1樓：匿名使用者
我來回答吧，毋庸置疑，不同行業不同崗位上的人每日的工作肯定不一樣，但有一點他們創造的價值 值那麼多年薪。
第一：國企、大型外企高層、金融類企業管理人員
這些是需要很多年的閱歷和進步、機遇才能達到這個地位。
他們每天的工作也沒有你們想象的那麼複雜，只不過他們接觸的圈子更大
比如他們跟別人交談，可以談成100萬的單子，而一般人都是在瞎聊天，
又比如他們平日跟下屬聊天，他們能了解工作進度，能了解員工需求，能激發員工動力，能緩和團隊矛盾等等。總之，他們能讓乙個團隊按照既定計畫去完成既定工作目標業績。
第二：諮詢師、it行業高階專案經理提成
我認識幾個專案諮詢師，經常出差給企業做諮詢，培訓。日薪1萬。不一而足...
小夥子，要記住選擇比努力更重要，方向比努力更重要。還有什麼疑問，call me!
2樓：匿名使用者
首先，你想知道「年薪50萬的人每天做什麼」，所以，你是乙個「想當將軍的士兵」，所以，你有可能實現年薪50萬的夢想。
至於，年薪50萬的人每天的工作，基本有以下幾點：
1、思考：從經營管理的角度，考慮事物（件）的相互關聯性，找出關鍵影響因素，從而確定和協調各方面的關係以及權衡不同方案優劣和內在的風險。
2、決策：實時依據內外部環境的變化，提出自己的觀點和解決方案，適時地調整和影響（組織）經營發展戰略，實現組織的目標。
3、人才培養及團隊建設等。
當然，以上主要是高層管理人員的業務內容。現在的薪酬呈現逐步增長的趨勢，50萬年薪也可能是中層甚至經理級別的收入，有更細節的工作，如細分到部門、科別的相關工作的目標分解、計畫、執行、控制與管理等。
以上個人淺見，請參考。
3樓：
一般都是高層單位了。比如說白領、藍領。董事長什麼的。肯定都是管理員工。除此之外，就是處理公司的一些機密。這個月我也不是很懂。畢竟我不是年薪50萬嘛。
4樓：
我就是年薪50萬，每週工作三到四天，其餘時間就是休閒放鬆
5樓：
至於年薪五十萬，究竟都幹什麼我不知道，但我知道這個錢不是哪麼好掙的，因為你得付出別人幾倍的代價，任何乙個企業都不可能給你這麼高的年薪，而不讓你付出的，而且你還得有哪個能力，企業給你年薪五十萬，哪麼你給企業帶來的效益就得超過五百萬，甚至上千萬不然誰能花五十萬請你呢
6樓：
2樓也不能那麼說，乙個人的成功除了學歷，能力還要看機會的。也許乙個人是碌碌無為的過一輩子，可是萬一哪一天機會一來，你抓住了。也許你就飛天了。
7樓：一眼瞥過
50萬的員工 應該是年薪
這樣的人一般應該是
銀行高管，企業高管，財務總監，營銷總監，企劃總監，外企中國區代表等等吧
很多 不過那還得看企業怎麼樣是不是給的起 一樣的職務在不一樣的企業的待遇也是有很大的差別的
你才26還很年青 機會大把的有 就看你有沒有能力 記住在這個社會學歷不能代表一切 沒準你有機會成個老闆 50w對你來說不是小case
8樓：
是思考。思考怎樣把資源更優化的使用，使利益最大化。
年薪到這個程度的人一般每天都在做這些：
1、資訊分析。政治，經濟無所不包。
2、考慮怎麼用人。選擇合適的人去執行自己的構想。
3、了解之前的決策的執**況。
4、制定，修訂，推翻原來的遊戲規則。
5、持續優化。
9樓：螺紋鋼主力
這種事情就應該不會改變，
10樓：匿名使用者
搞笑，看你的問題就知道你幼稚，這輩子沒戲了
11樓：
全國500強副總裁，修高壓電線，非洲挖金礦。日本開電商。
辭掉年薪30萬的工作去創業，創業失敗負債累累，繼續創業還是上班
涵妞無敵 每一個人的生活態度都不同，而且每一個人的追求目標也不同，有的人理想的生活就是安定平和，然而有一些人卻總是想著能夠更上一層樓。其實不管對於哪一種生活態度的人，都有他們自己的看法。對於那些年薪30萬的工作人員，他們不僅僅是公司的領導層，而且可能還會面臨著升職加薪的可能。在這個時候，相信大部分的...
如果有乙份年薪25萬元的企業工作機會，本人是公務員中層幹部，年收入約5 6萬，該如果選擇
肖懷遊 我覺得不能一時見錢眼開選擇跳槽。請慎重考慮。 那看你自己的生活態度了，如果球安穩就還做公務員啊，如果有野心，就選擇企業啊 如果稅後能得20萬，幹十年200萬，抵你在公務員職位幹20年的。而且在企業工作沒那麼多清科戒律，活得滋潤些。國企好還是公務員好呢 中公教育 為什麼要考公務員呢，公務員相比...
人事的主要工作是什麼？具體的，人事的工作主要是做什麼？
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