1樓：麴鑲
比如說萬江柏森人力資源，南城永城人力資源，黑心商家。我弟一次通過勞務找工作就被坑了，就是萬江那個柏森人力資源，老闆姓姜，還跟南城什麼《永城人力勞務派遣》合作的，連哄帶騙說得好聽得很不收取任何費用，還說是廠裡發工資送進廠裡做臨時工，做了一個月廠裡裁人了，才知道要找勞務結工資，又沒簽什麼合同，還白白扣了300的什麼招工費，卻無處申訴。黑心老闆大家找工作一定要留意，最好去公司或廠裡直招。
2樓：匿名使用者
東莞正方勞務派遣公司，***，親身經歷
3樓：匿名使用者
東莞黑勞務很多，只要是路邊的沒看到他們的勞務所和證件的都不能信，本人去年在寮步找了路邊的中介，由於想賺點過年錢就去了，一去到廠裡就聽說有些早來的辭工不給辭，後面就我們有幾個就鬧，後面給辭了，但到期了工資結不完給你，理由是老闆回家過年了，只能借兩百先回去過年，明年繼續來上班才結給你，到期了就拉你出廠去說去他們公司裡結，出去了就是借兩百你，你不肯就拖延時間，偏僻的地方他們公司名字沒有隻寫了人力資源部，那樣的情況如果你沒錢的話叫天天不靈，叫地地不應，人家的絕招就是死皮賴臉的拖時間，名字真心不記得了，不過那是我親身經歷過的，東莞管的不是很嚴有黑的正常，也有些是不錯的。還是廣州的比較靠譜點
4樓：庫楚
一家勞務，好幾個名字哄你上班時叫什麼飛宇，籤協議什麼澤漢財富公司，辦理廠牌什麼富豪派遣。變來來去到頭來做一個月就發給你幾百塊所以各位找工作千萬不要找中介！
5樓：鏈家劉某
我做過的厚德。黑的要死
6樓：南方孤葉
我也是尤其在東坑那邊
7樓：小迷糊星兒
現在找工作誰還到勞務啊！
勞務派遣合同對求職者有什麼影響？
應聘了一個單位，招聘啟事上說實行勞務派遣制度，是什麼意思呢
8樓：匿名使用者
就相當於你是這家公司的臨時工，合同屬於其他公司的。勞務派遣最長不能超過六個月，和公司的正式員工是有區別的，福利待遇都不如正式員工。
9樓：匿名使用者
勞務派遣是一個很靈活的手段，一是你的合同不會和他籤，二是一旦發生勞務糾紛，這個單位不會管你，你申訴也沒有用。現在騙你進去，以後什麼都沒有保障。你合同上的公章根本就不是你工作的公司，而是另一家勞務派遣公司。
你要慎重。
10樓：匿名使用者
勞務派遣是指派遣機構根據要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協議，將與之建立勞動合同關係的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構從要派單位獲取派遣費，並向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關係。
實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。也就是說，實際用人單位是不會為勞務人員繳納公積金的。
11樓：匿名使用者
我是房主 提醒一下 別複製找罵啊
12樓：乘夏侯戎
你應聘的單位上面說實行勞務派遣制度的意思就是說這個單位找你了，但是它可能有很多的下屬單位，你不會在一個固定的單位上班，有可能把你派到任何一個他的下屬的魅力，就是這個意思，你要看你的個人情況，一般情況下這種都是單身人才應聘的。有家庭要照顧的人，一般不會選擇這樣的單位去上班，只有單身的，沒有太多的顧慮。你覺得如果你可以適應這樣的制度，那你就可以報名試試看，這樣的單位一般佣金率很低，所以你去的話有80%的可能
勞務派遣合同對求職者有什麼影響？
應聘了一個單位，招聘啟事上說實行勞務派遣制度，是什麼意思呢？是合同跟人才市場籤然後派遣到單位去嗎
13樓：匿名使用者
“勞務派copy遣”型就業 “勞務派遣”型就業是一種非正規就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工，與派遣機構是僱傭關係；但是，勞動者在用人單位工作，並接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關係。與各類就業形式相比，“勞務派遣”型就業的特點是，它是固定期限的、依附性就業。
14樓：匿名使用者
