1樓：匿名使用者
去。當在一家公司看不到前進道路，覺得升職無望時，外面要有更好機會那自然是選擇更好的機會。
2樓：海之謙
要看哪個公司更重視你，你的成長空間越多，未來前途更大。而不要太在意升職，加薪這種短期的利益。
3樓：休納蘭
其實我覺得吧，你在這個公司呆了一兩年，但是感覺升職沒有什麼希望，那麼就說明你在老闆的眼裡不夠優秀，不夠努力，老闆，看不到你的認真和結果，當然就會忽略你的要求，但是正在這個時候，你又非常的想要升職加薪，因此外面就有公司願意給你升職的空間和機會，我覺得這也差不多是一個噱頭，因為外面的公司，他為什麼？對你這麼好，對你的要求有求必應，那麼就說明他抓住了你內心的想法，可能只是表面上跟你說的升職加薪，但是當你去了他那邊，還不知道是個怎麼樣的情況，所以我想說的是跳槽可以務必想清楚
4樓：孤單浮雲
既然有升職加薪機會為什麼不去？每個人都會往高處走的時候。也是必須必然的事情。
5樓：匿名使用者
你覺得自己在一兩年內升職無望的話，那麼有兩個問題需要考慮。第一個問題，這裡的升職無望是真的毫無機會了？還是這是你的一個錯覺呢？
第二個問題，對於外面公司領導的三觀、公司的文化、處理事情的風格你是否打聽清楚了，如果沒有打聽清楚，就怕萬一這邊逃出了舒適圈，那邊等會也做的不是很開心，那麼可能真的是賠了夫人又折兵了，所以做出決定前可能要再思慮清楚一些才好。
6樓：財務老師
根據題主描述，在一家公司升職無望，工作遇到瓶頸，而外面公司有升職機會，則是跳槽的好時機。
7樓：匿名使用者
個人感覺這樣看你還有沒有進取心了，如果想出去搏一把的話，我覺得是。可以去式一式的。
我已經辭職了 今天老闆找我談話 給我升職的機會 我該怎麼辦 我以前也是在這個公司做過的
在一個公司兩年了，覺得沒有太大的前途怎麼辦？
8樓：智聯校園
在公司兩年覺得沒有太大的前途，有兩種原因：
1、你對公司沒有很強的歸屬感，沒有找到工作的意義，自己覺得在公司已經沒有了發展前景。
2、你所從事的行業已經沒有了發展前景。
由此分析，你可以選擇一個更具有發展前景的行業，一個工作環境更適合自己的公司。
9樓：匿名使用者
可以從以下幾個方面分析：
1、自己在這兩年有什麼進步？學到了什麼新知識？現在辭職出去能不能找到比現在更好的職位？
想要試試自己的實力，可以偶爾請個假，出去勉強一下。注意：在招聘**上更新簡歷小心被人事看到。
2、公司的業務瞭解的怎麼樣？你對這個行業的發展有什麼期待？或者說，這個行業有什麼前景？有沒有考慮換行的必要？還是發現了比現在更有前景且你能勝任的？
考慮過以上問題後，自己應該都有答案了吧。
10樓：佑掱記憶
那首先就是要問問自己，你有努力做好本職工作嗎，你有抓住好眼前的機遇嗎，你有給自己創造機會嗎，你覺得你給公司能帶來多大價值？然後你就可以知道你有沒有必要繼續待在公司了。
11樓：鳶尾花
那就辭職換一個啊，不過要想清楚，不要盲目裸辭，不然容易再找一個還是一樣會感覺沒前途的公司，
12樓：範先生太甩
首先找自身原因，是不是自身能力問題導致的，自己在公司處於什麼樣的位置，能給公司帶來什麼，如果你只是做個文員什麼的，平時打打雜，你到哪個公司也都是這樣，因為本身工作位置就不存在有多大前途，想有前途，主要還是靠你自己的努力，別想著公司會帶著你，公司的目的是盈利，不是培養，如果你搞技術的，或者做銷售的，只要你有能力，領導都會看見，除非你的上級每次都搶你功勞，這樣的話就沒必要待在這個公司了，或者換個部門。當然換工作最好是騎驢找馬，邊幹邊找，別一下辭了工作再去慢慢找，一旦有了空窗期，人會變得懶散，也不那麼容易找到下一個工作。
13樓：匿名使用者
在一個公司上班幹了兩年，怎麼會生出沒有太大的前途？這個題目有些大了，首先你在的這家公司是幹什麼工作的？你是不是在工作中全心全意地為公司付出了？
公司為你和你的同伴做了什麼？一個人的前途並不能在一二年內就會找到，有句話說得好，三十而立，所以你再千上幾年，等你喜歡這個工作時，你就會感到有前途了。
14樓：七個名字針難
在一個公司了覺得沒有前途可言，最好就是跳槽吧，時間耽誤不起一晃就老了。剛好還年輕可以換一個自己喜歡的工作。
15樓：艾春光
看公司有沒有前途，如果不會評價業務，就看公司裡留下來的老人，是有能力的人還是問題很大的人，如果是有能力的人居多，那公司還是有前途的。
再看自己，如果是覺得公司有前途而自己沒有，那就好好完善下自己吧，多跳槽不如真的把某一項工作做好
16樓：匿名使用者
在一個公司做了兩年覺得沒有前途，無非以下的原因，第一公司領導對你不夠重視，第二你自身仍不夠優秀達不到公司的要求，如果是第一種情況建議你辭職另謀高就，如果是第二種原因那就努力學習爭取早日獲得公司領導賞識，升職加薪。
17樓：匿名使用者
面對這樣一種狀況，應該怎麼辦？是立馬辭職，還是繼續在這家公司繼續熬下去，其實，對於這個問題的答案，自己是要根據不同的情況，進行不同分析，從而採取不同的處理方法。
18樓：荼蘼花開
那就換一家公司吧，不過要提前找好，不是說騎驢找馬嘛，千萬不要先辭職，更不要覺得自己就要走了，就不好好工作了，這是一個起碼的工作態度，不然到哪都不會幹好的，站好最後一班崗嘛。
