1樓：
現在的職場工作中，人員流動率大，免不了有一顆「世界那麼大，我想去看看」的心。怎麼優雅的跟老闆提離職呢？離職原因怎麼說呢？這是每個職場人士都有可能會遇到的問題。
1，我建議你最好是郵件形式提交簡單的書面辭職信，然後老闆會找你約談。 因為，約老闆面談直接說，「老闆我要辭職了。」其實很尷尬。
老闆沒有緩衝時間和心理準備。 最好在周五下班提交辭職信，老闆會在週末有個思想緩衝，想清楚交接安排和人員安排，那麼下週就可以和你面談，且經過兩個休息日，即便有不爽的情緒，也基本上都稀釋掉了。彼此都回歸理性後，離職談話會更加輕鬆。
書面辭職信分兩種： 第一種以郵件形式通知老闆——通知作用，沒有法律效力應 第二種以紙質形式簽字版本——落筆簽字，產生法律效力 ，那麼這個員工就有權在30天後離開。
2、通常來講，除了高管簽訂的勞動合同明確寫出離職通知期為60天或90天，作為普通員工，勞動合同中都會有勞動合同解除條款：乙方提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式告知甲方，方可解除勞動合同。
對於辭職申請，其實並不存在公司審批通過或不通過。因為，公司沒有權利不通過你辭職。只是雙方要協商好，你需要在公司交接多少天。
3、無論你什麼原因離開，都要盡量和領導保留最後的溫存，讓自己和領導都有面子——不要吐槽團隊，不要吐槽領導，沒個卵用。
最好是簡單說明離職原因，無論是「個人生涯發展計畫」，或是「家庭因素」，給對方乙個合理的說明，以示尊重，也能闡明自己離職的決心。 有智慧型的真誠，別把老闆當傻子。至於你的新公司，老闆和同事都會非常好奇的，建議你也不要說。
2樓：水6元
用人單位有下列情形之一的事實存在，就是勞動者依法向用人單位提出解除勞動合同的離職理由：
① 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
② 未及時足額支付勞動報酬的；
③ 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④ 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤ 因《勞動合同法》第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥ 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：急速八秒
公司距離太遠，要回家上班；
這份工作賺錢有點慢，想去做其他行業，，，，要和女朋友男朋友去**發展，怎麼怎麼的；
私事，家庭的事，個人規劃，目標；
找乙個能讓老闆接受你辭職的理由就好了，具體情況也不太了解， 你自己看著辦唄。
4樓：匿名使用者
世界那麼大，我想去看看可以不
如何回答離職原因
5樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
6樓：匿名使用者
根據您的敘述，您的離職原因可以為：
一、個人原因：
1.文化差異，我與同事關係相處不適；
2.我不適應眼前的崗位，個人在這裡沒有發展空間；
3.工作壓力大，我承受不了這樣的工作壓力；
4.工作難取得突破，無工作激情和信心；
二、公司原因：
1.公司的政策和客戶群體存在差異，開展工作困難；
2.公司企業文化和工作氛圍不好，工作沒有成就感；
3.公司發展不穩定，人員配置不足，一直都沒有給配備下屬；
4.公司受金融危機衝擊大，對自己的前途無信心；
三、其他辭職原因：
1.我想換個工作環境或者辭職自主創業；
2.在這裡工作感覺無法施展能力，體現不出自己的價值；
如何委婉表達辭職理由？
7樓：匿名使用者
如何委婉表達辭職，首先建議找乙個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。領導會為你的真誠打動，為你的明事理而給予支援。
當然，也可以用以下幾個理由作為參考：
1、 陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。
2、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。
3、告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多，讓雙方都容易接受。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付辭職工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。
8樓：匿名使用者
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我乙個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，。
請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
如何說辭職理由
9樓：李羅伯
求職找工作，主動辭職是乙個人的職業生涯過程中多少都會經歷的，人往高處走，這也再正常不過。
那麼和公司主動辭職的時候，理由該怎麼說才比較合適？
可以從以下三個方面來說明。
01
福利待遇
開誠布公的直接和公司說到福利待遇的問題，比遮遮掩掩的不好意思說，效果要好很多。
可以說是對方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪資上一台階，還有其它額外福利等，雖然每個公司不一樣，但直接說出來會更好，工作本身多賺點錢和享受更好的待遇，不是什麼丟人的事情，這也間接體現了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇來作為辭職的理由，委婉、合乎情理、心平氣和的表達出來，這誰都能理解。
02
職位發展
人在職場，工作總是要有所發展，於個人和公司都很重要，工作不是年復一年沒有進展，職位也上不去，工資也漲不了，那這工作也的確很沒意思。
辭職的時候，能夠多說說對方公司能提供的職位發展機會，加上自己的追求和比較珍惜機會等，這也比較容易讓人接受。
畢竟，有所追求的員工比只會每日應付工作了事的員工，要好不止一點點。
03
個人原因
辭職理由也可以多說說自己的個人原因，比如繼續學習新產品、業務的需求，自己的興趣、訴求、規劃等等，覺得換一家公司或找乙個新的機會會更好。
或者是因為家庭等原因，都可以直接說出來。
辭職的理由，和公司談，最重要的是真誠，只有真誠才能感動別人，才能讓公司覺得你有追求。上進、有想法，不為難你辭職，或者想辦法花成本讓你留下來繼續給公司效力也不一定，如果你真的很有能力的話。
10樓：滄海半杯
辭職需要理由嗎？辭職不需要理由嗎？這個問題不好回答。
關鍵是辭職理由怎麼寫?攀到高枝，辭職吧。工薪太少，辭職吧。
心情不好，辭職吧。路途太遠，辭職吧。上司太噁，辭職吧。
身體不好，辭職吧。職場中爾虞我詐太嚴重，辭職吧……每個人辭職總有乙個理由，乙個員工要辭職，領導總會要求提交乙個離職的原因。我相信每個人的辭職理由都不相同，可惜的是好象還沒有看到過離職原因怎麼寫的彙總文章。
沒原因就想辭職？主管人力資源的經理們是不會放過你的。
辭職有理，休息無罪。下面是職場中各色人等38個辭職理由，或許某一天會對你有用。看完本文，辭職理由怎麼說這個難以啟齒的問題，將不再困擾著你。
38個辭職的理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、家裡孩子太小，離不開。
2、家裡準備蓋房子。
3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當於詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公（老婆）不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
十大不得不離職的原因：
1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快**———這很恐怖；
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有乙個像樣的曖昧物件，不如離去另闢戰場———這很實在！
還有乙個辭職理由：我要回家去找物件了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。
因為私企的老闆都知道，自己的企業就是「血汗工廠」。員工從早上頂著星星進廠，要一直乾到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。
還有乙個最令老闆苦悶的理由「人往高處走，水往低處流」，我就看到乙份辭職報告上的「辭職理由」一欄上的這十個字。當時老闆苦笑著簽下了「同意」二個字。
我想，其實所有的離職原因，歸根結底應當就是「人往高處走」這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的嚮往和憧憬。在這裡，我祝辭職的人都能步步登高！
求職時如何回答離職原因，如何巧妙回答離職原因？ 10
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