1樓：晨光科力普省心購
從薪資來說，採購還是比較有優勢的，但最主要還是看你自己的想法和意見，自己比較熱愛哪份工作，只要乙個人熱愛工作那就一定會做好，做得有前途。
剛畢業肯定是要從基礎做起，大公司一般不會要沒有經驗的人事，小公司則是身兼數職，名義上是人事，很可能從打雜到後勤銷售運營全都要做，而起工資不高。人事工作，更多偏向於做人，你需要處理好公司內部之間關係，同時還要負責公司的對外聯絡與溝通，日常的工作內容非常瑣碎，小到端茶倒水，大到接待商務拜訪等等，反正方方面面都可能會涉及，每個部門的人你可能都需要去接觸，對他們的工作要有初步了解。
採購這個工作需要做很多的事，包括對市場、行業、產品的資訊了解、對公司現狀的把握情況，也正是這些工作能夠讓你真正得到鍛鍊和成長。當然有的企業可能只會讓你管採購流程上的很不起眼的乙個程式，但是採購是需要掌握很多資訊的而且不管是材料資訊還是財務資訊這一切都是要掌握的。其實採購想要轉去外貿或者業務這個相對比較容易。
而其他的行業想要轉到採購這邊來，還是有難度的。
現在的採購崗位不像以前需要一樣一樣去挑選產品，而是有很多成熟的b2b企業採購平台，例如說科力普省心購，晨光旗下專門做辦公用品採購的平台，品類齊全，**優惠
兩崗位對比而言，採購崗位未來的發展空間還是比較大的，對個人能力也是很好的鍛鍊，畢竟你還年輕，才剛畢業，需要多學習一些東西去沉澱和提公升。只要是你有一定的信心，有一定的責任心就可以幹好。其實這幾個崗位都很好只是根據個人每個人不同，因為每個人的性格和各方面都有不同。
選擇乙個崗位，你認真的把它做好，每乙個崗位都很有前途的。
2樓：手機使用者
就當是工作輪換啊，應該去做採購的。因為每乙個管理者都首先是hr，所以當你有採購的經驗又有專業的hr，以後會混得很好的，可以說非常好的工作機會
採購崗位和人事行政崗位，這兩個崗位對比哪個更有前途？
3樓：
先不說他們這兩個崗位哪個更有前途。這兩個崗位的性質就完全不同主要還是看你自己吧。有的人就會把採購的崗位幹的很好，有的人也會把人事行證崗位幹的很好，主要是哪個更有前途，還是要看你自己的想法和意見，還有你自己比較熱愛那份工作，只要乙個人熱愛工作那就一定會做好，做得有前途。
而採購這個工作需要說話，需要做很多的事，而行政工作，更多偏向於做人，就是不用。說那麼多話。不用去做那麼多事，但是與同事的關係，競爭挺厲害的。
畢竟這就是行政工作。而且也要與同事的關係處理好。而採購可以真的鍛鍊你，當然有的企業可能只會讓你管採購流程上的很不起眼的乙個程式，但是採購會需要掌握很多資訊的而且不管是材料資訊還是財務資訊這一切都是要掌握的。
其實採購想要轉去外貿或者業務這個相對比較容易。而其他的如果想要轉到採購過程學習的過程，是非常難的，因為這兩者是不同的也不是說難就是不容易，其實這些也要看個人的理解能力吧。
我個人感覺招聘採購崗位的人是要求不算很高，只要是你有一定的信心，有一定的責任心就可以幹好。而且現在很多採購崗位都在招人事，而行政崗位就不同，她們的要求高，而且招的人還少。我個人感覺工資還不怎麼高。
我個人覺得沒有採購的輕鬆自在一點。
其實要說這兩個崗位哪個更有前途，還是要看你自己，其實人如果喜歡一件事兒，他就會把這件事兒做好，如果你喜歡乙個崗位，這個崗位一定會被你做得很好，因為他通過你自己的努力一點一點在做好。其實這兩個崗位都很好只是根據個人每個人不同，因為每個人的性格和各方面都有不同。選擇乙個崗位，你認真的把它做好，每乙個崗位都很有前途的。
4樓：晨光科力普省心購
從薪資來說，採購還是比較有優勢的，但最主要還是看你自己的想法和意見，自己比較熱愛哪份工作，只要乙個人熱愛工作那就一定會做好，做得有前途。
剛畢業肯定是要從基礎做起，大公司一般不會要沒有經驗的人事行政，小公司則是身兼數職，名義上是人事，很可能從打雜到後勤銷售運營全都要做，而起工資不高。人事工作，更多偏向於做人，你需要處理好公司內部之間關係，同時還要負責公司的對外聯絡與溝通，日常的工作內容非常瑣碎，小到端茶倒水，大到接待商務拜訪等等，反正方方面面都可能會涉及，每個部門的人你可能都需要去接觸，對他們的工作要有初步了解。
採購這個工作需要做很多的事，包括對市場、行業、產品的資訊了解、對公司現狀的把握情況，也正是這些工作能夠讓你真正得到鍛鍊和成長。當然有的企業可能只會讓你管採購流程上的很不起眼的乙個程式，但是採購是需要掌握很多資訊的而且不管是材料資訊還是財務資訊這一切都是要掌握的。其實採購想要轉去外貿或者業務這個相對比較容易。