就是招聘單位為減輕人事負擔,專門找到一個**人事業務的機構對人專員的各項事宜進行包辦的行為屬,後演變為勞務派譴.勞務派譴實質上就是用人單位招聘的人員與勞務派譴單位進行合同的簽定,並由勞務派譴單位進行***項業務的行為
被總公司分到下面的子公司如果是與勞務派遣簽定的合同就是屬於勞務人員
15樓：匿名使用者
古定期先嗎和關裡制度等一些要求
急求問那些出國勞務派遣的單位求職好不好
16樓：匿名使用者
我以前就是做出國勞務中介的，我給你簡單說一下吧：
首先，你所謂的銷售就是去各縣市忽悠老百姓，告訴他們交個三五萬塊錢就能出國發財了，一般年薪都在15-20萬左右。
現在很多農村的年輕人都對出國勞務感興趣，我08年做這一行的時候，就已經不需要出去找人了，人有的是，在我公司備案的廚師，焊工，維修工，泥瓦工，美髮師，美容師等等各行各業的人員沒有1000也有800了
所有勞務輸出的公司最大的通病就是缺少國外就業崗位，這才是勞務輸出公司最缺的資源，一般每個省的勞動廳都長期有單子往外發的，都是發給一些有資質的勞務輸出公司，不過這個資源並不是那麼gong ping的，沒有關係你是別指望拿這些單子了。而且數量非常少。
至於前景，現在印巴勞工比中國人工還便宜，而且在國外都聽話，比中國人還能吃苦，現在中國的勞務輸出已經下滑了。
從12年開始很多國家把工業回遷，為的就是解決當地的勞動就業問題，所以，當地的失業率都已經持續高漲，中國工人低薪政策也基本沒什麼競爭力了。純手打
17樓：豬小巖
的確要經歷很長時間 遇到不少人搞了一半
如果現在想去華為有什麼要求嗎？應聘是直招還是勞務派遣?
18樓：匿名使用者
勞務派遣的意思就是用工單位通過第三方機構與勞動者發生僱傭關係，對於很多勞動密集型企業是很常見的做法，可以有效提高人員管理效率，減輕企業的管理成本。
華為雖然作為技術密集型企業，也存在大量的普工需要使用，對於這樣的科技類企業據我所瞭解，華為一般都是通過第三方勞務公司來派遣普工的，如果您需要申請這類崗位，請注意甄別這類勞務公司是否為正規公司，招聘資訊是否真實可靠，擦亮眼睛方為上上策。
19樓：匿名使用者
還可以吧，你可以去試試網頁連結，請給分！
在勞務派遣公司找工作靠譜嗎
20樓：
去浦東新區康橋秀沿路123職介，他們家特別靠譜
21樓：雀懷雨前夏
勞務公司找工作是否靠譜要看的，正規的是你找到工作去上班前不會收取你任何費用的就是靠譜的，要讓你交錢的就是假的別上當。
22樓：匿名使用者
如果非不得已不要選擇，就像我們當初老師在課上講的一樣，勞務派遣相當於雙重剝削，本身就是一種畸形的勞動關係，很不利於勞動者權利維護，現實中勞務派遣工同工不同酬，社保問題很突出。不過保安等一般很流行這種方式。
23樓：tel一零伍叄玖
最好有資格認證的，還有合同保障的
勞務派遣公司是怎樣盈利的，勞務派遣公司如何盈利？？
勞務派遣公司盈利在於按月向用人單位收取每名員工的服務費。勞務派遣公司經營服務四大基本原則 1 雇員租賃 勞務派遣的本質是雇員租賃，派遣 一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關係和業務特徵。租賃 一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，並合理解讀勞務派遣複雜的三方法律關係。租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動...
勞務派遣人員和勞務派遣公司接觸勞動合同的經濟補償金由誰來支付
勞務派遣公司來支付。至於他們從 獲得賠償是他們的事兒，你和他們簽訂的勞務派遣合同。 由簽訂勞動合同形成勞動合同關係的公司支付。 解除勞動合同的經濟補償由勞動合同用人單位負責支付，支付標準按最近12個月平均工資計算。 林衛 有安置的話，就不算是被公司解僱！勞務派遣員工被辭退，經濟補償金應由誰來付？5 ...
勞務派遣一般是怎麼賺錢的，勞務派遣公司靠什麼盈利？
景田不是百歲山 有兩種。1 是隻管送人到工廠的，給工廠送人，派遣公司直接把員工運送到工廠，工廠的財務就會按人，給派遣公司算錢，基本上給工廠送一個人，派遣公司就能掙三百到五百元不等。維修工 這種勞務派遣公司，主要員工比較少財務人事，剩下的就是外出找打工者，然後從中拿提成。2 另一種派遣公司比較麻煩，這...