我需要一套完整的足療店管理制度，誰可以告訴我啊

1樓：笑笑來著

足療店規章制度

一．必須按排班表準時上班，遲到者每次罰款50元。遲到一小時以上為曠工。技師下班時必須詢問技師部管理人員，如生意忙時可要求技師延時下班，技師必須服從。

擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元；二．技師下班後請即離開公司，不得在公司逗留，一經發現每次罰款50元（在公司消費除外）；三．技師上下鐘時必須做好登記。如有插鐘者則將上鍾分成退給應上鐘之人，並每次罰款50元；四．點鐘不翻牌，並給予補鐘；五．技師按排鐘錶上鍾，不得挑揀客人，無故不上鐘者每次罰款100元（可累計計算）。確有特殊情況不能上鐘者，徵得技師管理人員同意可過鐘；六．技師受到客人投訴，一經查實每次罰款100元，並承擔公司相應損失（如為第七條情況則不再此例）；七．技師在上鍾過程中可拒絕客人無理要求，直至拒絕為其服務。

並報技師管理員或樓層經理處理；八．技師在上鍾過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費，一經查實，罰款5000元，並立即辭退。工資押金不退；九．晚間值班技師必須保持良好的工作狀態，在得到上鍾通知五分鐘內上鐘，超過時限每次罰款100元，由樓層領班以上管理人員監督；十．技師當月累計曠工三次，立即辭退並扣發所有工資押金。技師提出辭職，需提前乙個月通知並經公司同意，未經同意擅自離職，一律不發工資並扣除押金；十

一、技師上班時要化淡妝，儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規定的責令改正，拒改者每次罰款50元；十

二、技師上班時不得在技師休息房外接聽**，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在營業現場或休息房講粗話、髒話，不得擅自離開休息房，技師間如有糾紛報技師管理人員處理，技師上鍾時不得攜帶手機等除工作需要之外的物品，違反者，每次處以罰款50元；十

三、技師請假必須提前一天通知並徵得同意，當天請假不被允許，未經同意不來上班以曠工論，並處以100元罰款；十

四、技師服務程式：按排鐘順序收到上鍾通知後，五分鐘內到服務現場，按照一長二短敲門，進門後首先做自我介紹，專案介紹，所需時間，**等，並明確告知客人超過15分鐘不得退鐘。如客人換技師達三個以上，則可拒絕為其服務，使用語言為：

對不起，先生，所有的技師已經上鍾。做完專案後有禮貌的同客人告別，「再見先生，很高興為你服務，祝你在海之崴過得愉快」或「再見，歡迎下次光臨」等，並主動提醒客人保管好隨身攜帶的物品；十

五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經理、領班，時間不允許超過10分鐘，否則以盜竊論交司法部門處理並處以失物兩倍罰款；十

六、技師必須交押金1000元，進場時交400元，其餘可分二次從工資中扣除；技師每月需交就餐費200元；十

七、技師所需各種證件由本人自行辦理或公司協助辦理，費用自付。技師服裝由公司統一辦理，按成本價提供給技師；十

八、技師原則上每月休息兩天，特殊情況可自行調班休息但必須徵得管理員同意。未經同意擅自調班做為曠工論，按每次100元罰款；十

九、技師開單如有差錯，按單據賠償。因為客人投訴造成公司損失由技師賠償；二

十、技師對公司有任何意見或建議，均可通過總經理信箱表達；另外，這個有更詳細的：

2樓：sky淡定自我

如果需要，請回覆我，我幫你

我想有一套比較完整的酒店管理制度,最好是能具體到每個崗位的細節

3樓：匿名使用者

那太多了bai 百度裡

多的很讓誰給du你打字說zhi啊你所謂的細節是什麼說清楚dao啊難道上廁所還要規回定兄弟制

答度是讓守制度的人完善的既然你是管理層你一方面是通過網路知道一些細節更重要的是你怎麼從守制度的人身上發現細節的制度制度是隨時可以新增的但是制度更重要的是要人性話

我想有一套比較完整的酒店管理制度,最好是能具體到每個崗位的細節，我是賓館的總經理，我們酒店沒有飯店，

4樓：迷彩親緣

這可是商業機密啊，酒店經營靠的就是管理和制度，誰會輕易無償的告訴你呢。建議在現實生活中與同行**，在實際經營中摸索積累。

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誰幫我擬定一套物流運輸管理制度方案

誰能提供一套企業資訊化管理制度嗎？萬分感謝

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