1樓：匿名使用者
兄弟你好！我以前也是和你一樣遇到同樣的問題！但是我現在已經很好的解決了！
其實十分的簡單，他們並不是沒有見到你所做的一切，只是有時候作為領導的，有領導的想法，所以你必須有時候站在他們的角度去看一下這個問題，只有這樣，你才會體會到他們為什麼沒有去肯定你！但是你知道嗎？在集體危難的時候，領導想到的肯定是你，因為你是最出色的！
所以你其實不用想得太多的，這個世界其實早早就有定數，只要你真的有能力，總會有人肯定你的一天！千萬不要因為沒有人肯定就放棄，放棄以前一直追求的目標，要堅持，為了目標堅持，為了你以前加入這個集體的嚮往而堅持！
相信我，總會有一天，你會成為集體中最強的一個的1！！！在這個時候，你就知道為什麼領導他們當初是這樣做的了！你也會得到你想要的！！！
2樓：匿名使用者
現代的員工 不是像那種苦力工了 單單努力是不夠的舉個例子吧
好員工與卓越員工的差別
好員工就是準時上下班 遵守紀律 遵守廠規制度 上班時間無條件服從領導安排
卓越員工有以上條件外 還具備了一點 那就是堅持每天多做一點點
我做辦公室工作已經兩年了，可是我最近發現，不管我怎麼努力，總是得不到賞識，有人教我具體的方法嗎？
3樓：蠱
我也是做人事的.由於公司規模不大,所以行政、總務方面的工作都是我在做.我也覺得這樣的工作非常繁鎖不說,還極吃力不討好!
但是,我做工作的時候很注意細節,對下面的保安,清潔工,電工等都很關心、體貼，但是當他們工作上出現錯誤的時候，我也是毫不留情地私下裡指出來，批評之後再引導他們按正確的方向行走。對於企業管理方面的問題要多徵求公司經理或總經理的意見，並經常與他們交流工作中的一些問題。剛開始的時候可以會有點困難。
但久而久之，你的下屬支援你的工作，上級也會信任你，從而重用你！
4樓：匿名使用者
一樣啊我也是坐在辦公室天天都快無聊死拉!天天上班就是對著電腦我都不知道我自己作用在哪拉!
不管怎樣你比我還好拉,選擇在辦公室工作的人時間長了難免會覺的乏味,重要的是自己心態問題呀,看你如何去調整了.我知道我還沒有達到那種境界不知道如何去調整!嘿嘿!
5樓：匿名使用者
現在的上司多說都是見錢眼開,送送禮就行了!
對同事關心一些!最重要的是要有實力,做事認真,有信心!這樣有一天你一定會被眾人公認為人才的!
6樓：匿名使用者
介紹你一本漫畫書，英文原版名叫，中譯版好象叫《呆伯特法則》還是叫《呆伯特辦公室求生指南》什麼的。說得都是在辦公室裡的一些技巧，教你如何在努力工作同時，也讓領導感覺到了你的努力。不妨買本看看。
7樓：匿名使用者
做事可以做到完美，做人無法做到完美！所以你要“多琢磨事，少琢磨人”。你把每天要做的事分類處理：
一、最重要、最緊急
二、最緊急、不重要
三、最重要、不緊急
四、不重要、不緊急
當你按此處理事情的順序工作短短几天，自己很有成就感，上級領導也會對你刮目相看！！
————我是一個在一年時間內從行政文員升到行政主管的人！相信我沒錯的。
8樓：匿名使用者
努力！說真心話，你真的努
力了嗎？我認為我一直為了自己的理想不斷努力，但自己從來沒有認為自己最努力！因為只有不自滿，才會有進步！
恕我直言，你可能是厭煩了，更準確的說是你失去了方向！真的努力是不會讓自己疲憊不堪的。
9樓：匿名使用者
辦公室工作本身就是出力不討好，比如開除人一般都是辦公室做。
一些小事，比如喝得茶葉不好，衛生某一天沒打掃乾淨都會覺得你失職。建議你換一個適合自己的工作吧！
我男朋友以前說過為了我努力工作他是男人，現在他對我冷漠了還是努力工作難道都是騙我的嗎？
10樓：菠菠菠菠蘿哇
不是的，愛情是有保鮮期的，過了熱戀期愛會逐漸消失，這是我們誰都無法控制的事。
11樓：木子
我覺得每個人都會有這種情況。剛開始戀愛的時候有新鮮感，會感覺非常甜蜜，而後會逐漸平淡，我覺得非常正常，不能說他現在冷漠就是在騙你。
12樓：斯巴達露西
我想問問你
在你男朋友為你努力工作的時候
你在做什麼？
你是否也在努力工作呢？
如果你沒有
而是在努力花錢
那麼我只能說你男朋友對你冷漠是遲早的事
在愛情裡
最好的就是
你很好，我也不差
13樓：愛犬寵物
