1樓：好姑娘不善良
和領導相處，這三件事最好傻一點。第一點領導說什麼，就算你知道了也不要直接說出來，簡單來說就是不要猜測你上司的心思。第二點不要耍小聰明經常討好高層領導的開心。
第三點不要經常籠絡你的同事。
有的人很聰明，領導說什麼馬上就可以猜出來，這是好事。但不要老闆一說什麼話，你都直接幫老闆把表面的意思說出來，這樣會讓你的老闆討厭。有時候老闆就不喜歡話說得太直白的員工。
如果領導說點啥話，你就把領導的話說得很直白，那你感覺你老闆會喜歡你嗎？你的老闆可能會知道你聰明，但你的老闆不會重用你。如果真的想猜老闆的心思，那你就猜一些老闆故意讓你們員工猜出來的心思，這個時候你可能會得到一些益處。
大家記住，有時候太聰明不是什麼好事。
讓領導開心是本事。你讓老闆開心了，你在工作中也會得到很大的方便。這種討好領導的本事你就用在你頂頭上司身上就可以了，不要討好職位更高的領導。
你的頂頭上司知道了，肯定會非常生氣。就算有更高的領導罩著你，你平時經常相處的還是直系領導，難免不給你小鞋穿。
和同事搞好關係是好的，可以讓我們的工作順利很多，但你要太籠絡你的同事。如果你經常籠絡同事，發生一件事時，你的發言比領導的發言都好使，你說你的領導能開心嗎？同事對你的信任已經超過了領導，那領導肯定會對你不滿意。
所以平時和同事交往的時候，不要表現得特別完美。
2樓：孕媒王大夫
【領帶天才你天真】領導點啥就吃啥，千萬別提你要啥；領導給啥你拿啥，千萬別問還有啥；領導說啥就是啥，千萬別再補充啥；領導想啥就幹啥，千萬別問為了啥；領導玩啥就陪啥，千萬別說不會啥；領導要啥就弄啥，千萬別說沒有啥；領導批啥就批啥，千萬別再反駁啥；領導誇啥就應啥，千萬別再多嘴啥....
3樓：冷言旁**社會
領導讓你提建議的時候，你可以裝傻一些，不要去反駁。
4樓：匿名使用者
不要老闆一說什麼話，你都直接幫老闆把表面的意思說出來，這樣會讓你的老闆討厭。有時候老闆就不喜歡話說得太直白的員工。如果真的想猜老闆的心思，那你就猜一些老闆故意讓你們員工猜出來的心思，這個時候你可能會得到一些益處。
大家記住，有時候太聰明不是什麼好事。
5樓：一目了然老師
有些調侃的話語不要往心裡去，把好底線就行。
6樓：金牛咖啡館好
很多事情都要傻一點，不要跟領導爭著搶風頭。
7樓：不上班行不行阿
一些工作上無關緊要的事情，還有就是一些重大的決策。
8樓：小丫娃娃的海角
就是領導叫提建議的時候，可以不用去提建議。
9樓：小丫頭膽小鬼
那就是不要在領導面前說太多，不要直接說出領導的不足
10樓：思念久久你
領導問你對上司有哪些建議，千萬不要瞎說大實話。
和領導相處，是不是不能太精明，哪些方面不能犯錯？
11樓：屁桃煊
我個人認為有的時候領導確實不喜歡太精明的人，這就像古代的皇帝也不喜歡比他能力強的人一樣，我認為在和領導的相處過程中最基本應該注意以下幾點:
1.和領導一起共事不能太愛出風頭。沒有人喜歡和愛自己光芒更亮的人站在一起，領導更是如此，如果你太愛出風頭，和領導在一起時把旁人的目光都吸引走了，這會讓領導很沒有面子，乙個手下的員工都比領導更加出彩，這也會讓旁人看了領導的笑話，非常容易引起領導內心的不滿。
2.嘴一定要嚴。無論男生女生在工作時都不能熱衷於討論閒言碎語和八卦，同事或者領導的私人問題不要隨意和別人討論，不能說的話一定不能亂說，不然非常容易讓別人十分介意，尤其是領導的話題，更加不能隨意討論，如果被有心人聽到難免會讓領導產生不好的印象。
3.要學會理解領導的意思。在工作場合有些話不能說的太直接，一定要學會揣摩領導的意思，尤其不能在公共場合一直問領導您剛才的話什麼意思，這樣會顯得你十分愚鈍。
4.和領導共事要聰明的不漏鋒芒。領導不喜歡太聰明的人跟不喜歡太傻的人，要學會該裝糊塗的時候裝糊塗，該聰明時聰明，只有做到恰當好處才更容易受到領導的喜歡。
在職場中需要注意的問題還有很多，最基本的就是保持謙虛學習的態度，提高專業素養，認真對待工作實務。
12樓：厭離
一定要理解領導的意思，不要自作主張的去做事情。
13樓：隔壁老段哥哥
嘴巴不能太碎，知道什麼時候該說話，什麼時候該閉嘴，清楚自己的定位，不要過分顯示自己的能力
14樓：宇宙無敵小肥羊
原則問題不能犯，不能跟領導過於親近而忘記彼此最初原始的關係，上下級關係。
15樓：無名小
