1樓：**傷痕
很多企業現在都使用「勞務派遣合同」制度。
其實就是為了規避法律風險和降低勞務成本。
說白了，雖然面試和用工都是公司，但是法律上，你是某家勞務派遣公司的員工，一切法律關係都是勞務派遣公司的，將來要交金，發薪，糾紛，辭職，免職。。。等等人事問題，法律風險都是勞務派遣公司來承擔。由於勞務派遣制度在我們國家的特色下，就變成了企業推卸責任的乙個手法。
對員工來說，當然是不利的，因為你的實際工作單位和法律工作單位不是乙個單位。很容易在出現糾紛後發生「投訴物件不明」的情況，而且由於勞務派遣公司說白了其實是皮包型的單位，又在人事糾紛上特別有經驗，一般普通員工根本鬥不過他們。
但是以上說的只是「道理」。不是「現實」。
基於現實來說，現在很多企業都在使用這個潛規則，你要麼不進這家公司，換乙個工作崗位，只要對這個公司還有興趣，就不得不接受這個現實。
這就好比，一般的企業現在都多多少少讓白領們「免費加班」，合理麼？不合理。合法麼？不合法。可是你身為這個都市裡的乙個普通白領，除了接受這個現實還能怎麼樣呢？
2樓：匿名使用者
實際上，也不會太太大的不利之處。現在最重要的是，你有機會進入你想去的公司了。
進去之後，賣命點幹活，多和你所在的團隊及領導勾兌，也不是不可以轉正的嘛。
勞務派遣，不是個什麼新鮮事兒了。只是把用工和關係分離了。
簡單的說，就是養人不用人，用人不養人。
沒什麼太大的問題，就先乾著吧。
我去一家公司面試通過了，讓我與一家人力資源公司簽合同
3樓：我有點聰明哈哈
現在很多公司都是這樣。不跟員工直接簽合同，都是以勞務派遣的方式用人，很正常。表示這家公司不是直接接納你，但是也錄用你了。
4樓：京佳教育集團
這個是三方派遣，你不屬於這家公司的員工。待遇只要談妥，其他沒有什麼問題。
5樓：
··············你去看看情況！覺得可靠就簽約吧！
我現在面試了一家大宗商品交易公司
其實許多人對該並不是很了解，提到交錢都認為是 其實不然！若為初學者剛進入該行業，其實用不了如此多的資金，2k 3k左右即可，現貨開戶同 開戶相似，需要您的身份證和銀行卡，到相關銀行簽約 銀商 銀期 協議書，資金全在您個人的帳戶中，只要你的帳戶不交給公司代操作 俗稱 代客理財 這是絕對安全！再者你進入...
昨天去面試了一家公司，他們公司需要繳納工作服的錢，1000元，昨天沒有交，他們說可以考慮後再交，還
首先這個公司是做什麼行業？先不說交工作服費用，如此龐大1000元，而且合同內有太多含糊不清的條款，單純這個合同就不靠譜，對面試者挖好了很多坑 紱佸尯鈧藉皬钀 我去外面上班，交的最多的是五百塊，是從工資里扣的，然後你正常辭職以後就還給你，工作服最多交兩百塊，有的地方有崗位保證金300，你這個我覺得不靠...
我投過一家公司簡歷，當時沒有通知我面試，而今
公司招聘人有時候不是向公司介紹的那樣，人事助理不需要什麼經驗就可勝任，有些公司的出納很簡單，不是你所想象的那樣神秘，公司招聘人時說需要某某專業，實際真正做起來很簡單，你可以去試試幹一段時間就可清楚內情，不要瞻前顧後，大膽去吧，只要你對工作認真負責，到任何地方你都會幹得出色，是金子到 都發光。 是挺詭...