而其他的行業想要轉到採購這邊來，還是有難度的。
現在的採購崗位不像以前需要一樣一樣去挑選產品，而是有很多成熟的b2b企業採購平台，例如說科力普省心購，晨光旗下專門做辦公用品採購的平台，品類齊全，**優惠
兩崗位對比而言，採購崗位未來的發展空間還是比較大的，對個人能力也是很好的鍛鍊，畢竟你還年輕，才剛畢業，需要多學習一些東西去沉澱和提公升。只要是你有一定的信心，有一定的責任心就可以幹好。其實這幾個崗位都很好只是根據個人每個人不同，因為每個人的性格和各方面都有不同。
選擇乙個崗位，你認真的把它做好，每乙個崗位都很有前途的。
5樓：匿名使用者
從長遠來說是採購，但在人事行政崗上鍛鍊出來的能力，到哪都很有用。
6樓：在金海湖駕車的紅玫瑰
採購崗位比較有前途，因為在採購當中你可以結交不同的朋友，慢慢的你會有自己的銷售渠道等等，好處多多，好好幹，有前途。
7樓：
這個問題要看你的個性了，如果是比較穩妥的那麼人事行政方面會比較適合你發展，如果是溝通能力比較強，人也比較靈活閒不住，那麼就採購比較合適，會讓你更有發揮的餘地，但說實話其實只要你有恆心去做好每一件事，那麼無論是什麼崗位都會有前途的。
8樓：小包子媽媽
人事行政崗位的工作內容可以學到很多政策類知識，對公司政策變化資訊了解快速！但不屬於技術職位。採購崗位灰色收入多一些，對行業經濟形勢比較敏感！這二職位都是管理崗位，相差不大！
9樓：塗秀皖
當然人事崗位最有前途很多人都是在人事崗位提拔起來的人事崗位是創造人才的乙個崗位
10樓：一夢到曾經殤
採購可以提公升你的交際能力，人事行政可以提公升你的識人能力
11樓：
採購的位子啊，提成回扣比較多，比較有「錢」途！
12樓：funfun飛
採購好像水很深的，要聰明才行
13樓：永與鵬
個人認為是採購行業，
14樓：匿名使用者
採購崗，權利比較大，
行政人事中做行政好還是做人事好？
15樓：宋少
行政工作更繁瑣，要求從業人員有足夠的耐心和很強的溝通能力和親和力，能為整個公司或者部門提供服務、薪酬管理、員工關係等模組，各個模組的從業人員要求不同的職業技能，大中型企業各個模組都由分別有專人做；
而人事工作專業性要求很高，分為人力資源規劃性質不一樣吧，一遍的小中型公司大部分是一人兼職行政跟人事工作、培訓、招聘。
人事方面
1 公司各部門人員的招聘
2 公司員工的培訓、考核、建議
3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善
4 公司對外事務聯絡和辦理
5 公司企業文化的建設
6 公司員工相關證件的辦理
7 公司對外的宣傳
8 公司員工檔案的管理
行政方面
1 負責公司行政制度的擬定和實施
2 負責公司廠房的維護
3 負責公司固定資產的管理
4 負責公司辦公用品的採購與管理
5 負責公司員工宿舍的管理
6 負責公司車輛的管理
7 負責公司消防的管理
8 公司對外的聯絡與協調
16樓：曲蘆韶書竹
還是做財務吧。做人事需要和人打交道。內向的不擅長溝通，難以做好
做行政專員好，還是做薪酬專員好
鬱悶無用 如果你是才開始工作，那麼先不要考慮自己的收入。第二，你要搞清楚行政專員 和 薪酬專員的 職能。薪酬專員 職責1 在薪資主管的領導下，收集行業薪酬福利狀況的資料並進行分析 職責3 協助經理進行公司薪酬福利總額預算 核定 申報工作，實現人工成本合理化 職責4 編制員工工資報表，報送財務部，保證...
我做人事工作想轉行不知道該做什麼好
合肥歐米奇西點學院 轉行肯定還是的找一個技術工作，現在沒有技術很難有個穩定的工作，薪資待遇也沒有保障，還容易被別人替代，但是轉行也不是很容易的，最好找個現在比較熱門的行業，比如西點烘焙，以後還可以自己創業，找工作的話也是很容易的，而且薪資待遇相對也是不錯的，幹了兩三年也有七八千塊錢。這類人才現在缺口...
在大學做行政好還是在中小學當老師好
滿意答案窮人的孩子早1級2011 04 11首先看看你自己的條件，如果你是個喜歡溝通，很會處理上下級和同事關係，建議去大學行政，搞好各種關係很重要 如果性格稍內向，不太擅長交際，去中小學當老師，但是老師注定要操心的多，學生年齡越小越操心。如果二者你都能輕鬆選擇的話，還是對比下學校的層次與知名度吧，要...