1樓：匿名使用者
很明確的說，勞務派遣公司是沒有檔案管理權的通常，只有人才交流中心，或者是職業介紹所才有資格管理檔案，並且要收取每月24元的檔案管理費。
2樓：紅星宣紙
勞務派遣公司有保管檔案的許可權，因為它隸屬於人力資源和社會保障局，不過，你應當和他簽訂檔案託管協議並交納每月20元託管費。
3樓：常州派渡派遣
1、檔案託管，並無相關法律規定；
2、勞務派遣公司提供檔案託管，完全合法；
3、建議個人檔案還是放人才中心比較好；
4、企業員工批量檔案放勞務派遣公司比較方便。
4樓：
勞務派遣公司一般都有保管檔案的許可權 ，但是有託管費
5樓：一騎當後
國家沒相關的法律規定，沒有要求勞務派遣公司保管檔案的許可權；
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行
6樓：匿名使用者
放人才市場比較好，穩定。按照國家規定派遣公司不具備辦理人事**（包括存檔）的資格
7樓：燕子憤青
應該可以，但要繳納一些託管費
勞務派遣公司是怎樣盈利的，勞務派遣公司如何盈利？？
勞務派遣公司盈利在於按月向用人單位收取每名員工的服務費。勞務派遣公司經營服務四大基本原則 1 雇員租賃 勞務派遣的本質是雇員租賃，派遣 一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關係和業務特徵。租賃 一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，並合理解讀勞務派遣複雜的三方法律關係。租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動...
勞務派遣人員和勞務派遣公司接觸勞動合同的經濟補償金由誰來支付
勞務派遣公司來支付。至於他們從 獲得賠償是他們的事兒，你和他們簽訂的勞務派遣合同。 由簽訂勞動合同形成勞動合同關係的公司支付。 解除勞動合同的經濟補償由勞動合同用人單位負責支付，支付標準按最近12個月平均工資計算。 林衛 有安置的話，就不算是被公司解僱！勞務派遣員工被辭退，經濟補償金應由誰來付？5 ...
勞務派遣一般是怎麼賺錢的，勞務派遣公司靠什麼盈利？
景田不是百歲山 有兩種。1 是隻管送人到工廠的，給工廠送人，派遣公司直接把員工運送到工廠，工廠的財務就會按人，給派遣公司算錢，基本上給工廠送一個人，派遣公司就能掙三百到五百元不等。維修工 這種勞務派遣公司，主要員工比較少財務人事，剩下的就是外出找打工者，然後從中拿提成。2 另一種派遣公司比較麻煩，這...