1樓：蓋普希金
肯德基騎手辭職，需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位，經理不同意也可以辭職。肯德基公司需配合勞動者辦理離職手續。如果公司拒不結清工資，不辦理離職手續，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來後公司拒不執行，勞動者可以起訴到人民法院。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
在解除或者終止勞動合同時為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明是用人單位的法定義務。解除或終止勞動合同證明是勞動者領取公積金的條件之一。勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：一次性的東西
我在肯德基工作過，不可能的。肯德基是500強企業。不會拖欠工資，按正常流程應該你提出辭職，會給你辭職表。
你從辭職那天做到下個月的這天。你就結束與他的勞動合同。這一個月的時間，1.
是給你找工作的時間，2.是他們財務做賬的時間。你經理嚇你的，他敢的話，你就去找區域經理投訴，甚至勞動仲裁，除非他店經理不要做了。
你在哪家店做啊？
3樓：錦蓮池
肯德基是外資企業，外資企業是不會拖欠工資的外資企業是很有誠信的，不像中國人沒有誠信
中國的無良老闆竟拖欠自己國家工人的工資，道德敗壞經理在嚇唬你，因為你辭職了，就沒人送餐了。
4樓：小豬
佛說“前世的五百次回眸換來今生的擦肩
我在肯德基做騎手，請問我是請假，拖到10號發工資再辭職，還是現在辭職、
5樓：蠡湖漁夫
你可以隨時不去啊 如果不同意你辭職你自己不去上班就可以了 時間一長她就自己把你開了 至於工資 肯德基又不是路邊攤 根本就不可能剋扣你錢的 她的制度也不可能剋扣 如果店長想要剋扣你工資我看她是店長不想做了 我們市場有個店長僅僅是挪用了騎手的津貼 晚發了幾天被揭發後就立即被開除了 外企對於員工保護這塊是非常到位的
6樓：匿名使用者
那就堅持到十號唄，這段時間你也可以再認真想想以後幹什麼~
我在肯德基應聘騎手成功了，工作時需要注意什麼東西？
7樓：匿名使用者
已通過面試不需要擔心，上崗前肯德基會安排訓練員對你一對一培訓的。以後就是需要注意的是交通安全和現在夏天的防暑防晒。
8樓：匿名使用者
注意安全。禮貌好一點。
9樓：菠蘿花菠蘿蜜
準時，遇顧客面帶微笑，語調溫和
我在肯德基做兼職騎手，每天工作12個小時。請假還不給。
10樓：chloe翔
你也知道店裡缺人，才不准你的假，如果真的沒辦法要請假就好好跟經理說，都會諒解你的，既然別人付工資給你，就應該盡心盡職的去做，不管是兼職還是全職，都應該多為餐廳考慮考慮。
11樓：匿名使用者
現在肯德基的騎手都是外包給別的公司在做吧
你如果實在是有事情要請假那要好好的跟店裡的管理組溝通，不要情緒過激，闡明你的請假事由、時間
12樓：匿名使用者
你確定你是在肯德基？？不是在麥肯基什麼的？或者說你們的外賣是外包給別人公司做的？
辭職老闆不同意怎麼辦
書小哥 簽了勞動合同需要提前三十天寫辭職信通知用人單位。中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 1 辭職要合法理由非常重要，只要理...
單位不同意我辭職怎麼辦，向單位提出辭職，單位不同意，怎麼辦
單位不同意職工辭職的，職工仍可在提交辭職報告30日後解除與單位的勞動關係。根據 勞動合同法 的規定，辭職是職工的法定權利，不以單位批准為前提，職工提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動關係。但如果是在試用期內的，職工只要提前三日通知用人單位即可解除勞動關係。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前...
男方不同意離婚怎麼辦，男方不同意離婚怎麼辦？
離婚不需要雙方同意離婚，一方不同意時可通過法院進行訴訟離婚。根據我國 婚姻法 的規定，離婚有兩種方式 協議離婚和起訴離婚。同時規定，結婚自由，離婚也自由。如果雙方不能協商離婚，起訴離婚不需要得到對方同意。帶上起訴狀和相關證據材料，到對方所在地法院起訴立案，就可以了。到法院起訴，感情破裂，就可以離婚 ...