領導在說話的時候，領導沒停的時候就不要去突然插嘴，而且不要去搶領導的話來說。
16樓：趙阿晴
不要讓領導覺得你這個人太過於聰明，這樣也不討人喜歡，應該讓他覺得你的精明恰到好處。
17樓：mino的宋
不能顯得太聰明，這樣老闆會覺得你有一天會代替他。
18樓：emmm銘
就是不要說錯話 不要啥都說 注意看領導的臉色說話
19樓：花枝隱逸者
不要太精明，領導發現你的小聰明會覺得你不務實
20樓：亞季
我覺得和領導相處確實是不能太精明，有一些事情該問的不該問的要自己懂得分辨，不要在這種問題上犯錯誤
與領導相處需要注意哪些事情？
21樓：大路五點一刻
與領導相處要有分寸，與領導的關係在職場中是非常重要的，因為這決定了我們是否會得到重用，也是我們快速公升職加薪的乙個最重要的途徑，我們在職場上在與領導相處的時候一定要多方面注意，比如說一定要會說，也會做，要適當的藏住自己的鋒芒，要注意給領導面子。
職場上領導也許會喜歡那些拍馬屁的，但是你光會拍馬屁不會做事，這絕對不是領導所需要的，如果說你既能說又能做，那麼領導肯定喜歡你，如果說領導遇見什麼煩心事了，肯定會第一時間想到你，讓你為領導排憂解難的。與領導相處的時候要會說話，會察言觀色，知道自己該說什麼，不該說什麼，不能光埋頭苦幹，要學會領會領導的意思，懂得迎合領導的意圖。
職場上我們不能過分的展現出自己的才能有才能沒有錯，但是要懂得藏著掖著，畢竟職場就像戰場，如果你過於顯露自己的才能會讓人覺得你沒有什麼價值可言，要在恰當的時機露出自己的才能，露一手，留一手，慢慢來。
22樓：來吧土人
在平時工作中，有些人會由於工作性質，經常需要和領導相處在一起。這個時候就需要注意一些細節，否則很容易引起領導的反感。
首先，在領導講話的時候，我們必須要認真聽著，這樣才能更好的完成領導安排的事項。並且，還需要專注一些，不能表現的無精打采的，沒有一點興趣，領導講話要積極的予以回應，點頭表示領會了。因為當你認真聽取對方的講話，也是對領導的一種尊重。
其次，在匯報工作的時候切記要簡潔有效。領導平時上班都是比較忙的，他們希望員工匯報工作簡潔一些，所以需要抓住重點匯報。你可以在匯報前準備乙份簡單的目錄，這樣可以讓自己的匯報變得更加有條理性。
另外，即使你平時經常陪著領導，也必須要保持好距離。要保持好乙個合適的距離感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
最後，也是最重要的就是做好分內之事，對於領導的私事不參與。當你在工作中需要認真負責，並且維護好領導的形象，不要在私下討論領導的事情。因為這世上沒有不透風的牆，總有一些別有用心的人會到處傳播。
23樓：好想放假呀
俗話說的好，伴君如伴虎。這是說的古代，如果放在現代的話說的肯定是老闆了。所以怎麼和老闆相處，和老闆相處需要注意什麼就至關重要了。
首先，就是不要隨便給老闆承諾。有很多員工在工作的時候為了討自己的老闆歡心就誇下海口，說這份工作可以完成的很好，但是實際上自己做不到。這種情況下會讓老闆對自己的印象變得不好，一開始自己也是好心，結果辦錯了事情。
所以我們千萬要清楚自己的能力，然後再去做承諾。
還有一點就是不要私下裡議論老闆，不管是私事還是公事。老闆畢竟是我們的領導，和我們需要保持一定的距離，普通員工還不想被人議論呢，何況是自己的老闆，所以這種情況下我們還是閉緊自己的嘴吧。
24樓：幻滅泡泡
、該爭論就爭論
你沒看錯，跟領導相處不是一味的順從、遷就，對領導的無理和錯誤視而不見，在適當的時候我們該爭論就爭論，只要覺得自己是對的，對公司有利的就可以適當爭論。
一方面，我們也要維持自己的尊嚴，不能一直讓自己受委屈，也不利於自己更好的工作。
另一方面，領導也會更看得起你，覺得你確實在思考，有主見。
2、別太依賴領導
在工作過程中不要太過於依賴領導，有些人可能為了跟領導處理好關係，處處都諮詢領導、徵求領導的建議，領導說什麼就是什麼。
偶爾幾次，領導還會有些成就感，但是時間長了領導會感到厭煩，認為你有點「粘人」，慢慢就對你失去興趣，沒什麼好感了。
3、用結果來證明
領導是否看好一位員工，或者說信任一位員工的能力，一般是看這位員工能夠創造什麼樣的結果。
所以，你想要跟領導處理好關係，不僅僅是私底下對領導的關心和追隨，還要在工作上做出一定的成績。
