1樓：心理諮詢師欣欣姐
1.積極認可領導2.敢於提出建議3.檢查自己。
2樓：孩紙家
職場就是乙個大江湖，如何行動，如何為人處世是非常複雜的系統。
雖然職場上沒有江湖小刀，但我還是知道有人是晉公升長大的。 有些人可以看到黑暗的職業生涯，中途離開，被迫離開。
這些事情中的一些是因為他們沒有滿足期待而發生的，另一方面其他的是人工的。
有人說，中途晉公升成長的人，需要有很深的才能，舉止的能力非常重要。
但是在此之上，你應該學會和領導相處得很好。下面我們來分享一些與領導之間的相處之道。
一、不能侵犯領導的尊嚴。
想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。 領導是我們的上司，是晉公升和加薪的主要人物。 一旦和領導發生對立，晉公升和加薪的機會就變得非常困難。
領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。 這只會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。
二、把握領導心理。
聰明的員工越多，就越能知道領導想要什麼，不想要什麼，理解領導話的意思。
許多做銷售的人知道顧客進行銷售時需要考慮。
如果你想獲得訂單，你必須為主要顧客做好工作。 如果想很好地銷售商品，就必須學習市場法，以痛點為中心正確地進行研究開發。
同樣的令牌，你的上司是和你直接興趣相關的人，他是職場上你最重要的「顧客」。
如果想發揮領導作用，首先需要有「顧客思考」，根據他的喜好放置它。 上司最喜歡的是公司的業績呈現繁榮景象，所有員工都取得了成果。 他的焦點在**？
你能做什麼幫助他實現目標？ 如何讓事情變得更好？
所謂「得到想要的東西」，意味著有專業的思考，不需要拼命跪舔。 只要你專注於如何更好地實現績效目標，領導在工作中就會非常喜歡你。
三、不要說同事的壞話。
如果你想和領導建立良好的關係，你應該知道，在領導面前有好的形象是非常重要的。 重點是不要在領導面前報告，也不要說其他同事的壞話。 在領導面前說同事的壞話，領導可能會感謝當時的坦率，但一旦憤怒平息，他就會分享擔心，忘記解決問題。
記得聽話。
3樓：網友
如何與領導相處？這個問題既簡單又複雜，也是因人而異，領導安排你的工作，你能兢兢業業按時完成，能善良誠實的對待身邊的每乙個同志，和領導經常交流溝通，與領導和睦相處就可以。
4樓：找洪說
1、別以為領導什麼都懂、什麼都知道。
不少人以為領導能坐上這個位置，一定是各個方面能力都比較強，但是別以為領導什麼都懂。有的時候領導甚至還沒有員工知道的多、了解的多。
畢竟高處不勝寒，坐上這個位置自然就與別人產生了距離，而領導自己的精力有限，沒有把法照顧到方方面面，所以很多時候，我們問領導一些問題，他自己都有可能不知道。
所以，與領導相處交往，多匯報多請示，常常告訴一些領導不知道的事情，雖不至於打小報告，但是做下來，領導自然拿我們當心腹來看。
2.維其尊嚴。
尊嚴是人類靈魂中不可糟蹋的東西。
伏爾泰曾說過：「自尊心是乙個膨脹的氣球，戳上一針就會發出大風暴來」。是的，尊嚴，在每個人心中都有非常重的分量，所以我們更要注意，做人做事要有分寸，維護好他人的尊嚴。
職場中，我們一定要懂得維護領導的尊嚴。與領導開玩笑，一定要適度，你可以自黑，但千萬不要黑領導；
在眾人面前，不要搶領導的風頭，或者嘲笑領導沒用；即使領導布置的任務有難度，也不要直接拒絕，為其保留顏面和尊嚴。
懂得維護領導的尊嚴的員工，必定能得到領導的喜愛和重用。更何況，維護他人的尊嚴的同時，其實也是在維護自己的自尊。
3.拉關係要講究平衡。
