1樓：匿名使用者
辭職是要提前一個月的，不會拉入黑名單的，只要你表現好，以後還是會回來上班的
2樓：匿名使用者
兼職不用寫辭職報告的，你又不是正式員工！給主管說一下自己不再繼續的原因，只要把工資都拿到手，合同中沒有約定違約金，想走就可以走啦，提前說一聲要辭職，不答應也無所謂，反正他們不會把你怎麼的，再幹一個月，指不定怎麼坑你呢！
3樓：匿名使用者
辭職提前30天提起書面辭職，並在此期間做好工作交接，是國家勞動法中所規定的；辭職一般是不會被拉入黑名單的，只有被辭退的或者辭職未按程式的人員才會被拉入所謂的黑名單；正常情況下，辭職需要一個月後，才能辦理離職手續！
4樓：匿名使用者
按規定是提前15天，為了不影響正常的營運，如果你提出要走的話，加上你們店的人手比較的緊缺。你們店長肯定會繼續招人，直到新人進來，帶好工作站，可以正常的，熟悉了以後。才會讓你走。
主要就是看你們店的人手怎樣了、另外就是真的不想做的話拍拍屁股就可以走了。只不過會覺得你不厚道而已。而且你以後也別想再進百盛這個企業了。
肯定給你放到黑名單去了。所以，還是按正常的程式來比較好
關於kfc兼職合同中途辭職問題。 10
5樓：匿名使用者
用工必須簽訂合同，這是勞動法規定的，這是約束，更是保護。作為單位，一般會關注離職理由。由於你簽約時，高考志願還未填，如果真是赴外地求學，一般單位都會理解，不會刁難的。
根據《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。
一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二是對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
所以，沒有什麼需要過分擔心的。另外，注意看下合同中，是否另有約定。但不管什麼約定，都得遵守勞動合同法。
6樓：
沒有什麼後果，只要你提前一週左右說辭職就好了
7樓：匿名使用者
你可以不辭職呀，只要你是兼職，和他們餐廳經理協商好了,等寒暑假還可以回去上班的，
8樓：無公害大龍蝦
沒事，我也要kfc做兼職，kfc那份合同是比較寬鬆的，（其中有一條是這樣的：在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日天數通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。）
9樓：
沒後果，放心，你可以每月上10個小時，那樣你的檔案就永遠保留 。肯德基很人性化。
10樓：
你可以放假再來做嘛，辭職沒有事的，到外地也可以去kfc
肯德基兼職可以隨便離職嗎
11樓：
兼職人員離職需要在提前與店長進行溝通，店長會根據人員應急情況來給兼職人員一個期限，基本在一週左右。我在肯德基兼職時，是在一週左右離開的，工資算到離職那天。如果是肯德基辭退兼職一般在1至3日便可離開。
12樓：檸檬少爺夢
兼職的話是做一天給一天的錢，是不特定必需要做多少天的。有事的話可以跟經理說一聲結清工資就可以走了。
13樓：灰色十八歲
想離職也要做到一定時間的，況且你是兼職，所以不會讓你隨便離職的！你不去做錢當然不給你啦！衣服什麼的離職就要繳還的!
14樓：匿名使用者
兼職可以隨時辭職的，你要給領導說明原因，如果他還是不批你可以寫一份正式的書面辭職信，一個月以後一定可以走的
首先長期兼職是有合同的喲，像肯德基什麼的，都有員工的協議。如果沒有協議，（協議會規定你兼職終止的時間，和正式合同有點像。）那就是口頭的短期兼職，短期兼職不存在辭職人不能走的問題。
問題在於，就算是短期的，但是對方可以不承認你工作什麼的就難辦了，因為這樣可以不給工資，最好你能找人舉證，你在那上班的，然後去勞動部門諮詢下。
15樓：拜金de寶寶
不可以 他們老麼難伺候了，需要你配合他們的時間，不能以你的時間為主
16樓：csol之王
no兼職就要好好幹
不要隨便離職
這樣被你的上司知道了
輕的是罰款
重的是開除
所以不要隨便離職哦
回答者： 調皮薄荷 - 試用期 一級 2009-7-17 11:29
想離職也要做到一定時間的，況且你是兼職，所以不會讓你隨便離職的！你不去做錢當然不給你啦！衣服什麼的離職就要繳還的!
17樓：匿名使用者
向他們老闆說明你要請辭離職嘛！
關於在肯德基做兼職被自動離職的事情求解
18樓：素素
你只要去填一份辭職申請，店長審批了，所有資料的能拿回來，對以後也不會有影響，更不會進黑名單，我原來有個同學也在肯德基兼職，他也是因為一些原因，沒說辭職，就沒有去了，後來學校要實習考核分，他去店裡，店長也沒說啥，讓他填了份辭職申請，審批了，也給他蓋了章（實習考核通過）
19樓：匿名使用者
兼職沒有籤勞動合同，人家當然想開你就開你啦，如果你還想進百勝這也不是事兒，工作生涯是否有影響這個問題就太杞人憂天了哈。
20樓：陽臺外de天空
我也是，有一段時間請假了沒去，聽說就被做離職了，沒事，健康證你可以去拿出來的，不過只管一年，我都沒去要！離職員工有兩個檔案夾，一個是近三個月離職的員工資料，一個是三個月前的，應該不會影響到你以後發展，因為我都順利找到好工作了，別在那幹，不是長久的工作！
21樓：匿名使用者
這個估計是當時的人事部門為了省事，沒有按規定做，沒有紙質的離職證明。但這一個可以回到你之前兼職的kfc那邊，找回當時跟你離職的人，瞭解相關的情況，至於拉入百勝黑名單，這一個機會可能性比較少。
肯德基兼職不想幹了應該怎麼辦，肯德基做兼職，不想幹了，直接走人會給工資嗎？ 15
冰潔說情感 你好，你可以到肯德基把你的情況說明，然後辭職。你只要不是在肯德基或其他地方幹違法的事情，你不會在學生檔案裡面留下記錄，也不會產生進入任何企業的障礙。 首先要看什麼原因的開除，如果是嚴重違法違經行為被開除，那肯定會原公司備案，尤其是再進入五百強企業面試時，該企業一定會做背景調查，向原公司領...
關於肯德基 kfc 招聘兼職的幾個問題
肯德基的兼職，首先你得看哪家貼除廣告找人才可以，工作時間他都是寫著的，缺哪個時間短的人，但是可以商量跟別人條換，健康證費用50，只是測簡單的東西血壓，身高，體重主要包括肝功，去區衛生所就可以，押金是給你的服裝等等，通常肯德基兼職每週不能超過40小時的，麥當勞的工資比肯德基稍微高幾毛錢，都差不多 1....
肯德基或麥當勞招聘兼職嗎，怎麼去肯德基和麥當勞兼職？有什麼要求麼？
招兼職的那些,他們一般也只是招兼職,是按小時記費的,一般是1小時10 15,一般一天是4小時左右.你可以直接去那些地方去問,不要怕,要敢於走出地一步 流若焱火 嗯，招是招不過要等機遇，不是每次都會招兼職！你可以路過呢時候留意哈門口有沒有貼出招聘啟示之類的東西或是直接詢問一下。 史藏前若靈 1.你可以...