一方面，自己在公司的價值能夠被體現出來，另一方面，領導也覺得帶著你非常有面子，因為在外人看你來，你的成功也有領導的培養。
4、忠誠是催化劑
當然，並不是所有人的工作能力都非常強，能夠輕鬆快速的做出一些成績，這個時候，想要跟領導處理好關係最重要的就是「忠誠」。
主要體現在平時在公眾場合多多支援領導的立場，領導遇到麻煩的時候，能幫則幫，不要在關鍵的時候掉鍊子或者對領導不管不問。
所以，想要跟領導打好交道，一定忠誠以待，然後再慢慢培養自己的能力獲得領導更高的認可。
25樓：匿名使用者
在公司裡上班，除了和同事交往，搞好同事之間關係外，就是要和領導打交道了，和領導交往應該注意什麼呢？怎能才能減少和領導之間不必要的矛盾和誤會呢？和領導關係比較和諧融洽呢？
1、要察言觀色機靈一點：
在公司或單位，作為一名員工既要有過硬的業務能力，還要懂得交往，交流，懂得**領導的反應，當然不是為了阿諛奉承，是讓自己知道該怎麼做，別讓領導討厭自己，機靈一點，懂得替領導分憂，也是員工應該做的事情。
2、保持個性不要失去自我：
作為一名員工，不能認為自己是員工，在領導的面前就感覺低人一等，失去了做人的尊嚴，對領導阿諛奉承，奴顏媚骨的，失去了自我，這種做法在領導的內心其實是看不起的，所以和領導交往依然要保持個性本色，不卑不亢，做真實的自己，領導才會喜歡。
3、聽領導講話要認真：
領導講話的時候，要認真的傾聽，聽得要認真，專注一點，不能表現的無精打采的，沒有一點興趣，領導講話要積極的予以回應，點頭表示領會了，領導不喜歡思維不好用的人，更不喜歡需要一直提醒的人，認真聽會議也是對領導的尊重。
4、匯報工作要簡潔有實效：
作為一名員工，在努力做好領導分給自己的工作同時，還要學會匯報，匯報的時候要抓住要點，匯報的簡潔，並且有實效，最好有乙個內容提要，提醒自己如何匯報，領導不喜歡囉嗦沒有條理，沒有重點的匯報工作。
5、和領導意見衝突時：
當領導的意見或自己的建議不付有很大分歧的時候，作為員工，自己要根據場合，時間，地點，考慮自己要不要表達出自己的建議，如果需要，不能全面否定領導的建議，因為看問題的角度不對，所處的位置不同，思考方向自然不同，要理解領導的想法，可以在會議之後才提出自己的建議。
6、遵守自己的諾言：
你在工作中答應了領導要做一件事情的時候，一定要講信用，如果自己根本完成不了，不要硬接這個任務，要趕緊的給領導說明情況，不要拖到最後告訴領導沒有完成，這樣領導會對你有很大的看法了，認為你是故意的在讓領導為難或出醜。
7、保持好距離：
和領導交往，要把握好乙個度，不要走得太近，更不要走進他的生活之中，模糊了工作和生活，走得太近，會讓同事猜疑的，走得太遠，領導會感覺你太難相處。要保持好乙個合適的距離感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
8、做好分內之事，不胡亂打聽領導私事：
在公司裡，保護自己的最好方法就是積極的工作，對工作認真負責，維護好領導的形象，不胡亂打聽領導的私事，更不和同事私下談論領導的為人和生活，要知道沒有不透風的牆，別到時候讓自己吃不了兜著走。
如何和領導相處？怎麼和領導相處？
1.越是跟小領導相處，越要做足派頭。小領導就是夾心餅乾，上下不討好，他們的內心都很憋屈，都特別想證明自己，想凸顯自己的價值和存在感。你不經意間對他們的禮儀不到位，就很容易被瑕疵必報。所以要學會用下方專欄裡和中層領導相處的套路及給小領導送禮物的方法，讓他們感受到你的重視和仰慕，才會認可你。2.在職場跟...
如何與領導相處，如何和領導相處
1.積極認可領導2.敢於提出建議3.檢查自己。職場就是乙個大江湖，如何行動，如何為人處世是非常複雜的系統。雖然職場上沒有江湖小刀，但我還是知道有人是晉公升長大的。有些人可以看到黑暗的職業生涯，中途離開，被迫離開。這些事情中的一些是因為他們沒有滿足期待而發生的，另一方面其他的是人工的。有人說，中途晉公...
怎麼樣和領導相處？怎麼和領導相處？
1 積極認可領導。領導者喜歡講道理，有時他們會與下屬分享自己的經驗，因此你要做的就是表明你同意另一方的觀點，並且當另一方表達觀點時，應適當點頭回應對方，這樣會使對方感覺到自己受到了尊重。有時直率是個錯誤，因此當你與人交談時，尤其是在與領導溝通時，你必須記住要用委婉地語氣。這可以使人們感到親密，也可以...