19樓：蕭關逢候騎
如果你還年輕，可以試著給自己一個新的機會。如果到了上有老下有小的中年，你就忍吧，畢竟輸不起。
20樓：扳轉世界
沒有太大的前途，可能你是指對你來說吧！之所謂行行出狀元！如果你努力了還是看不到效果，或巳無法改變現狀，那麼，隨時準備跳槽吧。但要有相當的把握，或能承受任何結果。
21樓：夜晚的小騎士
要麼跳槽要麼換工作，沒前途的話，真心別浪費時間了。平臺很重要。
22樓：匿名使用者
是你沒有用心工作還是這個工作不適合你，如果不適合你的話，為什麼堅持兩年內呢？應該是你沒有融入到這個大家庭裡。
23樓：奈風乍起
擺正同事的距離 有的同事，e68a8462616964757a686964616f31333431343036對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體，上班多積累工作經驗，但誰是誰非，心中自然明瞭。 多些寬容與理解。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。
凡事想開一點。踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。
與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。
我覺得要想和同事相處愉快，祕訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。
因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。
互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。
平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。
過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。
懶惰是人人厭惡的。 殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。
這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起你。 同時自信也非常重要
24樓：普法宣傳讀後感
在一個公司呆了兩年，卻感覺沒有太大的前途，那麼有以下幾種情況：一內是你沒有瞧得起這個公司。二容是在這個公司中體現不出你的能力。
算是你無法把自己融入這個公司當中去。40你沒有用心去做事。我個人覺得，不管這個公司如何，即使你不想在這個公司幹了，那麼也要做到最好，才能再走。
否則你換了另一家公司，同樣也是不適應。希望我的回答對你有所幫助。
25樓：匿名使用者
既然兩年啦沒有發展的前景，就要為自己找好退路了，長期抱延下去也不好。
26樓：匿名使用者
首先要看，如果是抄
公司的效益不好
襲，和公司的待遇不好，而且公司領導不器重你。你發展的前景沒有什麼前途。那你可以考慮跳槽。
找一個更加適合你的公司，更加適合你的工作的。如果是你自身的原因，你你自己工作不是很上進，也不會提升自己的工作能力，默默無聞的一直這樣工作一兩年，那肯定感覺到很無聊，很乏味。這樣下去，你的前途確實也沒有什麼發展，因為現在是當今社會事事往前走的。
他不可能停留在語言技術上，所以我們要不斷地提升自己，不斷的充實自己，才跟上社會的潮流，才能跟上大公司的腳步，這樣才不會淘汰掉。而且你會感覺到前途一片光明，你工作起來也很積極，也很上勁，綜述以上兩點，所以你要看看到底屬於哪種情況，不斷的改善自己才能感覺到你的前途無量。
27樓：兔歌哥
先看看公司前景如何，再看看公司晉升機制如何，如果是良性的，那就踏踏實實工作吧。反之，趕緊走人。
28樓：匿名使用者
要清楚自己的定位和目標，這個一定要想清楚，去分析你所處的公司的發展前景以及你所處的職位的上升空間，如果一個人在一個公司三年毫無變化。分析箇中原因，果斷跳槽選擇自己擅長的領域。
面試的時候，hr問我，為什麼你在一家公司工作兩年多，還是最底層的小職員，難道沒有升職的機會嗎？ 60
29樓：揮灑籃球的青春
你可以回答說，在這個公司的機制下升職是需要各種資源的，而我作為一個底層職工是需要很多的付出，但是公司卻沒有給平臺。
30樓：俗角每磁
其實我覺得面試時hr的意思換一種角度就是你沒有上進心，而你應該把你真實的工作狀況反饋給hr就行。真實回答。
31樓：咩咩咩羊
不知道你兩年前是不是剛剛畢業的學生，如果是你就說剛剛步入社會是需要學習的，不斷充實自己，兩年的時間足夠我學習成長，現在我覺得自己可以了來到貴公司就希望得到一個平臺，也覺得貴公司是一個可以讓我更加的優秀的一個公司，說點好聽的，但是也要真實，
我前兩年在公司上班 廠裡只買了醫療保險和失業保險 現在可以補繳養老保險麼
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