為什麼做事總是抓不住重點，做事抓不住重點，求助

1樓：心樂

有些職場新人往往收到領導這樣的反饋：工作總是抓不住重點。這種情況往往是領導認為重要緊急的事情你沒有高效完成，而把很多時間用在完成很多不重要不緊急的事情。

我們都知道，為了提高做事效率，對事情按照緊急程度和重要程度進行劃分。方法比較通俗易懂，人人都會使用，但往往很多人使用後還是不能達到預期的效果。這是為什麼呢？

可以從兩方面來回答這個問題。

一方面，對事情緊急重要度劃分的能力是否達標。如果你劃分能力缺失，導致判定的結果和領導不一樣，那從目標上就是存在問題的。你花大量時間完成你認為緊急且重要的事情，在領導的判定中這件事情壓根就不緊急不重要。

劃分事情的能力往往通過兩個途徑得來，一是通過已有的常識和經驗，二是通過思考能力。已有常識和經驗能夠劃分的事情比較有限，僅限認知範圍內和有限的認知範圍外。優秀的思考能力能夠解決對未知的事情的有效劃分。

另一方面，對事情進行準確的劃分後，推動執行的能力更重要。這是心智問題。你明明知道什麼事情很緊急很重要，但還是拖延不做，卻先著手完成不重要但緊急的事情。

這是一種懶惰，以戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。鍛鍊思考能力，提公升心智，充滿信心面對困難。逃離時間不夠的魔障，平靜泰然解決問題。

2樓：道通達遠

做事情，抓重點，這是快速做事的關鍵。

那麼抓事情的重點，需要理清頭緒，

找準事情的來龍去脈，也就是把握住整體。

按照事情的緊急程度和要緊程度來區分的時候，什麼是最緊急、最要緊的，

那麼優先來做，把次要的，次緊急的，隨後做。

其次，需要預留好時間，預防突發事情，

給自己足夠的準備時間，不至於過於匆忙。

總而言之，從整體出發，顧全大局。

3樓：

其實吧，有些事不用這麼死板重點是什麼?這你要清楚，重點是一句話的核心，是乙個目的，找不到重點，是你理解能力不足，思維活躍，靠理解，其實有些事很簡單，只是自己缺少一種東西，那就是自信，永遠都不要否認自己的觀點，不管做什麼，也是得需要一步步的來的，希望對您有幫助的。

做事抓不住重點，求助

4樓：匿名使用者

某種意義上想法多是一種創新。不必要改變。你缺少的就是注意力集中問題。

5樓：會談心的小狗

這個是人物的乙個性格特點還是需要及時看準時機

6樓：

遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。