上衣、褲子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑臉在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妝，男孩頭髮要有飾發品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠門，站位不得說話或私有離崗一次10元。
2、換崗時及時替換，導致空崗一次扣10元（站位如沒有客人一次15分鐘）。
3、接待要來有迎聲、走有送聲，門崗體現店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引領，如沒有一次扣10元。
5、洗頭短髮最少5分鐘，長髮8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元。
6、技師在顧客的右前方引領洗髮並帶入位，洗頭時必須向顧客介紹自己，帶到剪髮椅待客坐下後向顧客介紹髮型師讓顧客熟悉我們增加點單率。
7、員工站位接打**一次10元。如有緊急情況叫同事幫忙站。
8、上班時間離開工作區不得超過10分鐘，超過須提前申請（打**、去超市、廁所）避免找不到人。
七、前臺
1、無關人員不得進入前臺一次50元。
2、支用產品必須通過前臺私自用新產品一次20元
八、言語
說話聲音不得過大，不得扎協調會（2人以上）且談話與工作無關的事私下傳播消極思想，講話輕聲細語，體現我店面與員工的素質，一次扣20元。
九、員工外出必須和經理或主管請假，並掛橫牌，私自外出一次扣50元，超過1小時算曠工。
十、槓車工具及裝置
1、產品不得浪費，冷燙短髮不得超過1瓶的1/3，中發不得超過2/3，長髮一瓶。染髮短髮不得超過1瓶的1/3，中發不得超2/3，長髮一瓶。特殊情況提前和經理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除。
2、損壞店內裝置按價賠償，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、幹完活及時把槓車及工具收拾乾淨，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人**不得超過3分鐘，如超時1分鐘扣除1元。
2、招待朋友不得超過10分鐘，如超進1分鐘扣除1元。
十二、服務
1、燙染時助理不得離開客人做私事兒，（吃飯、長時間打**、和同事聊天）要陪同顧客並聊天，按摩（經理或主管安排除外）。
2、幹活、洗頭時必須戴口罩一次10元。
十三、1、員工要服從領導的各項分配，不得與領導頂撞辱罵、不尊重行為一次200元，嚴重者開除。
2、同事之間不得在工作區打架、打罵、爭吵一次50元，情節嚴重扣100元或開除。
3、休息室一次不得超過2人，否則一起挨罰。
十四、工作態度
1、每天要帶著熱情飽滿的態度工作。
2、不能帶著情緒工作，如果不能及時調整，請事假一天或調整好之後再上班，工作。
3、情緒話嚴重常期調整的辭退。
2樓：匿名使用者
7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應的成本）。五、儀容儀表 1、工服3、接待要來有迎聲、走有送聲，門崗體現店面的形象。 4、鞠躬45度要有手
3樓：a黃髮
人性化一點。。樓上的大哥我覺得他不用做美髮直接去吧打工的人錢搶過來就行了
4樓：泉素行
樓上真給力· 要是這樣·我準備炒老闆魷魚了··員工難留·人難招啊·！
急需一份美髮店員工管理制度（要詳細）
5樓：匿名使用者
為了提高管理
能力來，每週有以源下幾項工作bai要做。
(1)總結本週的工作結du
果和確認下局(以後zhi)的工作。這是把管理dao者每天應做的工作，即管理者的基本工
作以每週為學位歸納起來，加以確認和掌握的一種方法，在每週週末都必須對該周的工作成果和進度狀況
進行分析與判斷，然後再確認下一週的工作計劃。這些工作，可在每週必須召開一次的有部下參加的業務
協商會議上進行。
(2)對業務管理的自我檢查表進行評分和反省。業務管理的自我檢查表，就是記載管理者進行日常工
作時應該注意事項的表。表中要記錄兩個方面的內容：一個是對白d的工作能力和經驗進行估價的結構；
另一個是管理者本身存在的問題和應該克服的缺點，要針對上述內容每週進行一次自我校查和反省。
(3)對於有些員工的工作寫出評價記錄，根據需要進行個人引導和指示。作為公司的例行工作，雖然每
隔半午或一年就要進行一次入學考核，但更加具體的方式．也是能夠真正起到作用的方式，就是要對部下
的工作進行記錄。另外，還應該注意根據需要及時地對部下進行適當的指導。可以認為，以每週為單位進行
這樣的工作，收效會更大一些。
6樓：風吹葉落人散
員工規章制度抄
1.早上9：
30上班，襲晚上10：00下班bai，不得遲到、早退（1元/分鐘）。du
2. 早上9：50之前儀容zhi儀表不
dao合格，罰10元/次。
3. 10點準時檢查店內衛生。
4. 店內一天保持環境衛生，服務顧客，檯面、地面周邊保持整潔，5. 顧客投訴返工（一次50元）
6. 門口不可超出2人以上抽菸、聊天、打**等人。
7. 工具、圍布、毛巾用完立即放回原位。
8. 外出時間10分鐘須打招呼，半小時以上須申請，**請假一律按曠工一日處理，罰200元。
9. 店內大聲喧譁、吵架、與顧客或同事發生爭執，一次罰100元。
10. 開假單發現一次，輕則罰200元，重則離職。
★11、物料用品亂購亂放
★12 、當天現金不入賬，當天數扭不上傳
★13 、額外支出賬目不清
★14、 擅自自動用營業款，擅自離崗
（以上嚴格遵守，如有觸犯，一律執行，加★情節嚴重，輕則罰款500，重則開除，未加★不合格罰款10元/次）
這個是我幫別人打的，希望對你有幫助
7樓：小巫婆嗯哈哈哈
這樣只能用扣錢的方式進行管理，首先要將老闆的威信樹立起來，和底層員工劃清楚界限，這樣會好管理一些。
8樓：匿名使用者
看來你很想管理好自己的 店鋪，但是缺乏管理知識，其實你可以上歐漫創藝推出的針對美容美髮行業管理的培訓，至少幫你提升營業額翻一倍的
9樓：遊戲人生唐填波
有這種想法早點關店吧
美髮店管理制度，急需一份美髮店員工管理制度（要詳細）
忠誠的 1 遵守 公共場所衛生管理條例 美容美髮場所衛生規範 理髮店 美容店衛生標準 等法律法規和衛生規範標準的有關規定，規範美容美髮店經營行為，不符合衛生規範要求的，將立即整改到位 2 建立健全的衛生管理制度和崗位責任制，設有衛生組織機構，並配有專 兼 職衛生管理人員 3 從業人員經體檢培訓取得健...
如何引導員工信守承諾遵守規章制度
哈哈發生地方愛瘋額人人 作為一名現場管理人員，如何做才能使下屬員工自覺遵守相關規章制度？ 笑笑師伯 1 完善企業文化，烘托遵紀守法的企業氛圍。2 管理者帶頭遵守規章制度。3 獎勵遵紀守法標兵。3 處分嚴重違紀者。如何讓員工認可並遵守公司的各項管理制度 在企業管理過程中，要使員工達到自我管理的最高境界...
員工違反公司規章制度，能罰款處理嗎
橘落淮南常成枳 可以罰款處理。企業對自己雇用的員工進行罰款，是特定的經濟實體，對特定的人實施的經濟處罰行為。基本特徵 企業罰款的基本特徵是 1 企業員工違反了本企業內部規章制度，並按該企業的內部規章制度應當受到經濟處罰。2 對員工的罰款並不以員工是否給企業造成直接或間接的經濟損失為必要條件。罰款只具...