1樓：車迷行吧
為什麼加油站員工月薪只有2000，卻都不願意辭職？原因很現實！
2樓：善良的思維方式
現在加油站的工資是比較高的，所以不會辭職。
3樓：葉曉楓
因為他們的單位性質比較好，所以福利待遇也不錯。
4樓：匿名使用者
還是因為這份工作很穩定，在就是很輕鬆的工作。
5樓：欣欣向榮
加油站屬於國企，待遇比較好一點，所以員工很少此職。
6樓：小丫頭膽小鬼
因為加油站的員工也是屬於國企啊，比較穩定
7樓：冰淇淋
因為它是國企，工作比較 穩定，待遇也不錯
8樓：思念久久你
加油站是國企吧，福利還是比較好的。
中石化加油站員工為什麼流動很大！辭職非常高率？
9樓：匿名使用者
中石化現在好多油站都是承包的形式。因為是承包的形式，一些小的回個體就以利益為中心，答
自然員工的待遇不是很理想，因此，離職率很高這是其一；其二，就是小的油站不能為職員進行系統的職業規劃，員工不知道自己的發展空間在**，因此辭職；其三，經營模式。因為是個體承包經營，無外乎一個“利”字，當員工的工資過高時，他們會採取各種手段來控制的。其
四、通常上在加油站工作的都是沒有什麼工作經驗的，而去實習的。當有一定的工作經驗，自然離職了。上述四個原因是加油站員工離職率高的主要原因。
10樓：匿名使用者
不止是中石化，基本上加油站的員工流動都是非常大
的，因素是多方面的。象普回通的加油員，工時長，工資答也不會很高。工作流程相對也比較單調無聊，而且還有收錯錢和收價錢的風險。
低工資+長工時+高風險=高的員工流失率。相對來說，任何人都希望有一個穩定的工作環境。再無法改變薪資待遇和福利的大背景下。
儘量對員工好一點，多關心一些，用情感來維繫員工，也不失為一個好方法。
11樓：匿名使用者
這個主要 是待遇 和“環境”問題~！！ （這個現象 很正常）
加油站員工的工資為什麼這麼低
12樓：匿名使用者
看上去是中石油,中石化, 其實開加油站的都是私人老闆, 黑心啊. 剋扣工資! 無恥!
13樓：匿名使用者
你們才12個小時，我們更慘，24小時不休息，要第二天早上下班之後才能休息，而且沒有節假日，加班工資從來就沒有拿到過全額！！！
14樓：匿名使用者
沒辦法啊，唯利是圖是資本家的本性，不喜歡就只有換工作了
15樓：匿名使用者
拿多少錢幹多少活的啦
員工工資怎麼計算，一般企業員工工資怎麼算才是合法？計算工資的公式又是怎麼的來的？
墨汁諾 計算方法 1 應交所得稅 應稅所得 適用稅率 速算扣除數應稅所得額。2 應納稅所得額 月度收入 5000元 起徵點 專項扣除 三險一金等 專項附加扣除 依法確定的其他扣除。3 工資 薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資 薪金應稅所得額劃分級距，最高一級...
焊工工資電焊工工資一般多少
勿忘心安 截止到2020年2月2日電焊工工資是8000到15000元每月。電焊工工資的影響原因 1 在焊接時會產生金屬煙塵顆粒，吸入則會造成肺組織纖維性病變，即稱為電焊工塵肺。在焊接時會產生焊接煙塵，如果經常聞到過多的焊接煙塵會導致焊工塵肺 錳中毒氟中毒和金屬煙熱等病症，如果嚴重的會引起器官衰竭，因...
內地某企業員工工資3500元,加上五險一金什麼的,企業總
稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。具體五險一金個人部分要考慮到當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。如果是北京，個人部分扣繳比例分別為養老8 醫療2 失業0.2 公積金12 合計22.2 則五險一金個人部分扣繳777元。拓展資料 五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從...