大家一定不要站在自己的角度去考慮問題，不要一味的去判斷自己在領導心目當中的位置很重要，你只是領導手裡面的乙個棋子而已，一定要把自己當做乙個棋子去平衡同事之間的關係。
所以，把這件事做好，才體現了你的腦子比較靈活，領導處理下屬之間的關係，一定是要講究平衡的，如果需要你做乙個好人，你千萬不要去犯壞。
如果希望你做乙個壞人，你千萬不要表現得那麼積極，這種平衡的思維，在和領導相處的時候，啥時候都要繃著弦。
5樓：龍之喵喵豬
其實正常與領導相處就可以了，平時可以多走動走動，還有就是看你領導可以問候打招呼，節假日這些可以發一些祝福語，還有就是最主要的是做好自己本職的工作。
如何和領導相處
6樓：夢茴秦朝
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。
7樓：匿名使用者
你和領導在乙個單位，怎麼會沒有話說呢 ，你可以就你工作上的事情向領導請教，當今的人總是喜歡好為人師的，你向他請教說明你尊重他，認為他有能耐，他自然高興，同事也可向領導匯報你的工作情況，想領導推銷自己，讓領導知道你的特長。
矮個子人聰明，當領導的矮個子還挺多的，偉人中矮個子也不少啊。這點你要相當自信才行。
8樓：馬根文
首先，你160不算埃，昂起頭，馬雲也不見得不你高哪去。
農村不是你自卑的藉口。
看看別獨自用餐這本書，學會找話題。
9樓：傻瓜瓜鬧鬧
兄弟每個人都是這樣過來的。
10樓：匿名使用者
送禮也是有學問的，關於給領導送禮，以我的經驗應該這樣操作。
俗話說，蒼蠅不盯無縫的蛋，首先先了解領導喜歡什麼，她老婆喜歡什麼，側面先了解。之後平時多關注你的領導，看他家庭有無需要幫助，，給夠給領導幫點小忙，拉近領導的關係比送什麼都好，關係好了，你送東西他才敢要，不熟悉的話送禮不但他不敢要，而且你以後就不要混了，送禮要送領導喜歡的物品，最好送給她老婆，女人最喜歡貪小便宜。老婆接受了，他自然也會接受，注意的是，送禮應注意場合和時機，要隱蔽，不能讓別人知道，最好是領導讓你去他家幫忙的時候幫完忙，在隨順手送點東西，隨口帶上一句：
領導多謝多年的關照和照顧，一點心意，放下趕快離開就ok,以後好處就自然而來。
11樓：網友
坦誠相待，主動溝通。在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。
如何和領導相處？怎麼和領導相處？
1.越是跟小領導相處，越要做足派頭。小領導就是夾心餅乾，上下不討好，他們的內心都很憋屈，都特別想證明自己，想凸顯自己的價值和存在感。你不經意間對他們的禮儀不到位，就很容易被瑕疵必報。所以要學會用下方專欄裡和中層領導相處的套路及給小領導送禮物的方法，讓他們感受到你的重視和仰慕，才會認可你。2.在職場跟...
如何與對你有成見的領導相處，如何消除領導對自己的成見
子桓私塾 在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多升職加薪的機會。 天祝扁舟子 這是個問題，但是既然人家是領導，你就得裝孫子。受制於人，何必給自己找麻煩呢？ 做好自己的工作，其一 堅守自己的原則，其二 對他保持必要的尊重，其三 努力超越他，到時候把這個問題拋給他，讓他去煩心吧！ 1 如...
怎麼樣和領導相處？怎麼和領導相處？
1 積極認可領導。領導者喜歡講道理，有時他們會與下屬分享自己的經驗，因此你要做的就是表明你同意另一方的觀點，並且當另一方表達觀點時，應適當點頭回應對方，這樣會使對方感覺到自己受到了尊重。有時直率是個錯誤，因此當你與人交談時，尤其是在與領導溝通時，你必須記住要用委婉地語氣。這可以使人們感到親密，也可以...