你男朋友以前對你說過，他會為了你，努力工作，現在對你冷漠了，還在努力工作，可能是他的工作比較累，所以冷落了你，你不要多想，有多體諒他。
14樓：
我男朋友以前說過為了我努力工作他是男人，現在他對我冷漠了還是努力工作難道都是騙我的嗎？
再來一次？
15樓：夜月墨墨
可能是過了熱戀期 感情冷淡了吧 剛開始談戀愛當然是好話不要錢的一直說哄你開心了 不過也有可能你想多了 你要他為了你努力工作賺錢 又要他時刻陪著你關心你 這本來就是不可能的 他**會有辦法兩頭兼顧
16樓：
你們是不是鬧矛盾了，還是男友心裡有什麼難事？要不不會對你冷漠的。努力工作只是他的一個說辭罷了，男人開始說為了你會努力工作，是要告訴你，有時他很忙，忽略了你，你不要在意。
現在努力工作，只是把他的心裡的煩惱轉移到工作當中，你如果愛他，你要多關心他，也許啥事沒有，他只是為了給予你更好的生活，男人不易，別光懷疑他，多關心一下，多照顧他，他們為了生活，頂著很大的壓力，一個成功的男人背後必定有一個默默支援他的女人，女人的鼓勵和支援是他成功的動力，做個聰慧，賢良的女人吧！
17樓：幹巧苼
是不是工作壓力太大了才對你疏忽的，不要想多了
18樓：54程太太
不要相信男人說的話呀。
當時可能都是甜言蜜語的，你聽聽就算了，不要當真。
19樓：書曉山
你的工作是為了獲得更好的生活，或許一開始的目的是想讓你過得更好所以更努力，但是當努力成為一種習慣的時候，不管你在不在身邊他都會努力工作
20樓：新歌影視
何必相信別人的那些話，努力工作是自己的。誠心為您解答，希望不吝採納。
21樓：意外之去
為了女朋友努力工作，
這本來就是男人的一個很好的藉口，你去把它當真了你們之間出現了矛盾了嗎？
為什麼會現在對你冷漠呢？
是你的問題呢？還是他的問題呢？
或者說他已經有第三者了
想一想是你的問題還是他的問題，
想好再跟他交流一下
22樓：風行天下
也許他變了也許老夫老妻了，個人覺得不要太計較了，只要他心沒有變。只要他錢拿到家裡就可以了！祝你健康快樂
23樓：巨集有的家
對你冷漠跟努力工作應該沒有直接關係。對你冷漠跟你們最近的情感狀況有關？怎麼個對你冷落？
是突然的冷落，還是一點點地變冷落。還有最近你們之間發生過什麼不愉快的事情？你應該從這些方面入手，分析問題的原因。
還有一個比較大的原因，就是移情別戀，可以側面的調查瞭解一下。應該不是騙你，人的感情會隨外在條件的變化也會產生變化的。你認真分析哪些變化會影響到你們之間的關係，具體問題具體對待。
希望我的回答幫到你。
24樓：樹浩星安
他不會騙你的。既然他現在雖然對你冷漠了，但他依然努力工作。說明他忙，顧不上與你卿卿我我！你應該理解！不要胡亂猜想！好好相處！力爭早日成眷屬！加油！
25樓：吾知必答
可能你跟你男朋友現在有一些誤會沒有解決，他可能會對你有一些意見。你們需要敞開心懷的聊一下，這樣你們之間的問題就可以解決了，如果你們不好好溝通的話，那麼你這情況非常的危險。
26樓：匿名使用者
如果你生病了還會照顧你
就是平常不會哄你開心
那就是正常的。
如果確實是感覺很不好
那就是變心了
27樓：匿名使用者
能他對你的感情有些變淡了，你們應該好好的聊聊天，為什麼原來說過的話？現在就不算數了呢？是他真的不愛你了嗎？不要千萬不要胡思亂想，還是溝通一下
28樓：知足常樂
剛開始感情火熱，時間長了，總歸要歸於平淡
29樓：匿名使用者
努力工作屬於愛崗敬業，是個好品質，但這同男女感情好與壞關係不大！
30樓：沈大大學姐
不是騙你的，只是工作太忙沒有時間和你膩膩歪歪了。
我工作一直很努力，為什麼得不到領導的賞識
31樓：食物吃世界
1、首先要在形象上下功夫俗話說“第一印象很重要”，別人看你的第一眼是看你的衣著和精神狀態，所以務必每天都要保持一個精神飽滿和充滿自信的狀態。上班衣著一定要整潔，合乎自己的職業，儘量選擇與上司風格相近的衣服，這會讓領導對你有親近感，但風頭可不能蓋過上司喲，否則適得其反。比較容易忽略的是辦公室的衛生，所以務必養成上班或下班後及時打掃衛生的習慣，辦公室的狀態反應出這個人的精神面貌。
這樣領導對你的印象分就上去了。
