1樓：冥魔殤舞
首先我要說,是應該給你加工資的.
然後我想說,你的做法不對!
既然想要漲工資,就要做到以下幾條:
1.一定是自己確實很忙,工作量太大難以承受而又不想換工作;
2.不加班不行,要經常加班,這樣兒可以間接性地告訴上級你的工作量好大,不加班是跟本難以完成的;
3.要經常找一些有難度的工作去問問上級怎麼去處理,事先如果自己想好了處理方法更好,這樣如果你把此工作提出來時,當他正在苦尋解決辦法的時候,你可以說一句:"您看這樣兒辦好不好......
"想必他也會因此而看好你的工作水平及處事能力;
4.不能經常抱有"他是我老大,能不麻煩到就不麻煩到"的思想,要經常把一些能關聯到上級的工作關聯到位,要他們同你一起處理,即可以增進與上級的親密關係,又能夠讓上級了解到你的工作量.
最後,可以先乙個有利時機,比方說請客吃飯時,一句玩笑話似地說出漲工資的意圖,相信時間恆定以後,會成功的.
這種事情,切莫太急.而且心裡也不要抱有:"我這麼累,他怎麼就不給我漲工資呢?"因為這樣說明你在埋怨,長此以往,你就會厭惡工作的,甚至因此而不被上級 看好.
2樓：匿名使用者
想加工資，必須要把工作做好！~~~ 讓領導看重你、欣賞你的能力，你在找領導談一談，把你想說的話說出來，他會考慮幫你加工資的
畢竟你也做了這麼久了，而且這麼有能力，時間這麼久，我相信他也看出來你是個人才
你要找他談一談
3樓：牛有草
你不提，老闆永遠不會給你加，是在不行炒了他
4樓：我最貼心
作為乙個資本家，你自己不提他永遠一位你滿意現在的框框了，所以，有什麼要求勇敢的跟老闆提
老闆給增加工作量,可是我想提漲工資,怎麼說
5樓：痴狂
最好不要提漲工資，到時你提了，不管漲不漲工資，雙方都尷尬。還是做好自己的工作，當你工作做好了，老闆滿意了，覺得你是個人才，自然會給你漲工資的。
發現同事漲工資和自己差不多，但是自己工作量大很多，應該找老闆交涉麼？
6樓：有開始木有結局
之前跟領導商量的時候加20%的工資是同意的，也就是說若沒有行政姐姐的話，
專你還是會接受的，事實擺屬在這，你在去跟領導說，第一在領導面前印象會減分；第二說明你很容易受外界干擾，心性不太好哦，遇到這種事心情不好正常，為自己在該爭取的時候沒爭取買單吧，買次教訓，簽字之前在委婉的跟領導提一下，不讓領導為難，也讓領導知道你的委屈，為下次加工資打下伏筆。
7樓：_愛生活愛寶寶
你之前已經答應過的所以你再去找領導的話會有點理虧，而且成功可能性不大，還會像上面說的一樣在領導面前印象減分，所以不大建議再去交涉，可以留著過段時間跟領導談談，下次再漲應該就會讓你滿意了
8樓：匿名使用者
既然是外企，人家怎麼可能為您乙個人漲工資呢，除非是公升職了還差不多呀。回乙個公
司在職位、工資方答面肯定是有規定的，及時是專業性人才需要提薪也是針對一部分人，很少針對乙個人的呀，除非您真的真的很牛b，您們公司不能沒有您還差不多。哥們兒年薪10萬，知足吧！好好幹，既然是大企業外企 能公升職才是加薪的保障呀！
工作量大，怎樣向老闆提加薪
9樓：舍予
你們應該每年都有加薪的機會吧，在每年加薪之前跟老闆說，就半開玩笑的跟老闆說是不是應該給你加工資了，要是老闆接話了，那就是有戲的，要是老闆沒接話，那就沒這個打算的。
10樓：煩資料
加薪對策來： 1、記錄下你額外的工作任源務和所佔據的時間bai；du 2、工作量的增加，不一定就代
zhi表被委以重任，只有證dao明自己以更有效率且更有創造力的方式承擔了份外的工作，在工作流程上精進，才能作為要求加薪的籌碼； 3、公司調薪一般都有固定時間段，對公司而言，很少有先加薪再加工作量的。在工作內容上手且熟練，過了個把月後，你可以把完成新增工作內容的感受、建議、改進方法和流程等和老闆商談，側面提醒老闆你已經擔當了新的工作任務，而且還做得不錯，話題自然而然就能轉到薪水上來。如果氣氛還算融洽，就可以適時提出加薪了。
忌：抱著多勞多得的思想希望老闆良心發現。
怎麼和領導談漲工資的問題
方法 步驟。要學會主動跟領導談漲工資。很多人在公司上班也有很長的一段時間了，雖然內心想過很多次找領導談漲工資，但是遲遲不敢行動，以為只要工作表現好，領導認可，會主動找我們談加工資的，這樣想是錯的，很少有老闆或者領導會主動給員工加工資的，甚至他們都會覺得自己給多了，而員工做的還是不夠，所以想要領導加工...
怎麼和領導談工資怎樣和老闆談漲工資
坤小容 每個人都渴望擁有高工資，特別是對於那些成家立業的人，他們要養活家裡的小孩和老人，如果工資太低的話是不行的，因此就會有人想找領導談談漲工資的事。 我覺得你可以直接一點的說就行，不是什麼大事。你先問你老闆我都來了這麼久了您覺得我怎麼樣呢？如果他說你很不錯，對你非常滿意的話，你就有說的話題了。接下...
老闆不給漲工資怎麼辦，老闆總給我增加工作量不給加工資怎麼辦？
私人企業老闆是很現實的。他不給你漲工資的根本原因，是不是你的工作能力還未讓他滿意？我想，爭吵不是解決的辦法。要麼立即走，要麼充分展現你的才能，讓老闆認可你。你雖然不能左右老闆，但你能左右自己，只要你變得強大了，老闆會刮目相看的，待遇也會 的。祝你好運 湊屑媒張洪飛 記住你沒有什麼地方做錯，不要寫信懇...