2、擺正工作態度俗話說“態度決定一切”，是很有道理的。工作中務必要擺正自己的工作態度，以飽滿的工作熱情投身工作，切不可讓領導看到你工作中消極的一面。具體的做法應該是：
嚴格遵守上下班的時間制度、勤奮學習業務知識、努力工作能吃苦、樂於幫助同事、有集體榮譽感。
3、揣摩上司的意圖我們經常看到有些人明明工作能力很強，卻長時間都無法升職，反而是工作能力更差一些的人如願以償了，問題出在**了呢？我認為那是他一心撲在工作上，沒有好好地揣摩上司的意圖。有時領導佈置一項工作，領導在意的不是結果，而是完成這項工作的過程，這就要求我們要領會領導的意圖，不能做死工作。
4、抓住機會展現自己有的人默默無聞地工作，一輩子都沒能升職是因為他做了，領導不知道。一個大的部門可能人很多，領導甚至不可能知道大家都在做什麼。所以，應該抓住機會讓上司知道你在努力工作和獲得的優秀工作成績。
有句話說得好：讓領導知道你在做什麼，比你做什麼更重要。所以，工作中應該學會勤思考，勤彙報，養成每天或定期主動地向上司彙報自己的工作程序和關於工作的想法的習慣，誠懇地請求上司給予指導，這樣增加了領導對你工作能力的瞭解，遇到事情時能夠想到你。
5、處理好人際關係如何處理好單位上的人際關係是一門學問。我們既要處理好與上司之間的關係，又要處理好與同事之間的關係。對待上司要做到尊敬，不觸犯上司的威信。
對待同事要真誠熱心，不讓同事對你產生嫉妒心理，為你的工作設定障礙。這就要求我們為人要低調一些，不要得到一點成績就沾沾自喜，貶低別人。
32樓：匿名使用者
首先是一種“方向誤區”；
一個人覺得自己的工作非常努力，卻沒有得到領導的賞識，主要是因為努力方向並不是領導期待的努力方向，也就是南轅北轍，領導自然不會賞識你；
其次是一種“認識誤區”；
你認為自己很努力，但可能在別人眼裡只不過是做了幾件微不足道的小事而已，有的人因為一點點小的付出就去跟領導邀功請賞，大部分領導是不會賞識這種人的；
再有是一種“觀念誤區”；
一個人在工作中不應該過多的考慮自己如何如何，而更多的是考慮工作如何，一個人的工作可以為老闆、為公司帶來什麼；何況，如果你努力工作只是為了博得領導的賞識，很容易讓你忽視了工作本身的意義，容易在職場中迷失自己；
33樓：中交信德
不要著急，任何一個老闆都喜歡對公司忠誠、有能力、又勤懇的員工。
領導之所以沒有上是你，原因應該是：
1.到公司時間較短，領導還不是十分了解你；
2.公司目前還沒有空缺職位；
3.可能你跟領導溝通存在不暢情形，你的卓越表現領導根本沒發現，因此，努力工作之外，也得注意與上司的工作、個人感情交流。
4. 領導對員工的賞識表現是升職和加薪。這種承諾不能輕易說出來，真正優秀的員工領導心裡跟明鏡似的，時機成熟才能承諾並做到。
5.之所以是優秀員工，根本標誌是領導在與不在一個樣，賞識與否一個樣。如果你能堅持下去，一定會有較好的個人發展的。
有時候領導的考慮問題角度和標準跟員工是有區別的，但是忠誠度與能力是不會改變的。
為什麼我得不到寬容？
親愛的樓主。很高興您的問題。其實，有的東西你在喜歡也不會屬於你的，有的東西你再留戀也注定要放棄的，愛是人生中永遠唱不完的歌。人的一生中也許會經歷許多愛，但千萬別讓愛成為一種傷害。生活中到處到處都存在著緣分，緣聚緣散好像都是命中註定的事情 有些緣分從一開始就注定要失去，有些緣分永遠都不會有好結果的 愛...
為什麼世界上總有人努力卻得不到結果
這麼跟你說吧，你努力了不一定會有結果，但是你不努力永遠都不會有結果。很多時候，不是努力了沒有結果，是結果到來的週期很長，我們沒有足夠的耐心等到結果到來了就放棄了，這就是差距。不管是什麼事情努力了 就一定要堅持，就算中途有很多坎坷，很多問題，但是只要堅定了信念，永遠不放棄努力，毅力一直堅持下去，用永恆...
為什麼總是事與願違？為什麼我總得不到想要的東西或者效果
小武 這就是墨菲定律，你對某些在意的東西過於在意，導致產生這種感覺 南丁格爾小 命裡有時終須有，命裡無時末強求 丫頭滴 凡事都沒有十全十美的，樂觀對待，也許會好一點 我也有過跟你一樣的感覺，主要是錢少，滿足不了我快速增長的物質需求，這也是我作為屌絲男的悲哀！後來，我就想在學校裡做宣傳，在學校裡學會賺...